易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
因工作需要，經研究，同意以人才派遣方式面向社會公開招聘區財政局工作人員4名，現發布公告如下。
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位（職位代碼：101）
投資評審與財政績效評價工作人員4名。
（二）招聘條件
1、工民建類、財會審計類、經濟管理類相關專業，其中，財會審計類專業人員需持有會計從業資格證；
2、本科及以上學歷（具有中級及以上職稱資格的，可放低學歷要求）；
3、年齡35周歲以下（條件優秀者可適當放寬至40周歲以下）；
4、綜合素質高，事業心強，遵紀守法，有一定文字材料處理能力，具有良好的職業道德和品行操守；熱情開朗，誠信自律，敬業進取，具有良好的團隊精神和協作精神；
5、有投資評審工作或績效評價工作經歷者優先。
二、招聘方法及程序
此次招聘工作采取筆試、面試與政審考核相結合辦法進行，主要程序包括信息發布、組織報名、筆試、面試、體檢、政審考核、確定試聘用人員和辦理聘用等。
1、信息發布、組織報名：招聘信息定于2014年9月24
日起在南昌經開區管委會網站（http://ncjk.nc.gov.cn）和南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com）發布，采取現場報名方式進行，報名時間定為2014年9月25日至10月20日（節假日除外），應聘人員報名時需持本人身份證、畢業證及相關證件原件及復印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2張，現場填寫報名表，報名時須真實、準確、有效的提供報名信息。區財政局會同區人社局對報名人員進行資格初審。
報名地點：楓林大道區管委會大樓三樓區財政局，聯系電話：87039921 87039922
2、筆試：通過報名資格初審人數與擬聘用崗位人數比例一般應達到5:1以上方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意后，可適當放寬開考比例。筆試時間待定，網上另行通知（下同）。
筆試科目：總分100分，為綜合基礎知識、財會知識等。
3、面試：面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的綜合能力、語言表達能力、個人形象及舉止儀表等，總分100分。面試人員依考生筆試成績由高到低順序按1：3比例選定。因面試缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。筆試、面試成績按1：1比例相加為考生總成績。面試時間待定。
4、體檢：依考生總成績從高到低順序按1：1比例確定體檢人員，如遇名次并列的，以面試成績高者優先。體檢工作由區人社局統一組織，區財政局具體實施，體檢需在指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號），《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）。體檢費用由應聘者自行承擔。在體檢及考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考生總成績依次遞補一次。
5、政審考核：考核工作由區人社局會同區財政局進行，主要對擬聘用人員資格復審和政審考核，在招聘過程的任何環節中發現報考者不符合條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。
6、公示聘用：對經體檢考核合格的擬聘人員在南昌經開區管委會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由區財政局通知試聘用人員在規定的時間內到單位報到，并由區人才交流中心按人才派遣方式辦理相關聘用手續。
三、人員待遇
試用期2個月，試用期滿，依據學歷、職稱、從業經歷等情況核定年薪；社會保險和住房公積金按國家有關規定辦理。
（一）具有中高級職稱人員
1、中級職稱：試用期工資3333元/月，試用期滿考核合格后核定年薪5萬元。
2、高級職稱：試用期工資4000元/月，試用期滿考核合格后核定年薪6萬元。
（二）具有初級職稱或不具有職稱人員
試用期工資2667元/月，試用期滿考核合格后核定年薪4萬元。
經開區人社局
經開區財政局
2014年9月24日
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