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為做好2014年杞縣公開招聘教師的面試工作，根據《2014年杞縣事業單位公開招聘工作人員方案》的規定，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正，特制定如下面試方案：
一、指導思想和原則
以黨的十八大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀和科學人才觀，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，進一步規范面試程序，嚴肅工作紀律，提高面試水平，科學、公正地選拔人才。
二、面試的組織管理
面試工作由縣事業單位公開招聘領導小組統一組織實施。
三、面試對象
參加杞縣2014年公開招聘教師人員考試，根據筆試成績，按擬招聘崗位1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。（共計262人）。
四、考場設置
面試考場設候考室（8個）、備考室（2個）、面試室（8個）、休息室（2個）
五、面試內容與辦法
1、面試方式為說課形式，說課時間為10分鐘，主要考察考生的教育理念、教材分析能力、教學設計能力、教學基本功，以口語表達、邏輯分析、儀容儀表、氣質等。
2、面試教材
報考高中：語文3人，數學3人，歷史2人，英語2人，物理3人，化學2人，地理2人，生物2人，共計19人。以上學科的說課內容均選自高中（1至3年級）現行教材。
報考職業中專：數控4人，電子電器3人，音樂2人，計算機3人，汽修3人，體育2人，共計17人。以上學科的說課內容均選自職業中等教育的現行教材。
報考小學教師的定向生的說課內容均選自九年制義務教育（1至6年級）小學現行教材。
報考幼兒教師的說課內容均選自幼兒教育階段的現行教材。
3、面試課題
各科均設若干個面試課題，課題由專家封閉制作，考生按報考學科進行面試。
4、面試學科分組（共八個面試組）
第一面試組（34人）、第二面試組（34人）、第三面試組（34人）、第四面試組（33人），以上四組均為小學教師面試組。
第五面試組（36人），其中，高中：語文3人，數學3人，歷史2人，英語2人，物理3人，化學2人，地理2人，生物2人，計19人。職業中專：數控4人，電子電器3人，音樂2人，計算機3人，汽修3人，體育2人，計17人。
第六面試組（30人）、第七面試組（30人）、第八面試組（31人），以上三組均為幼兒教師面試組。
面試專家由外地具有中高級職稱的優秀教師組成。
5、考生憑準考證、身份證按規定時間進入所報專業的備考室。
6、考生按報考學科現場抽簽編號決定面試順序，抽簽確定說課課題，備課時間為10分鐘。
五、面試時間、地點
1、時間：2014年9月27日，早上7:30進場完畢；8：00開始。
2、地點：杞縣第二高級中學（原城關高中）。
六、面試人員、評委分組原則及其他人員分組
1、面試評委每組由7人組成，面試評委由5名評委組成（其中主考官1人），記分、計時各1人。每個面試室配置監督員1人。
2、面試評委40人，記分計時16人，聘請開封以外的人員組成評委。
3、紀檢監察人員21人,其中：帶隊1 人，候考室8人、備考室2人、面試室8人、休息室2人，負責隔離管理監督工作。
4、武警4人負責考點及其他安全工作。
5、本次面試需抽調工作人員45人，配合紀檢監察人員對候考室、備考室、面試室、休息室管理及后勤保障工作。
七、面試考點及工作人員
根據工作需要，在面試考點分別設立候考室、備考室、面試室、考生休息室、考務辦公室和醫務室，相應配備工作人員，分別懸掛、張貼有關標志。具體要求是：
（一）面試考點。懸掛“杞縣2014年公開招聘教師面試考點”橫幅，劃分警戒區域，在候考室、備考室、面試室和考生休息室設置無線信號屏蔽裝置。
（二）候考室。候考室選擇在臨過面試室但又互不干擾的房間，在醒目位置張貼《面試考生須知》，準備充足的飲用水。
（三）備考室，每個候考人員均在備考室備考10分鐘。
（四）面試室。面試室選擇在獨立、安靜、不易受外界干擾的地方。室內設考生席、考官席、主考官席和工作人員席（包括計分員席、計時員席）、監督人員席。考生席放置筆和草稿紙，考官席、主考官席放置評分表、筆和草稿紙，工作人員席放置筆、紙、秒表、計算器、訂書機等物品。在每個面試室入口處標明第XX面試室。
（五）考生休息室。考生休息室選擇在遠離備考室、面試室和候考室的房間，面試結束的考生在此等候宣布面試成績。
