一、招聘原則
堅持德才兼備的標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向社會，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優聘用。
二、基本條件
1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和素質；
2、1980年1月1日以后出生，具備正常履行崗位職責的身體條件；
3、具備大專及以上學歷；
4、具有紅河州戶口；
5、符合崗位要求的具體資格條件。
6、國家規定不能應聘的、或有其他不符合應聘條件的，不得應聘。
三、招聘崗位、人數及具體資格條件
崗位：辦公室職員；專業：行政管理；性別：不限；人數：1人；具體資格條件：具備辦公室相關工作知識或工作經驗。
四、招聘程序
（一）報名：
1、報名時間：2008年1月30日。
2、報名地點：紅河州人才市場(地址：蒙自縣興盛路)
3、報名辦法：（1）符合招聘條件的應聘者持畢業證、身份證、戶口簿原件和復印件，應聘崗位條件要求的相關資料以及能說明個人特長、成績的相關材料原件和復印件報名。（2）報名不得由他人代報，報名時每人交2張近期免冠一寸照片。
（二）資格審核：由州住房公積金管理中心按招聘條件審核。
（三）面試：報名結束后,對符合應聘條件的人員，由州住房公積金管理中心組織考試。考試采取面試方式，內容由州住房公積金管理中心確定，面試在州人事部門的指導下進行。面試分值100分，主要考察適應崗位要求的業務素質與工作能力等。
面試時間：2008年1月31日
面試地點：紅河州住房公積金管理中心三樓會議室
（四）考核：由用人單位根據計劃招聘人數，按面試成績進行等額考核。考核內容重點審查考生的檔案和現實表現，了解其綜合表現情況。
在考核中發現有下列情況之一者，取消應聘資格：
（1）不能堅持黨的基本路線的；
（2）沒有考核依據或報名時提供虛假證明和材料的；
（3）在參加招聘過程中弄虛作假，徇私舞弊的。
（五）體檢：對通過面試和考核的人員，確定為擬聘人員，由州住房公積金管理中心組織體檢。體檢參照國家有關標準執行。如體檢不合格，則按面試成績從高分到低分通過考核依次確定體檢遞補人員。體檢費用由應聘人員自理。
（六）面試成績公布及擬聘人員公示：面試成績及擬聘人員，在紅河人才網進行公布，公示期為7天。
五、錄（聘）用
（一）公示期滿，公示結果無影響其聘用問題的，報州人事局批準辦理錄用手續。
（二）錄用手續完結后，用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，經紅河州人事局人事爭議仲裁機構進行合同鑒證后，實行聘用制管理。
（三）新聘用人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
（四）聘用期間的管理，按州人民政府《關于印發紅河州人才流動管理意見（試行）的通知》（紅政發［2005］40號）規定執行。
六、其它
本簡章由紅河州住房公積金管理中心負責解釋。
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