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一、面試于2014年10月11日（具體時間見準考證）進行。面試采取結構化面試方式（每人面試時間5分鐘），面試地點設在小藍經(jīng)開區(qū)管委會辦公樓三樓。請已報名人員于2014年10月10日到南昌縣人力資源和社會保障局干部科領取準考證。

二、考核采取量化計分方式進行。

符合下列條件之一加4分計入總成績（符合2條以上者每多一條加1分）：

1. 有一年以上村官工作經(jīng)驗者（提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職證明）；

2. 有計生工作經(jīng)驗者（提供單位分工文件）；

3. 有征地拆遷工作經(jīng)驗者（提供單位分工文件或拆遷辦證明）；

4. 有維穩(wěn)信訪工作經(jīng)驗者（提供單位分工文件）；

5. 有城管工作經(jīng)驗者（提供單位分工文件）；

6. 在小藍經(jīng)開區(qū)工作兩年以上者（提供經(jīng)開區(qū)證明）；

7. 小藍經(jīng)開區(qū)急需專業(yè)（城建規(guī)劃、工民建、工商管理、金融、經(jīng)濟專業(yè)）全日制統(tǒng)招本科以上畢業(yè)者（提供有效畢業(yè)證和報到證）；

8. 連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀者（提供經(jīng)組織、人社部門備案的年度考核表）；

9. 擔任副股級以上干部者（提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職文件或組織部備案通知）。

10. 符合上述條件者請于2014年10月15日前將相關材料交南昌縣人力資源和社會保障局干部科。

南昌縣人力資源和社會保障局

二〇一四年十月九日

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