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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合各街道社區(qū)工作實(shí)際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)居委會(huì)專職工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)社區(qū)居委會(huì)專職工作人員人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

二、招聘職位見附件

本次招聘社區(qū)居委會(huì)專職工作人員87個(gè)，每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)街道，報(bào)考2個(gè)街道或以上的人員將取消考試資格。

三、報(bào)考條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社區(qū)服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（二）具備國(guó)家承認(rèn)的大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

（三）年齡在18周歲以上（1996年9月30日前出生）；

（四）懂電腦基本操作；

（五）具有廣州市居民戶口；

（六）身體健康；

（七）受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：10月27日至10月29日（上午8：30至12:00，下午2:00至5:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)：到所報(bào)考的街道辦事處辦理報(bào)名手續(xù)。

3.報(bào)名方式：考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名登記表(1式2份)。

4.證件資料：報(bào)考人員需攜帶身份證、居民戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)）、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取學(xué)歷證的提交就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）、失業(yè)證或工作證（有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考證明）等相關(guān)證件資料的原件及復(fù)印件，以及本人近期正面紅底免冠小一寸彩照3張（用于填寫報(bào)名表和制作準(zhǔn)考證）。

（二）資格審查

街道和區(qū)民政局負(fù)責(zé)審核考生考試資格，資格審核通過后，于11月12日前通知報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

1.筆試

包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試和論述題，采用閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將公布筆試成績(jī)。

2.面試和計(jì)算機(jī)操作

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定并通知參加面試和計(jì)算機(jī)操作的人員。參加考試時(shí)，必須攜帶身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

3.成績(jī)構(gòu)成

總成績(jī)=筆試×50%+面試×30%+計(jì)算機(jī)操作×20%

（四）體檢和考察

1.體檢

各街道根據(jù)綜合成績(jī)高低的順序，按招聘職位1：1的比例確定并通知參加體檢人員名單。體檢當(dāng)天攜帶身份證，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

2.考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為擬聘用考察人選，由街道負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用的報(bào)考人員進(jìn)行組織考察。對(duì)有工作單位的人員，主要到原單位調(diào)查其工作表現(xiàn)和能力、獎(jiǎng)懲情況；對(duì)失業(yè)人員，到其戶口所在地或居住地派出所、社區(qū)居委會(huì)了解其具體表現(xiàn)、身體狀況、有無(wú)犯罪記錄等。人選考察不合格的，將根據(jù)其他人選綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

各街道綜合評(píng)議考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期為1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

（六）培訓(xùn)

區(qū)民政局統(tǒng)一組織新聘用社區(qū)居委會(huì)專職工作人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容為社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理等相關(guān)知識(shí)。

四、凡涉及本次招考的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

廣州市荔灣區(qū)民政局

2014年10月13日

廣州市荔灣區(qū)2014年招聘社區(qū)居委會(huì)專職工作人員職位表

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