昆明倘甸產業園區轎子山旅游開發區管委會各辦、部、局
空缺選聘崗位人員補聘公告
根據《昆明倘甸產業園區暨昆明轎子山旅游開發區聘用人員管理暫行辦法》及《2014年“兩區”管委會崗位設置及聘用方案》等相關文件精神，經黨工委研究同意，對管委會各辦、部、局空缺的選聘崗位進行補聘。現將有關補聘事項公告如下：
一、補聘原則
(一)本次補聘不得突破各單位年初設置的選聘崗位數。
(二)德才兼備原則。聘用人員應滿足以下基本條件：
①遵守法律、法規、規章和政策；
②認同“兩區”管委會戰略方針及相關政策規定；
③具有良好的職業道德及職業素質；
④符合聘用崗位要求的文化程度、專業知識及工作能力；
⑤身體健康，能勝任聘用崗位的正常工作安排；⑥符合聘用崗位要求的其他條件。
二、補聘范圍、資格及崗位管理
(一)補聘范圍
1.“兩區”在職在編工作人員(含特崗教師)；
2. 參加補聘報名人員必須征得單位及主管部門同意并在報名表上加蓋公章。
(二)補聘人員資格
1.堅持科學發展觀，具有良好的政治思想素質和較高的政策理論水平；
2. 認同“兩區”管委會戰略方針及相關政策規定；
3. 具有強烈的事業心和責任感，與時俱進、開拓創新，勤奮敬業、吃苦耐勞；
4. 具有勝任崗位工作的文化水平、專業知識和實踐經驗；
5.具有正常履行崗位所需的身體條件；
6.年齡在18周歲以上35周歲以下(即1979年10月至1996年10月之間出生的人員)，學歷在本科以上且在兩區轄區工作滿1年及以上。
下列人員不能參加補聘報名：
1.正在被司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的；
2.黨紀處分所規定的限制提任期未滿的；
3.受政紀處分尚未解除的。
(三)補聘崗位及人數
詳見《管委會各辦、部、局空缺選聘崗位需求表》(附件1)。
(四)崗位管理
1.崗位實行聘任制。試用期3個月，試用期滿考核通過后，補聘人員與單位簽訂聘書，聘期1年，一年一聘，如聘期內發生崗位變更，應及時變更聘書相關內容。
2.待遇。本次補聘人員在聘期內保留原單位人事關系及工資待遇，試用期滿合格的，由選聘單位進行考核，發放績效考核獎金(注：本次補聘人員按月發放績效，但不納入2014年度末位淘汰范圍)。
四、補聘工作程序和辦法
(一)報名時間
2014年10月15日至2014年10月20日17:00。
(二)報名方式
此次補聘采用現場報名。報名人員按要求填寫《“兩區”空缺選聘崗位補聘上崗報名表》(詳見附件2)，征得用人單位與主管部門蓋章同意后，攜帶報名表、身份證及崗位所需其他材料的原件及復印件到選聘單位的綜合科報名。(具體地點和聯系方式詳見附件3)
(三)考試、考核
考試、考核可采用筆試、面試、面談等多種方式，各選聘單位結合自身實際情況，自行制定考試、考核辦法。具體事宜由所報單位工作人員自行與報名人員聯系。
(四)公示
考試(考核)結束后，由“兩區”人力資源和社會保障局在“兩區”政務網及OA系統上公示擬選聘人員名單。公示期間如有反映不符合崗位競聘條件的，經查證核實，取消其應聘資格，并從高分到低分依次遞補其他應聘人員。
(五)簽訂聘書
公示期滿，無異議，由“兩區”人力資源和社會保障局下發擬聘通知。擬補聘人員試用期為3個月，試用期滿由用人單位對擬補聘人員進行嚴格考核，并提出考核意見，對不符合單位要求的不予聘用。考核合格人員，與選聘單位簽訂聘書。
五、其他事項
(一)本次補聘工作在“兩區”黨工委、管委會領導下開展，由選聘工作領導小組辦公室負責實施。
(二)“兩區”紀工委、黨群工作部、人力資源和社會保障局全程監督補聘工作的實施，保證補聘工作的公平、公正。
(三)各報名人員必須取得工作單位、主管部門的同意后方可報名，若參加補聘會影響單位正常工作開展，單位及主管部門可不同意參加報名。
(四)補聘人員按《昆明倘甸產業園區暨昆明轎子山旅游開發區聘用人員管理暫行辦法》進行管理。
(五)有下列情形之一的，視為自動放棄，空缺崗位由應聘人員中由高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
2.公示期滿10個工作日內，聯系不上本人的；
3.自接到辦理相關聘用手續電話通知之日起，無正當理由拖延辦理聘用手續達10個工作日的。
(六)本公告由“兩區”人力資源和社會保障局負責解釋。
六、監督電話
“兩區”紀工委監察審計局：0871-62760023
“兩區”人力資源和社會保障局：0871-62760048
昆明倘甸產業園區轎子山旅游開發區
人力資源和社會保障局
2014年10月15日
附件1：
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管委會機關各辦、部、局空缺選聘崗位需求表 | |||||||||
