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為適應醫院轉型發展和公立醫院改革對管理隊伍職業化、專業化的要求，進一步推進公開、公平、公正選拔干部工作，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等有關規定，結合醫院崗位設置的實際，經第九人民醫院黨政班子討論決定，擬在交大醫學院范圍，公開招聘九院發展與合作交流辦公室（簡稱“發展辦”）主任（正科級）、績效考核與分配管理辦公室（簡稱“績效辦”）主任（正科級）、科研處科研科副科長（副科級）。
一、崗位職責
1、發展辦主任（正科級）：研究市級醫院有關公立醫院改革政策，負責醫院對外交流與合作，推廣醫院品牌。
2、績效辦主任（正科級）：負責全院醫教研成績與效益的管理與考核，修訂與完善績效考評指標與辦法，制訂年度績效目標計劃；
3、科研處科研科副科長（副科級）：負責動物實驗室管理、實驗動物模型建立實驗動物倫理等相關工作。
二、任職條件
除根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本任職條件和履行崗位職責所需要的政治理論水平、職業素質和管理能力外，還應具備以下各項條件：
1、績效辦主任（正科級）
1）、年齡45歲以下(1969年9月1日以后出生),大學本科及以上學歷，副高及以上專業技術職稱，具有財務或審計相關工作經歷者，優先考慮；
2）、管理人員應具有醫院管理專業崗位的管理經驗，現任正科級崗位，或者三年以上副科級崗位；醫學專業技術人員應在相關臨床醫學崗位工作十年及以上。
2、發展辦主任（正科級）
1）、年齡45歲以下(1969年9月1日以后出生),大學本科及以上學歷，副高及以上專業技術職稱；
2）、管理人員應具有醫院管理專業崗位的管理經驗，現任正科級崗位，或者三年以上副科級崗位；專業技術人員應在相關臨床醫學崗位工作十年及以上。
3、科研處科研科副科長（副科級）
1）、年齡40歲以下(1974年9月1日以后出生),具有大學本科及以上學歷；
2）、管理人員應具有專業崗位經驗，現任副科級崗位或者三年以上科員崗位。專業技術人員應具有中級及以上專業技術職稱，相關崗位工作5年以上。
三、選拔方法和程序
1、報名方式：個人報名；
2、資格審查:九院政工部和紀委負責對應聘資料進行資格審查；
3、工作業績評價：由院政工部、行政部、人力資源處、科研處等，共同對競聘者的以往工作實績進行評定；
4、組織面試：依據工作業績評價，選拔1-3名報名者參加面試；面試小組成員由九院黨政領導組成；以PPT方式進行答辯，3分鐘；
5、組織考察：根據面試結果，選拔1-2名候選人，由九院政工部和紀委組織考核；
6、黨委會票決：根據面試、民主測評的結果和考察情況，按照干部選拔任用工作條例規定，經黨委會投票，決定擬任干部人選；
7、公示：對擬任人選按照任前公示的有關規定進行公示，公示時間為5個工作日；
8、干部任用：公示后，未發現問題的，九院黨委發文，辦理任職手續。
四、有關報名事項
應聘者可在即日起至2014年10月31日下午17:00前，從九院內網或醫學院網站上下載表格，填妥，并附相關證明材料、近期照片1張，直接或通過聯系方式交至九院政工部。聯系人：胡老師、周老師
聯系方式：
電話：23271699-5315
傳真：63134218
E-MAIL：hub1093@2m9h.net
地址：制造局路639號，200011
交大醫學院附屬第九人民醫院黨委辦公室
2014年10月20日
易賢網溫馨提示：
《九院公開選拔招聘中層干部報名表.doc》來源于上海交通大學醫學院，最近更新2014年10月21日。
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