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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
長寧縣人力資源和社會保障局關于2014年招聘勞動保障協理員的公告
為了加強基層勞動就業和社會保障公共服務平臺建設，促進高校畢業生就業，我縣決定面向社會公開招聘勞動保障協理員。現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位與名額
招聘崗位為長寧縣鄉鎮就業和社會保障服務中心，招聘名額共37名（具體鄉鎮見附件）。
二、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象與范圍
35周歲及以下（本次招聘報名第一日未滿35周歲）的長寧籍未就業全日制大專及以上畢業生，專業不限。
（二）招聘條件
應聘人員應具備或接受以下條件和規定：
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無任何紀律處分和違法犯罪記錄；
2.熱愛社會保障事業，具備一定的政治素質和理論水平；
3.身體和心理健康；
4.能熟練操作計算機，熟悉辦公應用軟件。
5.自愿接受本管理方式，遵守勞動保障協理員協議的相關約定。
三、報名及資格審查
（一）報名
1.時間：2014年10月8日至11日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.地點：在長寧縣人力資源開發建設服務中心（長寧縣政務中心二樓）。
3.報名時須提供：①身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件各1份；②《長寧縣2014年公開招聘勞動保障協理員報名表》；③報考者所在鄉鎮就業和社會保障服務中心開具的未就業證明材料以及公告要求的其他證明材料；④電子版（JPG格式，15-20kb）的近期免冠正面照片。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘全過程，如報名、筆試、體檢、考核、公示、簽訂合同各個環節，任何環節發現報考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報考者承擔相應損失和責任。
（三）領取準考證
報名成功的考生于2014年10月16日17:00以前到長寧縣人力資源開發建設服務中心領取準考證，逾期不領取準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
（四）報名約定事項
1.報考范圍規定為“長寧縣”是指下列情形中的一種：
一是截至報名結束之日報考者正住戶口在長寧縣轄區范圍內的。
二是高校就讀的長寧縣籍應往屆畢業生（包括戶口尚未遷入長寧縣的）。戶口尚未遷入長寧縣的考生還須提供入學前戶籍簿（或入學前戶籍管理機關證明）。
2.所有考試招聘信息唯一指定發布網站是中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/)。因報考者不主動、不定期、不在本《公告》規定時間內登錄中國三江人才網查閱考試動態，導致本人不能參加筆試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任由考生本人自行承擔。
四、考試
此次考試僅筆試，不面試。
（一）筆試
1.筆試科目為《勞動保障知識》和《職業能力測試》兩科。
2.筆試時間地點：筆試時間為2014年10月18日，具體時間和地點見準考證。
3.《勞動保障知識》主要考核考生對就業與勞動保障工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《社會保險法》、《就業促進法》、《勞動合同法》及其實施條例等內容。
4.《職業能力測試》滿分為100分，通過綜合測試、分析和評價，著重考核應試者的心理健康、個性特征、職業傾向和發展潛力等與招聘崗位需求的匹配程度。
5.筆試成績計算方法：筆試成績=《勞動保障知識》×60%+《職業能力測試》×40%。
6.筆試各科成績折算加總后統一進行四舍五入并保留小數點后兩位。
（二）筆試查分
申請查分的考生，請在中國三江人才網下載并填寫《考試成績查分申請表》交縣人力資源開發建設服務中心。受理查分申請時間為考試成績公布后5天之內，逾期不予受理。
五、體檢、考核、遞補及公示
根據筆試成績，從高分到低分順序等額確定體檢、考核人選。筆試成績相同的，以筆試的《勞動保障知識》成績從高到低順序確定進入體檢、考核人選。
（一）體檢
1.體檢由招聘單位組織在二級及以上醫院進行，費用由考生自理，體檢標準參照公務員錄用體檢的相關規定執行。
2.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定時間內完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。
3.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
4.體檢不合格的不聘用。
（二）考核
考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策、報考崗位要求，調查報考者單位（學校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
（三）遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，按照筆試成績從高到低順序依次等額遞補一次。
（四）公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網公示5天。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
六、簽訂合同與管理
（一）考核合格且公示無異議者，由其按筆試成績從高到低順序依次選擇聘用單位，并由相應鄉鎮人民政府與聘用人員簽訂勞動合同。
（二）勞動保障協理員為按政府公益性崗位管理的臨時聘用人員，聘用時間最長不超過3年，按照現行法律法規政策和勞動合同進行管理。
（三）勞動保障協理員的工資構成:參照《長寧縣機關事業單位臨聘人員管理暫行辦法》規定，由縣財政給予每人每年1萬元補貼；按照政府公益性崗位管理辦法，從就業專項資金中給予每人每月1250元公益性崗位補貼，并從就業專項資金中給予養老保險、醫療保險、失業保險補貼。
（四）被聘用人員的人事檔案可由縣人力資源開發建設服務中心予以人事代理。
（五）縣人社局對聘用的協理員建立統一的實績檔案，并進行業務管理和指導。
（六）鄉鎮黨委、政府每年要對受聘人員進行日常管理、年度考核。考核結果計入本人檔案，并報縣人社局備案。對年度考核不合格的，按有關規定處理或解聘。
七、本公告由長寧縣人力資源和社會保障局負責解釋
報名咨詢電話：0831-4628101，0831-4628230。
長寧縣人力資源和社會保障局
2014年9月29日
附件：
易賢網溫馨提示：
《長寧縣2014年公開招聘勞動保障協理員報名表.doc》來源于中國三江人才網，最近更新2014年9月29日。
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