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2014年上海市東方醫院吉安醫院招聘(引進)工作人員公告

來源：吉安市人民政府閱讀：1038 次日期：2014-10-10 16:55:29

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為確保上海市東方醫院吉安醫院2015年如期開業運營，根據《吉安市深化事業單位公開招聘工作改革實施意見》（吉辦字〔2013〕155號）精神，面向吉安市轄區外各醫療機構公開招聘(引進)部分工作人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘（引進）崗位及人數（99人）

1、臨床科室：68人

科室		專業要求	高級職稱	中級職稱	合計
內科		呼吸內科	1	2	3
		消化內科	1	2	3
		神經內科	1	2	3
		心內科	1	2	3
		腎內科	1	2	3
		內分泌科	1	2	3
腫瘤科		腫瘤科	1	2	3
感染科		腸道、肝炎門診	1	1	2
感染科		發熱門診	0	1	1
外科		普外科	1	0	1
		骨科	0	0	0
		泌尿外科	1	2	3
心胸外科	1	2	3
神經外科	1	2	3
婦產科		婦產科+計生	1	3	4
兒科		兒科	1	2	3
眼科		眼科	1	1	2
耳鼻喉科		耳鼻喉科	1	1	2
口腔科		口腔醫	1	1	2
口腔科		口腔技	0	1	1
皮膚科		皮膚病	0	0	0
急診	內科	心內、呼吸、神內急診專業	1	3	4
科	外科	普外、骨科專業	1	3	4
科	留觀	1	2	3
中心ＩＣＵ		1	3	4
中醫科		中醫內科	1	1	2
中醫科		針灸、推拿	0	1	1
麻醉科		麻醉	1	1	2
合計			23	45	68

2、醫技科室：23人

科室	專業要求	高級職稱	中級職稱	合計
病理科	診斷醫師	1	1	2
病理科	技師	0	1	1
藥劑科	西藥	1	1	2
藥劑科	中藥	0	1	1
醫學影像科	診斷醫師	1	2	3
醫學影像科	技師	1	2	3
醫學檢驗	臨床檢驗	1	1	2
輸血科	臨床檢驗	1	1	2
功能檢查科	心電圖	1	1	2
功能檢查科	超聲（心超）	1	2	3
營養科	1	1	2
合計	9	14	23

3、護士長：8人

科室	專業要求	中級職稱以上	合計
護理	臨床護理學	8	8

二、招聘（引進）對象

面向吉安市轄區外具有三年以上從事相應專業工作經驗的中、高級衛生專業技術人員。

三、招聘（引進）條件

1、基本條件

具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；

身體健康；具備招聘（引進）崗位所需資格條件；近三年考核均為合格以上等次；年齡、工作年限計算截止時間為2014年9月30日。

有以下情形之一者不得應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；試用期內未轉正的機關事業單位工作人員；法律、法規規定其他不得應聘的。

2、公開招聘崗位條件

崗位	專業	學歷（學位）	年齡（周歲）	其它條件
高級職稱崗	相應專業	大學本科及以上學歷	副高以上職稱50周歲以下	專業特長突出，有二級甲等綜合醫院工作經歷。
中級職稱崗	相應專業	大學本科及以上學歷	40周歲及以下	專業特長突出，有二級甲等綜合醫院工作經歷
護士長崗	護理專業	專科以上學歷	40周歲以下	主管護師及以上職稱，有二級及以上綜合性醫院護理管理工作經歷

3.引進人才（學科帶頭人）條件

應具備以下條件之一：

①正高職稱55周歲及以下，副高職稱50周歲及以下，碩士研究生及以上學歷；

②博士學位；

③省級以上學科帶頭人。

引進人才（學科帶頭人）具有長期從事醫、教、研工作，有三級甲等醫院任職經歷或行政管理經驗者優先；以第一負責人承擔省部級以上科研項目、具備研究生導師資格者優先。

四、招聘（引進）方式

1.針對具有副高及以上職稱、博士學位、學科帶頭人等緊缺高層次人才，采用不定期招聘（引進），由招聘工作領導小組直接面試確定；

2.針對其他各層次各類專業技術人員進行定期招聘。

五、招聘（引進）程序

1.報名時間：2014年10月20日—11月30日（正常工作日）。

2.報名方式。采取網上報名和現場報名方式，網上報名請填寫好將報名表（見附件）后發送至吉安市衛生局郵箱jawsj@163. com）,現場報名請直接到吉安市衛生局辦公室（吉安市行政中心C座809室）填寫報名表。

3.資格審查：現場報名的當場進行資格審查，通過網上報名的將通知在規定時間內進行資格審查，請考生持本人身份證、畢業證、資格證原件及復印件（一式一份）、單位出具有關工作經歷、單位和主管部門同意報考證明及近三年年度考核等次的證明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張到吉安市衛生局辦公室進行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘（引進）工作全過程。

公開招聘方式的，資格審查合格人數與招聘職位數比例應達到3：1，否則相應減少招聘職位數。特殊崗位如達不到這一比例的，經人社部門同意，可適當降低比例。

引進方式的，資格審查合格人數與招聘職位數比例可1：1進行。

4.考試方式：采取面試或專業技能測試方式，面試主要以結構化為主，專業技能測試主要考核臨床、醫技操作能力，均實行百分制，具體時間另行通知。

5.考察。根據考試成績從高分到低分按1：1的比例等額確定考察人員名單。因考察不合格或考生自愿放棄出現空缺的，可按考試成績從高分到低分依次遞補一次。

6.體檢。體檢由用人單位主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

7.公示。根據面試、考察和體檢結果確定擬錄用人員名單，并進行為期一周公示。

六、聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，進入3個月試用期，考核合格后簽訂聘用合同，辦理事業單位編制，服務期不少于五年。

七、錄用人員待遇

（一）學術待遇

1、進修培訓。開業前，根據需要安排到上海市東方醫院為期2-3個月進修培訓，個人具體進修培訓時間根據實際情況確定。

2、所有錄用人員可按上海市東方醫院政策享受合作科研及獎勵、研究生導師資格申請、在職研究生申請等。

（二）工資待遇

1、培訓期間

①基本工資。國家政策規定的基本工資、社保；

②補助。在上海市東方醫院進修培訓期間，上海市東方醫院免收進修培訓費，提供中、晚餐，并給予以下補助：

中級職稱每月1000元

副高職稱每月1500元

正高職稱每月2000元；

2、開業運營后

①基本工資。國家政策規定的基本工資；

②績效工資、社保及福利等待遇。

3、高層次人才實行協議工資，具體視個人學歷、職稱、能力、學術水平、管理水平等商談后決定。

（三）住房待遇

1、培訓期間

錄用人員在上海進修培訓期間，納入上海市規范化培訓的住院醫師和專科醫師住宿由上海市東方醫院負責安排，其他人員住宿由吉安市政府安排或給予一定補貼。

2、開業運營后

①提供醫院院內公租住房，博士、正高職稱人員和學科帶頭人免收房屋租金，其它人員租金由醫院和個人共同承擔。

②醫院內配建產權房，碩士主治或博士學位、副高職稱、正高職稱人員均有資格按市場價申請購買產權房，市政府按市場價給予適當獎勵，稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下：

學歷、職稱要求	年齡要求	申請資格	最高面積（㎡）	獎勵比例	購買產權房服務期要求
正高	55歲以下	錄用后申請	130	入住給產權100%	簽約服務滿8年
副高	50歲以下	錄用后申請	100	入住給產權70%	簽約服務滿10年
碩士主治或博士	45歲以下	錄用后申請	80	入住給產權30%	簽約服務滿10年