為認真貫徹落實中央和省委關于加大競爭性選拔干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度。根據云南省委組織部《關于2010年面向社會公開選拔領導干部的通知》(云組電明〔2010〕79號)文件精神，經昭陽區委研究決定，在昭陽區范圍內對鳳凰街道辦事處副主任、靖安鄉副鄉長、青崗嶺鄉副鄉長、守望鄉副鄉長等4個副科級領導崗位進行公開選拔。
一、公開選拔的原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部暫行規定》為依據，堅持干部“四化”方針，促使優秀干部脫穎而出，不斷加強領導班子和領導干部隊伍建設。
二、公開選拔的職位、職位要求和范圍
1、副科級職位
(1)鳳凰街道辦事處副主任1名
(2)靖安鄉副鄉長1名
(3)青崗嶺鄉副鄉長1名
(4)守望鄉副鄉長1名
2、職位要求
政治素質好。能認真學習鄧小平理論，自覺實踐“三個代表”重要思想，積極擁護并堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，堅持和維護黨的民主集中制原則，有全局觀念、大局意識，勤政廉潔，作風正派。熱愛鄉鎮和農村工作，有較強的人際溝通、組織協調和管理能力，有強烈的事業心和責任感，工作勤奮，作風務實，在本職崗位上做出比較突出的成績。堅持走群眾路線，群眾基礎好，有勝任領導工作的組織管理能力和綜合協調能力，得到本單位大多數干部職工的公認和擁護。身體健康，近三年年度考核稱職(合格)以上。
3、選拔范圍
所有職位均面向區內黨政群機關、事業單位和國有企業(含中央、省駐滇單位)中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業經營管理者公開選拔。
三、基本條件和資格
1、必須擔任科員職務滿1年(2009年6月30日以前任職)。在國有企業、事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格;
2、必須具備大學專科以上學歷;
3、年齡在35周歲以下(1975年7月1日以后出生)。
4、下列人員的報名不予受理：
⑴正在受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的;
⑵受政紀處分尚未解除的;
⑶受過人民法院刑事處罰的;
四、公開選拔的工作步驟
公開選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
(一)發布公告。區公選辦于7月21日在昭陽黨建網上發布公告，向社會公布公開選拔的職位、職位要求和范圍，基本條件和資格、工作步驟等。
(二)報名與資格初審。報名時間從2010年7月21日開始至7月31日截止。報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。報考人員的資格初審由所在鄉鎮、辦事處黨委或單位黨委(黨組)負責。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
報名點設在區委組織部，由公選辦負責對報考人員的報名登記、資格初審、匯總等工作。報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》(在云南網上下載)，并提供以下材料原件及其復印件：
(1)學歷、學位證書原件及其復印件;
(2)資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件;
(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
(三)公開推薦。各鄉鎮、辦事處黨委和區直部門黨委(黨組)(沒有成立黨組的區直部門由領導班子集體研究決定)對初審通過的人選要于8月5日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦(參加會議推薦人員參照個別提拔擔任科級領導職務推薦人員范圍確定)。在民主推薦的基礎上，上報區委組織部，區委組織部會同有關部門審核，合格后發放準考證。
(四)資格復審。區委組織部負責做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章，于8月10日前將報考職位匯總復審，合格者發給準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。
(五)筆試。筆試定于8月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
評卷工作由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。
(六)面試。面試定于9月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補)，并在新聞媒體公告。
(七)組織考察。由區委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察。考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
(八)研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，由區委組織部研究提出各職位的擬任人選建議。報區委常委會研究任用。
根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
(九)任前公示。按規定對擬任人選進行公示。
(十)辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在昭陽黨建網上公布選拔結果。
對選拔任用的干部，任職滿一年后進行考核，勝任者繼續任職;不勝任的，按原職級另行安排工作。
五、組織領導
公開選拔工作在區委的領導下進行，成立“昭陽區公開選拔領導干部工作領導小組”，負責此次公開選拔工作。領導小組成員如下：
組 長：張華昆(區委副書記)
副組長：羅 勇(區委常委、區紀委書記)
陳樹清(區委常委、區委宣傳部部長、區政府副區長)
張 雁(區委常委、區委組織部部長)
成 員：楊 斌(區紀委副書記、區監察局局長)
劉 永(區委組織部常務副部長)
米壽成(區委組織部副部長、區人勞局局長)
李 波(區委組織部副部長)
杜遠坤(區委組織部副科級組織員、組織科科長)
余開洋(區委組織部副科級組織員、教育科科長)
領導組辦公室設在昭陽區委組織部，辦公室主任由區委常委、區委組織部部長張雁同志兼任，工作人員從區委組織部和有關部門抽調。區紀委對整個公開選拔工作實行全程監督。
全區各級黨組織要高度重視，充分認識此次公開選拔工作的重要意義，切實按照省委的要求和省公開選拔領導干部工作領導小組的部署，周密安排，精心組織，積極動員符合條件的人員踴躍報名參與。同時要嚴格把關，認真細致地做好報考人員的初審、推薦工作，確保公開選拔工作順利進行。要嚴肅紀律，加強監督，防止和排除選人用人上的不正之風干擾，確保公開選拔的公正性。
六、聯系方式
聯系電話：0870-2832432
監督電話：12380
公告發布網址：昭陽黨建網http://www.zydj.zt.gov.cn
中共昭陽區委組織部
2010年7月21日
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