（六）工作人員。負責做好考生的報到和后勤服務工作。每個候考室安排2名工作人員（男1名、女1名），對候考者實行封閉管理；每個備考室門口安排2名工作人員，負責候考室人員到備考室進行抽取課題進行備課；每個面試室門口安排2名工作人員，負責控制人員出入和帶領考生進出面試室；每個休息室安排2名工作人員，負責考生面試結束后的離場工作。考場周圍安排工作人員負責安全保衛和警戒。
全體工作人員在面試期間實行封閉管理，并嚴格遵守《面試工作人員守則》。
八、面試其它要求
（一）面試考生須按面試通知規定的時間，到相應地點參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。考生進入候考室前，工作人員須查驗考生的有效身份證和筆試準考證，并對照核實本人身份。考生進入候考室后，即接受封閉管理。
（二）面試前，工作人員在監督人員的監督下組織考生抽簽確定面試順序。
（三）面試考官、工作人員須提前進入工作崗位，做好面試的準備工作。主考官在規定時間統一領取面試題本、統一啟封并組織其他考官一起熟悉試題本，按照統一時間組織面試。
（四）面試開始后，工作人員須按照崗位分工和職責要求，逐一引導考生進入面試室。面試結束后，引導考生離開面試室，并阻止已完成面試的考生及其他無關人員進入候考室和面試室。
（五）每位考生面試開始時，主考官應首先宣讀指導語，然后開始正式提問，同時宣布“計時開始”。計時員按照主考官的指令開始計時，在剩余2分鐘時，計時員提醒考生注意時間。面試時間到時，宣布“時間到”，主考官應發出指令請考生停止答題并離開考場。
（六）考官對每位考生的評分結束后，記分員收取全體考官的評分表，當場計算面試成績，并填寫《面試成績匯總表》，面試計分采取將5位考官評出的分數相加平均，即為考生的面試成績。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數點后2位數，由主考官分組宣讀面試成績，并簽字確認，面試結束后，《面試成績匯總表》由主考官和監督員簽字。
（七）面試成績以十人為一組，最后超過十人的作為一組一并宣布，以組為單位宣布面試成績。
九、工作紀律和要求
（一）面試工作涉及面廣、時間緊、任務重、要求高、社會影響大，考官及考務人員要高度重視，嚴守紀律，嚴格操作，堅守崗位，不得有打聽或泄露面試題等有關行為。
（二）面試過程實行統一封閉式管理。考生自覺遵守面試的時間要求；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結束前不得離開考點；不得攜帶手機等任何通訊器材；不得攜帶任何參考書籍。如有嚴重違紀行為將視情節經以嚴肅處理，直至取消其面試資格。考生在候考期間不得詢問面試題和離開候考室，去衛生間必須有候考室2名工作人員陪同。如發現攜帶（未事先交給工作人員統一保管）或使用任何通訊工具的，一律按違紀處理，取消其面試資格。
（三）考生參加面試的排序，由考生在面試前抽簽確定。面試時，考生只報考號。第一位考生進入考場時，仍未進入面試候考室的人同視為自動放棄面試，不得再進入候考室。
（四）所有評委及工作人員一律實行回避制度，回避范圍按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第六章第二十七條的規定執行（第二十七條事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財會、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（五）面試組各成員職責：主考官負責面試的組織領導工作，并履行考官職責；考官主要是按照編制的面試試題、面試程序、面試要求對考生進行面試，并負責評定每名考生的面試成績；計時員負責考生面試時間計時；引導員接送應考者進入和離開考場；計分員負責計算考生的面試成績。
（六）組織紀律：要始終保持考場嚴肅、莊重的氣氛，考官和工作人員應嚴格要求自己，注意儀表和談吐，不要說與面試無關的話，關閉所有通訊工具。要嚴格按“面試方案”規定的內容和程序進行。在考試內容、方法、要求和考生的安排順序上，不得隨意變動。
（七）嚴肅考風考紀。面試全過程自覺接受監察部門和全社會的全程監督，堅決杜絕弄虛作假、營私舞弊行為。
杞縣事業單位公開招聘領導小組
2014年9月22日
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