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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為補充工作人員，根據《深圳市機關事業單位普通雇員招聘實施細則》深人規[2009]4號、《深圳職業技術學院普通雇員管理辦法（修訂）》深職院[2009]103號的有關規定，我校決定選聘雇員5名，具體崗位參見《深圳職業技術學院選聘非常設崗位工作人員計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），現就有關事項公告如下：
一、應聘人條件及要求
（一）基本條件
1．符合《深圳市機關事業單位普通雇員招聘實施細則》深人規[2009]4號規定的雇員選聘條件；
2．符合本公告及《崗位表》規定的資格條件。
（二）有關要求
1．應聘人所學專業須與崗位要求一致。
2．報考年齡及工作經歷的計算截至公告發布之日。
（三）有下列情形的，不接受報名
1．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員。
2．法律、法規規定的其他情形。
二、報名及資格初審
（一）報名方式、時間
1.網上報名，登陸我校網站www.szpt.edu.cn進入人才招聘系統，注冊并填寫個人應聘信息。
報名時間：自發布公告起至11月7日下午17：00止；逾期不再受理任何形式的報名。
（二）簡歷篩選及資格初審
由各用人部門進行簡歷篩選，并通知應聘人員提交報名佐證材料，各用人部門根據《崗位表》要求的條件進行資格初審。
應聘人須提交如下資料（并要求按序整理好材料提交）：
1．身份證或戶籍本（驗原件，收復印件）；
2．學歷學位證書、教育部學歷學位證書電子注冊備案表（獲取網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；（驗原件，收復印件；
3．職稱或高級技師證書（驗原件，收復印件）；
4．業績、科研成果、獲獎、任職經歷等證明材料。
5．有下列情形的，均須按要求提供相應材料：
（1）屬于應屆畢業生的，需提供研究生推薦表（加蓋“研究生院〈處〉”公章）、院系推薦意見（推薦表中已有的不需再提供）、成績單等。
（2）留學歸國人員資格審查時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格審查；未畢業的，資格審查時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業時間的證明和我國駐外使領館確認書；所有留學歸國人員通過考試、考察和體檢后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續；
（3）國內院校與國外院校聯合辦學的，按國內院校畢業生報考，資格審查時須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》；
（4）軍隊院校地方班畢業生報考的，需提供就讀院校出具的地方生證明。
三、專業基本能力考核
對應聘人員的考核包括專業基本能力考核和面試考核。
（一）專業基本能力考核
時間：11月17-19日
地點：深圳職業技術學院留仙洞校區（具體考場將另行通知）
根據崗位類別，專任教師崗位基本能力考核內容包括專業實操測評、英語測試、計算機測試。管理崗位還需參加筆試。
專業實操測評主要考察應聘人員的專業實際操作能力；英語測試主要考察應聘人員口語應用能力，計算機測試由考生直接上機操作，考試標準參照國家計算機等級一級考試水平，主要考察應聘人員計算機操作能力。筆試為閉卷考試，主要考察應聘人員與崗位相關的專業能力。
專業實操由用人部門組織，并需在11月19日前完成，具體時間、地點、內容等由用人部門確定并通知考生。英語、計算機測評、筆試由人事處統一組織，時間為11月19日。
（二）擬定參加面試考核人選
各用人部門根據專業實操測評結果和報名人員學歷背景、專業背景等情況，按擬聘人數3-5倍推薦參加考核的人選。
專業基本能力測試結束后，由我校遴選工作小組根據考生成績、學歷背景和專業背景等情況原則上按照擬聘名額3倍確定參加面試考核人選。
四、面試考核
面試主要對擬聘人員的實際業務水平和適崗能力進行考核。
（一）考核時間和地點
1．時間：11月26日
2．地點：深圳職業技術學院留仙洞校區（具體考場將另行通知）
（二）面試考核的內容和方式。根據選聘崗位類別，專任教師崗考核方式為試講和面試；輔系列專業技術崗、行政管理崗考核方式為面試。
其中試講考核由應聘者就崗位所要求專業范圍內的任意知識點，自備45分鐘的PPT課件，現場以模擬講課的形式進行講述（15分鐘以內）。面試內容包括應聘者自我介紹（3分鐘以內），專業知識問答（10分鐘以內）。
面試結束后，學校召開人事工作教授委員會全體會議，根據專家的面試評估結果、專業基本能力考核成績及專業（學術）背景確定擬錄用人選及對應的崗位類別。如果某崗位的所有面試者面試結果均不理想，將按照“寧缺毋濫”原則，取消或暫緩該崗位的招聘。
（三）結果公布
學校校長辦公會根據人事工作教授委員會審議結果確定擬錄用人選，結果在深圳職業技術學院網站公布。
五、在崗考核、體檢及雇用
1.在崗考核
通過考核的人員參加第二個階段在崗考核，考核期一般為1個月，屬學校認定的高層次人才、緊缺人才，可直接進入體檢和雇用環節。
2.體檢
在崗考核合格的人員攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫院均另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。
3.雇用
體檢合格后，由學校辦理人員雇用手續，報市人力資源和社會保障局備案。雇用人員按我市有關規定統一實行社會養老保障制度。
六、本公告未盡事宜按《深圳市機關事業單位普通雇員招聘實施細則》深人規[2009]4號、《深圳職業技術學院普通雇員管理辦法（修訂）》深職院[2009]103號有關規定執行。
七、選聘查詢網站
選聘公告及有關事項請登錄深圳職業技術學院網站（http://rs.szpt.edu.cn/）查詢。
八、本公告由深圳職業技術學院負責解釋。
深圳職業技術學院
二〇一四年十月二十日
深圳職業技術學院2014年下半年選聘非常設崗工作人員崗位計劃表
更多信息請查看廣東省事業單位招聘網
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