| 招考單位 | 招錄崗位名稱 | 崗位 代碼 |
崗位工作簡介 | 招錄人數 | 性別要求 | 學歷要求 | 年齡要求 | 其它招錄條件 | 備注 |
| 黨 政 綜 合 辦 公 室 | 秘書科 （秘書崗） |
dzb14 | 負責協助起草或修改黨工委、管委會綜合性重要文稿以及有關材料； 做好主要領導批示件辦理和歸檔登記；做好黨工委、管委會領導召集的有關會議的會務工作、會議記錄、會議紀要和議定事項的督促落實； 負責起草或修改聯系領導的講話稿和有關材料； 負責聯系領導的文、電、信函的辦理工作；負責做好聯系部門需以黨工委、管委會、黨政辦名義下發、上報等各類文件的審核工作； 協調指導做好各部門需要以黨工委、管委會名義召開的全區性專項工作會議的會務工作； 負責黨工委、管委會領導公務活動的服務工作； 完成領導交辦的其他工作。 |
1 | 男 | 全日制普通高等院校大學本科及以上 | 18周歲以上30周歲以下 | 政法類、文史哲類、經濟管理類，具有較強的文字處理及綜合協調能力（ 在市級刊物公開發表過刊物可不受專業限制）。 | |
| 行政科 （財務崗位） |
dzb16 | 嚴格按照財務制度對經費支出審批把關，做好預、決算，銀行存款、現金管理，核算等財務工作；做好固定資產登記造冊和管理工作，績效考核工作。 | 1 | 不限 | 全日制普通高等院校大學本科及以上 | 18周歲以上32周歲以下 | 會計專業，持有效會計從業資格證書，熟悉財務工作 | ||
| 法制科 | dzb22 | 負責“兩區”法制、行政審批工作；做好“兩區”規范性文件的合法性審核工作； 協調“兩區”各部門在實施法律、法規和規章中的爭議和問題；受“兩區”黨工委、管委會委托，牽頭辦理訴“兩區”管委會行政案件的應訴和行政賠償工作； 負責“兩區”管委會法律顧問聘請、管理工作。負責兩區機要、保密、檔案工作。 |
1 | 不限 | 本科及以上 | 18周歲以上35周歲以下 | 具有較強的綜合協調能力，強烈的事業心和責任感，有一定的寫作能力。熟悉計算機操作 | ||
| 信息科 （信息、史志崗位） |
dzb25 | 負責兩區信息化、視頻會議系統、電子政務、辦公OA系統建設，負責機關會議室音響、會議系統的調試維護；負責兩區管委會網絡管理及日常維護，網絡中心資產設備的管理，保證兩區管委會網絡正常運行。 | 2 | 不限 | 本科及以上 | 18周歲以上35周歲以下 | 有一定文字功底和寫作能力，熟悉計算操作。 | ||
| dzb26 | |||||||||
| 綜合協調崗 （創建辦） |
cjb02 | 1、負責各鄉鎮、管委會各部門承擔的相關創建工作的統籌協調，調查研究工作中存在的問題并提出處理意見。 2、負責組織實施產業增收、環境整治、農民素質、公共服務、村級集體管理、農村社會治安綜合治理提升工程，建設富裕、清潔、文明、滿意、平安、和諧鄉村等工作事項。 3、承擔黨工委、管委會及上級機關交辦的其他工作任務。 |
1 | 不限 | 全日制普通高等院校大學本科及以上 | 18周歲以上35周歲以下 | 具有綜合協調能力，強烈的事業心和責任感，熟悉計算機操作，有一定的寫作能力，有2年以上基層工作經歷。 | ||
| 督查考核崗 (創建辦) |
cjb03 | 1、負責對各鄉鎮、管委會各部門貫徹落實相關創建工作責任制的檢查監督，確保各項創建工作的落實。 2、負責對各項創建工作中的重點工程項目及難點問題，實施重點工作推進，確保按時完成各項創建目標任務。 3、承擔黨工委、管委會及上級機關交辦的其他工作任務。 |
1 | ||||||
| 綜合協調崗 （改革辦） |
ggb02 | 負責處理改革辦日常工作、內部行政管理； 具體籌辦工作會議；承擔領導小組重要文稿、文件等起草工作； 負責重大問題的政策研究,協調各專項小組及其相關部門提出中長期改革規劃建議、改革方案及措施，負責對市委改革辦、黨工委各專項小組，以及外地改革辦的聯絡、溝通等。 |
1 | 不限 | 全日制普通高等院校大學本科及以上 | 18周歲以上35周歲以下 | 熟悉計算機操作，有一定文字功底和寫作能力。 | ||
| 督查考核崗 （改革辦） |
ggb03 | 協助處理改革辦公室日常工作； 承擔部分文稿、文件的起草工作； 負責協調督促有關方面落實領導小組的決定事項、工作部署和要求，并就貫徹落實情況進行匯總上報； 接受各鄉鎮和有關部門深化改革的有關決定和重要改革方案向領導小組的備案； 負責對各專項小組和各鄉鎮、有關部門工作的督促、檢查、推動； 負責改革辦內部資料管理、簡報編印等工作等。 |
1 | ||||||
| 黨群工作部 | 干部人才科 干部管理崗位 |
dqb12 | 負責人才、干訓、大學生村官管理工作；完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 男 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
