一、企業簡介
北京居然之家投資控股集團有限公司成立于1999年3月，主要經營范圍是投資開辦以中高端為經營定位，采用線上線下完全融為一體的“O2O”模式，為顧客提供設計、材料、家具、家居用品及飾品等“一站式”服務的家居建材主題購物中心。
截止到2014年11月1日，公司已經在全國大中城市共開辦了99家分店，連續9年蟬聯“北京市十大商業品牌”稱號。預計在2014年年底，連鎖分店數量將達到110家，營業面積超過600萬平方米，年銷售額超過350億元。在未來的幾年內，公司的連鎖發展步伐會繼續以每年20-25家分店的速度向前推進，預計在2017年之前完成主要地級城市的布局，分店數量達到200家，年銷售額超過500億元；在2024年之前，完成縣級以上城市的布局，分店數量達到500-600家，年銷售額超過1000億元，并適機走出國門，躋身于世界知名商業品牌之列。
二、居然之家云南分公司簡介
2008年5月，居然之家正式落戶春城昆明，一直秉承集團公司的標準化管理模式和先進完善的服務理念，給云南傳統的家居建材流通業帶來了前所未有的革新與提升；六年間，全體員工勵精圖治、銳意進取，將居然之家打造成為云南高端家居建材流通業的領軍企業。
居然之家云南分公司主要負責居然之家在云南、廣西兩省的連鎖拓展及運營管理工作。目前，居然之家云南地區共有5家分店，已開業3家分店——昆明金源店、曲靖店、宣威店；昆明世博店和昆明呈貢店將于2015年年中陸續開業。
接下來，居然之家將乘著云南省橋頭堡建設的東風，全面推進地級城市的連鎖步伐——3年內進駐大理、蒙自、西雙版納、麗江、玉溪、普洱、騰沖等重要地州，云南省連鎖店面數量將超過10家；5年內，完成云南全省的連鎖戰略布局，把“一流的設計、一流的商品和一流的服務”帶給更多消費者。同時，積極推進“大家居”戰略，進一步突出高端經營特色，精細管理，深化服務，推進電子商務平臺的建設，適應未來商業的發展潮流，讓居然之家成為云南家居建材流通業第一品牌！
三、云南分公司校園招聘項目
我們的宗旨
居然之家集團秉承“海納百川、任人唯賢”的人才培養與管理理念，把優秀的經營管理團隊作為企業核心的競爭優勢。公司現擁有各類管理人才與專業技術人員近7000人。在企業人才梯隊建設中，居然之家集團一直重視錄用，并大膽鍛煉、提拔優秀青年人才，經過多方位的培養，使他們熟悉公司業務模式和行業發展趨勢，具備豐富的專業知識和管理技能，成為公司宏偉戰略發展中的骨干力量，成為家居建材行業中最璀璨的行業精英！
通過校園招聘項目，我們挖掘和培養具有未來經理人發展潛質的大學應屆畢業生，通過提供良好的培訓資源與職業發展平臺，幫助其快速提升個人能力，實現人生理想的同時為公司戰略發展做出貢獻。
我們的薪酬福利
1、基本工資： 崗位工資、學歷工資、職稱工資、工齡工資，應屆畢業生可帶薪實習，正式入職后工資不低于4600元/月。
2、變動薪資：月度績效獎金、年終獎等。
3、我們為應屆生免費提供為期2年的員工宿舍，幫助學生更好的完成學校到社會的過渡。
4、福利體系：完善的社會保險待遇（五險一金）、餐費補貼、高溫補貼、節假日福利費、員工活動等。隨著職位的晉升還提供相應的通訊補助、交通補助、外派津貼等。
5、休息制度：輪班雙休+國家法定假期+帶薪年休假。
面試流程
簡歷篩選--->筆試（部分職位）---> 小組面試（部分職位）---> 一對一面試 ---> 錄用通知。
簡歷篩選通過后由人力資源部統一安排面試時間。
工作地點
（一）昆明：昆明市官渡區世紀城金源購物中心居然之家昆明金源店（市內可乘161路至金源購物中心下車，或乘103、149、162、170、209、212、213、902、904、909、C13路至織布營下車，乘坐地鐵1、2號線至珥季路站下即可。）
（二）曲靖：曲靖市曲沾大道與珠街路交叉路口閩南建材城三期（市內可乘7路車到珠街路交叉口）
（三）宣威：宣威市雙龍街道文化路7號（玉美人環島以北300米）
聯系方式
昆明聯系：王小姐 0871-67333481，簡歷投遞郵箱 jr_hr@163.com；
曲靖聯系：張小姐 0874-3108506，簡歷投遞郵箱 jrqj@juran.com.cn；
宣威聯系：何小姐 0874-7176777，簡歷投遞郵箱 jr_xw5@163.com。
云南分公司校園招聘連接：http://www.ynjuran.com/Personnel/xiaoyuan.aspx
2014年居然之家云南分公司校園宣講會行程
| 時間 | 學校 | 地點 |
| 2014年11月3日16：00 | 云南財經大學（校本部） | 學生服務大廳 |
| 2014年11月10日14：30 | 云南大學（校本部） | 北學樓103階梯教室 |
| 2014年11月17日14：30 | 昆明理工大學（新迎校區） | 明虹樓報告廳 |
居然之家云南分公司招聘職位
| 招聘職位 | 招聘人數 | 職位說明 | 任職要求 |
| 管理培訓生（財務類） | 6 | 由分公司財務部統一制定分配及輪崗培養計劃，通過在分公司及下屬分店財務部進行周期性輪崗學習，培養為分店（公司）財務負責人。 | 財務管理、會計、金融等相關專業，具備較強專業知識功底，具有會計從業資格證，性格外向，能接受工作外派，研究生、雙學位優先考慮。 |
| 管理培訓生（市場類） | 15 | 負責所轄市場區域的店面管理、銷售管理及售后服務管理。作為業務部門核心崗位，培養方向為分店業務部門負責人，直至分店（公司）負責人。 | 工商管理、市場營銷、國際金融與貿易等相關專業，性格外向，具有良好的溝通表達能力，能接受工作外派，研究生、雙學位優先考慮。 |
| 管理培訓生（人事行政類） | 6 | 由分公司人力資源部統一分配崗位并實施培養計劃，通過人事及行政崗位輪崗熟悉人力資源各模塊及行政事務工作；培養方向為分店（公司）辦公室負責人及總經理助理。 | 人力資源、法律、中文等相關專業，具備較強的文字寫作功底及溝通表達能力，研究生、雙學位優先考慮。 |
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