易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為營造我市和諧穩定的社會治安環境，加強社會治安防控力量，經市委、市政府同意，決定組建瑞金市應急處突大隊，現面向社會公開招聘60名臨時聘用應急處突隊員。為確保公開招聘工作順利開展，特制訂本方案。
一、組織領導
成立瑞金市公開招聘應急處突大隊隊員工作領導小組（以下簡稱“公開招聘領導小組”），組長由市委常委、市政法委書記鐘振林擔任，副組長由市政府副市長、市公安局局長郭聲宏擔任，成員由市政府辦（應急辦）、市編辦、公安局、財政局、人社局等單位負責人組成。領導小組下設辦公室，負責公開招聘的具體工作，辦公室設在市公安局人事科，辦公室主任由公安局黨委委員、政治處主任黃雷擔任。
二、招聘原則
（一）采取公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持思想品德、身體素質與文化知識并重的原則。
三、招聘的人數、范圍及應聘條件
（一）人數和范圍
招聘人數60名，其中男54名，女6名，戶籍不限。
（二）應聘條件
1．全日制大中專院校畢業生或具有初中以上學歷的退役軍人；
2．政治合格，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪記錄；
3．男身高168CM、女身高158CM以上，左右裸眼視力在4.6以上或矯正視力5.0以上，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1984年10月10日以后，1996年10月9日以前出生）。除身高等條件外其他身體條件參照《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發【2010】82號）執行。
4．其他身體條件必須符合《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》之規定。
5．退伍軍人、有專長、特長或有相同工作經歷者在同等條件下優先聘用。
四、招聘程序和方法
（一）發布公告。在瑞金電視臺、瑞金報、瑞金市人民政府網發布招聘公告。
（二）組織報名
1．報名時間：2014年10月27日至2014年11月7日止。
2．報名方式：現場報名。
3．報名地點：瑞金市公安局人事科（七樓）。
4．報名要求：應聘人員須持本人身份證、戶口簿、畢業證、退伍證原件及復印件，本人近期免冠2寸彩色照片2張。聯系人：危敬仁；聯系電話：0797-2532309，手機：13970134539。
（三）資格審查
1．時間：2014年11月10日。
2．方式：由公開招聘領導小組成員單位按照規定的條件和要求統一對報名者資格條件進行審查，認定合格的發給《準考證》。
（四）面試
1.面試開考條件：經資格審查后符合條件的報考人數與招聘人數的比例原則上不低于2:1，達不到比例取消或調減計劃。
2．面試內容：主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等。面試總分為100分。
3.面試辦法：根據現場抽簽順序進行面試，時間5分鐘。面試結束1小時內宣布面試成績。
（五）體能測試
所有參加面試的人員參加體能測試，體能考試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》的要求執行。
體能考試項目。男：立定跳遠、1000米跑、俯臥撐。女：立定跳遠、800米跑、仰臥起坐。
體能考試總分為100分，以三項測試內容平均分為最終體能測試成績。
（六）文化考試
1.開考條件：所有參加體能測試人員參加文化考試。
2.考試內容：法律常識；2013年以來時事政治。二科合為一卷，總分100分。
（七）體檢
1.按體能測試成績占50%、面試成績占30%、筆試成績占20%的比例計算三項綜合成績，按照從高分到低分的排列順序，按錄用計劃1：1的比例確定體檢對象。
2.體檢對象統一組織到指定醫院進行體檢（體檢費用自理），體檢不合格者不予聘用，所缺名額按綜合成績依次遞補。
3.體檢內容及要求：
①體檢項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》的要求執行。
②身體勻稱，體重不低于50公斤，無過于肥胖或消瘦現象。標準體重（千克）=身高（CM）-110，實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖，實際體重低于標準體重15﹪以上者為過于消瘦。無色盲、無色弱，無重聽、無口吃。
③無傳染病，肝功能化驗指標必須在正常范圍內，無甲肝、無乙肝、無澳抗陽性，本人及直系親屬無精神病史等。
（八）政審
政審由戶口所在地公安派出所進行。主要審查本人及其家庭主要成員的現實表現。政審不合格者或違反計劃生育的，不予招聘，所缺名額按總排名成績依次遞補。
（九）決定與聘用
政審結束后，根據應聘人員綜合成績及政審情況，由瑞金市公開招聘領導小組提出擬招聘人選名單，并公示3天。公示結束后，由勞務機構與招聘對象簽訂聘用合同，確立勞動關系。聘用合同期限為2年，合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規違紀或不履行工作職責，以及其它原因不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規定解聘。
一年內，出現自動離崗人員，經領導小組同意，空缺崗位可以按考試成績從高分至低分依次替補。
市公安局應當組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核，培訓時間不少于60日。培訓后考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動合同。
五、待遇和保障
（一）工資和福利待遇：基本工資每月1800元（含特殊崗位補貼每月300元），另設出勤考核獎人均每月300元。
（二）按照國家有關規定辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規定由個人繳納的部分由聘用人員本人繳納，由單位繳納的部分統一由市財政繳納。
（三）被聘用人員實行戰訓結合軍事化管理，簽訂勞動用工合同，合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。
（四）在訓練、執勤、保衛等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規定執行。
2014年10月24日
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