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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為充實基層工會工作力量，有序推進鎮（區）工會職工服務站隊伍建設，姜堰區總工會現面向社會公開招聘鎮（區）工會工作者。現將有關事項公布如下：
一、招聘人數、崗位及性質
本次面向社會公開招聘鎮（區）工會工作者12名，崗位是鎮（區）職工服務站專職工作人員，性質為勞動合同制。
二、招聘對象
年齡在18周歲以上、35周歲以下(1996年1月1日―1979年1月1日期間出生)，全日制大專及以上學歷的姜堰籍畢業生，專業不限。
三、招聘基本條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛工會工作；
2、具有能夠正常履行工作職責的身體條件;
3、具有較好的協調、寫作和語言表達能力，熟悉計算機基本操作。
被列入特困或低保職工家庭子女優先錄用。
下列人員不得報考：1、現役軍人；2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；4、國家和省另有規定不得應聘到本崗位的人員。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由區人力資源和社會保障局、區總工會統一組織實施，按照公布招聘簡章（啟事）、報名與資格審查、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。
（一）公布招聘簡章
通過姜堰人才網、姜堰新聞網、姜堰區總工會網、姜堰日報、姜堰電視臺向社會公布招聘簡章（啟事）。
（二）報名與資格審查
1、報名
（1）時間：2014年9月22 日- 30日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）。
（2）地點：姜堰區總工會二樓組織部（人民北路81號）。
（3）方式：本人現場報名。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名。代報名人除必須按報名要求提供各類材料外，還須提供代報名人的身份證原件及復印件。
（4）需提交的材料（原件及復印件）：
①本人有效期內的二代居民身份證；
②畢業證書、學位證書；
③戶口簿或戶籍地所在派出所出具的籍貫證明；
④在職人員須提供單位同意報考的證明（如報名時不能提供，必須承諾在體檢前提供）；
⑤特困職工或低保戶家庭子女須提供特困職工或低保戶有效證明。
報考人員須填寫《泰州市姜堰區總工會社會化招聘鎮（區）工會工作者報名登記表》（一式兩份，可從網站下載、打印），同時提供本人近期免冠1寸彩照3張。
報考者需對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報考者在報名時提供的個人聯系方式須在整個招聘期間保持暢通，以便接受重要事項的通知。
2、資格初審：報考資格審核工作由招聘領導小組負責進行。
招聘領導小組成員由區人社局、區總工會相關人員組成。
3、本次招聘開考比例即招聘崗位計劃人數與報名人數之比為1：3。報名結束后，報名人數與計劃招聘人數之比不足3：1的，是否核減或取消崗位計劃，由招聘領導小組研究確定。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，內容為公共基礎知識。筆試合格分數線為60分。筆試不指定輔導用書。
筆試時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
筆試成績在姜堰人才網、姜堰區總工會網公布。
（四）資格復審與面試
1．面試人選確定
在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數3倍的比例確定面試人選（同分跟進）。
2．資格復審
在發放面試通知書時對參加面試的考生進行報考資格復審，經復審合格的考生方可參加面試。因面試資格復審不合格等原因出現缺額的，將在筆試成績符合要求的考生中從高分到低分依次遞補。
3、面試組織
面試采用結構化面試法。面試成績總分為100分，面試合格分數線為60分，面試成績經考場監督員審核后，由主考官當場告知考生。
面試時間、地點另行通知。
4、總成績計算方法
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”法處理。
（五）體檢
根據考生的總成績，在面試合格人員中從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人員。如最后一名出現成績相同者則根據考生的面試成績確定。如成績還相同，則另行組織面試確定。
報名時未提供單位同意報考證明的在職人員，須在領取體檢通知時提供，否則取消體檢資格。
參加體檢人員名單在姜堰人才網、姜堰區總工會網公布。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察人選，由招聘領導小組參照《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》規定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現缺額的，按考生總成績從高分到低分一次性遞補。
（七）公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰人才網、姜堰區總工會網上公示7個工作日。擬聘用人員公示的結果影響聘用的，經查實后取消聘用資格。進入公示程序后，空缺名額不再遞補。
（八）聘用及聘后待遇
1、聘用
（1）經公示無異議的人員，由姜堰區總工會與其簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期3個月。被聘用人員合同期內無正當理由不得離開招聘崗位。
（2）鎮（區）工會工作者實行動態管理，嚴格按照區總工會制定的管理辦法執行。對不能勝任工作、年度考核不稱職或者其他應解除勞動合同的，姜堰區總工會可按有關規定依法與其解除勞動合同。
（3）勞動合同的變更、終止、解除均按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定執行。勞動爭議處理按簽訂的勞動合同相關條款執行。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。
2、待遇
被聘用的鎮（區）工會工作者月工資標準為2400元（含“五險一金”的個人承擔部分)，以后按姜堰區人社部門確定的職工工資上調標準指導意見作相應調整。
五、紀律與監督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對報考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定追究責任。
六、本簡章由姜堰區總工會負責解釋。
咨詢電話：
0523－88857393（姜堰區總工會組織部）
信息發布網站：
姜堰人才網 http://www.jyrc.net
姜堰新聞網http://news.jyxww.com.cn
姜堰區總工會網 http://www.jygh.com
泰州市姜堰區人力資源和社會保障局
泰 州 市 姜 堰 區 總 工 會
2014年9月17日
易賢網溫馨提示：
《江蘇省公務員考試報名表.doc》來源于泰州市姜堰區人才網，最近更新2014年9月19日。
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