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職位名稱：公司業(yè)務部業(yè)務管理團隊負責人

招聘單位：泰州分行

招聘類別：社會招聘

用工性質：合同制

工作地點：江蘇省泰州市

單位地址：泰州市

發(fā)布日期：2014-10-17

截止日期：2014-10-19

有效日期：2

崗位職責：

1、根據分行年度工作目標和經營計劃，進行公司業(yè)務目標任務的分解落實，建立和完善公司業(yè)務績效考核指標體系，并實施考核，確保目標任務的完成。

2、統(tǒng)籌分行公司負債業(yè)務、中間業(yè)務、代理業(yè)務發(fā)展，組織推進業(yè)務發(fā)展，對分行存款增長、中間業(yè)務發(fā)展情況進行分析、監(jiān)控和考核，并提出相關的措施和意見，確保完成分行目標任務。

3、根據總行客戶經理相關規(guī)定，制定完善分行公司類客戶經理的相關管理細則，負責分行公司類客戶經理隊伍建設，建立和完善分行客戶經理的準入退出機制、組織開展客戶經理業(yè)務培訓，負責客戶經理等級動態(tài)管理。

4、落實內部管理各項工作，負責部門各項日常性事務，不斷優(yōu)化內部管理流程，提升工作效能。

5、根據總行公司業(yè)務系統(tǒng)管理要求，負責收集、整理、提交公司業(yè)務系統(tǒng)建設業(yè)務需求及完善建議，并做好系統(tǒng)的管理、應用推廣工作。

6、根據總行授信管理相關政策制度，組織開展分行權限內相關客戶、項目及中介機構的準入工作，根據工作需要落實盡職調查相關職責，并負責準入后各類中介機構的日常管理工作。

7、針對本團隊相關工作進行調研，提出改進方法與建議，不斷提升工作水平；協(xié)助起草部門季度、半年、年度報告材料。

8、負責收集本團隊相關業(yè)務的培訓需求，結合總行及本行相關要求組織業(yè)務培訓，做好日常業(yè)務輔導。

任職資格：

1、本科及以上學歷。

2、金融從業(yè)3年以上。

3、具備較強的理論基礎和文字綜合能力。

4、較強的組織能力、溝通能力與協(xié)調能力。

詳情請參考：

http://hr.jsbchina.cn/zp/

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