熟悉基層黨建及干部人才工作，有一定的基層工作經驗 | |
| 目標督查與績效考核 辦公室綜合管理崗位 |
dqb20 | 協助領導抓好重大工作部署和重大事項的督辦及領導交辦工作的協調、交辦、督辦和回告工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
熟悉基層黨建及督查、考核工作，有一定的基層工作經驗 | ||
| 群團組織科 | dqb25 | 協助科長做好工會、共青團、婦聯、科協、工商聯等群團工作；完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
熟悉群團組織工作，有一定的基層工作經驗 | ||
| 財政局 | 預算科工作人員 | cz07 | 根據《預算法》規定，編制財政預算草案，匯編財政總決算，報人代會審批，做出半年及全年預算執行情況報告報人大審批； 配合國稅、地稅、國土資源局等收入部門，積極組織財政收入； 幫助領導制定節支措施，壓縮財政支出； 根據部門預算標準，向各單位按進度、規定、標準核撥經費。 |
1 | 不限 | 本科及以上 | 18歲周歲以上35歲周歲以下 | 具有會計從業資格證并從事過財務相關工作 | |
| 社會事業局 | 教育科 科長 |
ssj06 | 1、全面負責教育科工作； 2、擬定、實施全區教育事業發展規劃、工作計劃； 3、會同人事局做好教師的職評、考核、獎懲、流動、培訓、招聘、及教師資格認定工作； 4、協同財政局做好教育預算和結算工作，保證教師工資按時發放，檢查、監督學校的財務工作； 5、抓好學校的德育、智育、體育、衛生、藝術和國防教育等工作，加強教育教學研究，逐步提高教育教學質量； 6、協調指導做好全區中小學招生及來區務工農民工子女就學安置工作；7、指導工會、共青團、少先隊以及各類教育學會工作； 8、完成領導交辦的其它工作。 |
1 | 男 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
有從事教育教學管理閱歷者優先 | |
| 教育經費、基建、 財務管理 |
ssj07 | 1.監督鄉鎮教育經費投入、學校經費使用和學校收費執行情況； 2.指導學校的基本建設、財務管理和勤工儉學工作； 3.對區級教育專項經費和區屬學校的經費進行管理和監督。 |
1 | 男 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
有會計從業資格證基建管理閱歷者優先 | ||
| 經濟發展和投資促進局 | 招商引資與 投資促進科 科長 |
jf07 | 主要負責聯系、對接市投資促進局及市級招商引資相關部門；負責組織完成“兩區”管委會中小型項目的招商引資，全區境內外投資促進活動，擬定招商引資工作意見，搜集各單位開展各類招商活動資料并即時歸檔，擬訂本區招商優惠政策，招商引資項目合同文本的制作、審定、簽約和歸檔等各項招商引資工作；牽頭確定重點招商目標和重大招商項目；承擔全區招商引資組織實施的責任；完成領導交辦的其他事項。 | 1 | 男 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
從事招商引資工作5年以上 | |
| 旅游局 | 規劃發展科 工作人員 |
ly07 | 協助科長做好相關工作 | 1 | 男 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
有兩年以上的相關工作經驗，了解旅游行業相關法規、行政規章、規范性文件；有機動車駕駛執照。 | |
| 合計 | 17 | ||||||||
附件3：
| 管委會補聘相關各辦、部、局聯系方式 | ||||
| 單位 | 聯系人 | 地址 | 聯系電話 | 備注 |
| 黨政綜合辦公室 | 胡正宏 | 管委會招商大廈東七樓706室行政科 | 62760005 | |
| 黨群工作部 | 劉銳萍 | 管委會招商大廈西八樓803室綜合科 | 62760030 | |
| 財政局 | 鐘波 | 管委會招商大廈東五樓510室綜合科 | 62760042 | |
| 社會事業局 | 蔣志 | 管委會招商大廈東六樓604室綜合科 | 62760040 | |
| 經濟發展和投資促進局 | 王國芬 | 管委會招商大廈東六樓614室綜合科 | 62760034 | |
| 旅游局 | 繆金媛 | 管委會招商大廈東四樓404室綜合科 | 62760067 | |
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