易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為切實做好我縣2014年事業單位公開招聘工作人員面試工作，根據事業單位公開招聘的有關規定和《萬安縣2014年公開招聘事業單位工作人員公告》要求，現將有關事項公告如下：
一、原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照《萬安縣2014年公開招聘事業單位工作人員公告》和崗位設置所需的條件要求，招聘工作人員。
二、面試方法及內容
面試方法，采取結構化面試辦法進行。答辯時間15分鐘以內（以面試題本規定為準），滿分
100分。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力、應變能力，與人交往技巧、舉止儀表等綜合素質。
三、面試時間、地點
面試分二批進行。
1、第一批面試職位：住建局村鎮規劃辦工程管理崗、鄉鎮規劃站鄉鎮規劃崗，農村公路管理所文秘崗、工程員崗，財政局財政評審中心評審員崗、鄉鎮財政所財會崗。
第一批面試時間：2014年10月25日8:30開始，當天結束。
第一批面試地點：萬安二中。
第一批面試領取準考證時間地點：2014年10月23-24日到萬安縣人力資源和社會保障局四樓人事股領取（請攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證、面試費50元）。
2、第二批面試職位：衛生系統招聘職位，具體如下：
縣直臨床醫師崗、檢驗醫師崗、影像崗、縣直護理崗、衛生財會崗、疾控中心共衛醫師崗、鄉鎮衛生院臨床醫師崗、鄉鎮衛生院中醫臨床醫師崗、鄉鎮衛生院藥劑崗、鄉鎮護理崗。
第二批面試時間：2014年11月1日8:30開始，當天結束。
第二批面試地點：萬安二中。
第二批面試領取準考證時間地點：2014年10月30-31日到萬安縣人力資源和社會保障局四樓人事股領?。ㄕ垟y帶本人有效居民身份證、筆試準考證、面試費50元）。
3、說明：①縣直臨床醫師崗應聘人數與招聘人數比例未到達3:1,原計劃招聘人數7人，經研究核減2人，核減后該崗位招聘人數調整為5人；②鄉鎮公共衛生醫師崗無人報名，取消該崗位的招聘。
四、面試考官、工作人員及考場設置
1．面試考官：每個考官組由7人組成，考官的選定按相關規定確定（臨時從縣外聘請）。
2．面試考務工作人員：每個面試考場工作人員各由3人組成，其中考場監察員1人，計時計分員1人，場外聯絡員1人。另設候考室工作人員2人。計時計分員、場外聯絡員、候考室工作人員由人社局統一安排，具體工作崗位在面試當天抽簽確定。
3、面試考場設置：面試考點設立考務辦公室、候考室、面試室，面試室內設考官席、考生席、監察員席、計時計分員席。
4．考試監督人員：由市人社局派出。
五、面試對象
1、根據規定的開考比例和面試比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數與入闈面試人數1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應聘人員提出放棄等而出現崗位空缺，則根據筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。（面試入闈名單見附件：萬安縣2014年公開招聘事業單位工作人員入圍面試人員名單，遞補名單不另行公告）
2、如入闈人員自動放棄面試，請在10月21日前書面提出或發短信確認（短信發至13970615149，格式為：我是XXX，自愿放棄萬安縣2014年事業招聘XXX職位面試）。
六、面試程序
1、參加面試考生必須于面試當天上午7:40時前，攜帶本人有效居民身份證、面試準考證進入指定候考室集中，候考室工作人員認真核對面試考生身份證和準考證。
由于進入候考室要經過金屬探測器檢測，提醒各位考生盡量穿戴含金屬物件少的衣物。8:20時遲到考生停止進入候考室，候考室工作人員組織考生抽簽候考(同一面試室有幾個崗位的先抽出崗位順序，再抽考生順序)。參加面試考生實行封閉式管理，未進行面試不得離開候考室。
2、面試前一天，召開面試工作人員（監察員、計時計分員、場內場外聯絡員、候考室工作人員）培訓會；面試當天召開面試考官培訓會，未經培訓不得擔任面試考官。與考生系親屬關系的，應主動提出回避。
3、考官及考務人員提前到指定位置就坐。面試題本于正式開始前，經監督人員檢查簽字后，當眾拆封，各考官熟悉面試題本。
4、面試開始后，面試考生按抽簽序號依次在聯絡員引導下到面試考場進行面試?？忌嬖嚂r只能告知本人的面試順序號碼，不能透露自己的姓名、籍貫等個人信息，否則面試成績按零分計算。
5、面試時，主考官念完引導語后宣布“答題開始”，計時員開始計時。答題時間結束，應告知考生停止答題，為了不影響考生答題思路，中間不提醒考生答題剩余時間，考生自行把握答題時間。應試考生回答完提問后，暫行離開考場。
6、面試考官根據應試考生的回答和評分標準，在評分表上獨立打分并簽名。
7、計分員在考場監察員的監督下，進行統分并簽字，送交主考官宣布成績。
8、主考官在下一位考生面試完畢后，當場宣布上一位考生成績。面試考生簽名確認面試成績后在聯絡員引導下退出考場，并自行迅速離開考點。
面試結束后，面試成績在第一時間予以公示，同時上報市人力資源和社會保障局備案。
七、面試評分
按百分制計算，總分100分。采取現場打分，當場公布。（面試最終得分可保留2位小數）
1、面試的計分方法為：①若一個職位只有一個面試小組，對7名考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，最后平均得分即為考生面試成績；②如果同一職位面試人數較多，需要2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正，以修正的考生最后面試得分計入考生考試總成績。修正公式為：考生最后面試得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
2、實際面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。
3、凡面試人數與招聘崗位人數比例小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
八、紀律要求
1、凡與考生有直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員應主動提出回避，不得參與考試的命題、閱卷、考務及相關的其他工作。
2、堅持依法依規操作，嚴格按程序辦事，不得隨意更改程序，如發現違規者將追究責任，情節嚴重者給予行政處分。
3、堅持公平、公開、公正，嚴格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如發現違規者將追究責任，情節嚴重者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
4、面試期間，應遵守封閉規定，考官、考生、工作人員都必須關掉所有通訊工具，將通訊工具集中保管，不得與外界聯系，不得擅自離開考場，不得處理其他事務。
5、不得利用職權和工作之便進行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。
所有與考試工作有關的工作人員必須嚴格遵守考試工作規則和紀律，違者將追究相關人員的責任。對弄虛作假、舞弊及違反考試工作規則和紀律的考生，取消考試資格和成績，三年內不得報考萬安縣事業單位工作人員招聘。
監督舉報電話：
縣人社局：0796-5839805 縣監察局：0796-5710355
萬安縣人力資源和社會保障局
2014年10月17日
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