易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進一步加強我院高層次人才隊伍建設(shè)工作，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升教學科研水平，為學院辦學提供更強有力的人力資源保證，特此制訂以下高層次人才引進優(yōu)惠政策。
一、引進對象
二級學院院長、專業(yè)帶頭人、專業(yè)教授（副教授）、博士、“985”“211”高校優(yōu)秀碩士以及學院緊缺藝術(shù)類專業(yè)碩士。
二、基本要求
| 人才類別 | 年齡 | 職稱 | 學位 | 其他要求 |
| 二級學院院長 | ≤50周歲 | 高級 | 本科以上 | 具有豐富的教學管理經(jīng)驗和較突出的相關(guān)專業(yè)知識背景與科研能力，在學科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響力，主持過省級以上課題多次 |
| 專業(yè)帶頭人 | ≤50周歲 | 副高 | 本科以上 | 在本學科領(lǐng)域內(nèi)有一定的學術(shù)成就，近五年內(nèi)有科研成果，在專業(yè)核心期刊上發(fā)表論文或獲得過省部級三等以上科研獎勵 |
| 專業(yè)教授 | ≤50周歲 | 教授 | 本科以上 | 具有較強教學能力和科學研究能力，近年來在專業(yè)核心期刊上發(fā)表過論文 |
| 專業(yè)副教授 | ≤50周歲 | 副教授 | 本科以上 | 具有較強的教學能力和不錯的科學研究能力，在專業(yè)核心期刊上發(fā)表過論文。 |
| 博 士 | ≤40周歲 | -- | 博士 | 論文科研水平較高，能夠獨立承擔省級以上科研項目，具有發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)專家鑒定認可。 |
| 緊缺藝術(shù)碩士 | ≤35周歲 | -- | 碩士 | 影視表演、攝影攝像等藝術(shù)類專業(yè)，具有一定的科研能力 |
| “985”、“211”高校優(yōu)秀碩士 | ≤35周歲 | -- | 碩士 | 擁有良好的科研能力與實踐能力，省優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先 |
三、引進待遇
| 人才類別 | 薪酬 | 住房或購房補貼 | 安家費 | 其他待遇 |
| 二級學院院長 | 15萬以上/年 | 35萬 | 1．5萬 | 1、高級職稱、博士、碩士以遷入式引進方式到學院工作，根據(jù)東陽市政策規(guī)定可享受相應(yīng)的生活費、安家費等補貼； |
| 專業(yè)帶頭人 | 12萬以上/年 | 30萬 | 1．5萬 | 2、年齡符合者可享受東陽市事業(yè)編制 |
| 專業(yè)教授 | 12萬以上/年 | 30萬 | 1．5萬 | |
| 專業(yè)副教授 | 10萬以上/年 | 20萬 | 1．5萬 | |
| 博 士 | 8-10萬/年 | 20萬 | 1．5萬 | |
| “985”、“211”高校優(yōu)秀碩士以及緊缺藝術(shù)碩士 | 8萬以上/年 | 15萬 | 1．5萬 |
四、其他要求
1、引進人員中，夫妻雙方都是博士、副教授、教授者，按高的一方享受住房補助。
2、若上述引進人員正在承擔國家或省、部級課題者，學院按教學、科研項目管理制度規(guī)定提供相應(yīng)的配套經(jīng)費。
3、購房補貼：引進人才在辦理引進手續(xù)并簽訂8年服務(wù)期合同后，在橫店范圍內(nèi)購房時可享受住房補貼。若引進人才在服務(wù)期內(nèi)調(diào)離橫影學院，需將購房補貼全額退還學院。
4、安家費：該項補貼跟購房補貼不同時享受。如先申領(lǐng)安家費后提出購房申請的，從購房補貼中扣回安家費。安家費的服務(wù)期為3年，簽訂合同后一次性享受，不滿服務(wù)期調(diào)離的全部退回。
5、符合以上引進條件人員如不在東陽市內(nèi)購房，學院提供教師公寓住房，解決生活基本配套設(shè)施，免房租和設(shè)備租賃費。
6、學院為引進人員的子女解決就讀問題。
7、本規(guī)定由學院組宣人事中心負責解釋，自2013年1月起執(zhí)行。
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