易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
一、泰隆簡介
1993年，泰隆誕生于中國股份制經濟的發祥地——浙江臺州。這里，是我國民營經濟最為活躍的地區。經過21年的銳意進取，泰隆已發展成為一家擁有125家分支機構、6000多名員工的股份制商業銀行，服務范圍已遍及臺州、麗水、杭州、寧波、金華、衢州、嘉興、湖州、上海、蘇州、紹興11大區域，另有溫州分行正在籌建，實現了長三角地區“兩省一市”的戰略布局。因為在小企業金融服務領域的突出業績，泰隆銀行4次被中國銀監會評為“小企業金融服務先進單位”。
浙江泰隆商業銀行蘇州分行成立于2011年，目前已開設營業部、木瀆、盛澤、常熟、梅李、張家港、昆山、太倉沙溪八家支行。泰隆是一家資產質量優良、管理機制靈活、成長空間廣闊的股份制商業銀行。一直以來，泰隆致力于小企業金融服務，銳意創新，艱苦創業，以高效的服務、良好的風險控制取得了持續贏利和快速發展，得到了各級政府、監管部門和社會各界的高度評價。
二、泰隆特色
（一）年輕的員工隊伍
目前，泰隆員工的平均年齡僅為27歲。充分相信年輕人，是泰隆一貫的用人理念。進入泰隆，你會發現身邊大多都是朝氣蓬勃的年輕同事——90后的員工，80后的領導。正是這樣一群充滿激情的年輕人，推動泰隆不斷創新、飛速發展。
（二）廣闊的發展平臺
泰隆沒有論資排輩的陳窠，敢于啟用優秀的年輕人，目前泰隆70%的管理者是80后。泰隆為員工提供了通暢多元的發展通道，表現優秀的員工，根據自身意愿和能力特質，即可縱向往管理序列和專業序列晉升成為管理者和業務專家，也可橫向往不同職能模塊全面發展成為綜合性人才。
（三）愉快的工作氛圍
泰隆銀行倡導家文化，努力營造積極、愉快的工作氛圍。泰隆員工年輕，同事間關系簡單融洽。各分支機構都在辦公場所設置了休閑吧、圖書屋、活動室，供員工工作之余休息學習。此外，為了豐富員工的業余生活，行里設立了包括足球、籃球、羽毛球、自行車、登山、攝影、電影、公益、素質拓展等30多個俱樂部，幫助員工釋放壓力，增進交流。
（四）有競爭力的薪酬福利待遇
善待員工，是泰隆對自己最基本的要求。泰隆為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇，除了五險一金以外，我們還為員工提供購房激勵、通訊補貼、勞保福利、免費體檢、旅游補貼、節日福利等25項泰隆“特色福利”，因工有用車需要的員工還將享受購車激勵和車貼。其他福利還包括：“兒女上班，父母領薪”的“親情A+B”，讓員工常回家看看的“Familyday”，專為孕婦準備的“親親寶貝項目”等，優秀員工還將得到股權激勵！
來吧！加入泰隆，讓我們攜手成長、共贏未來！
三、校園招聘宣講會
應屆畢業生請關注我們的校園宣講會,具體信息如下：
| 城市 | 大學 | 地點 | 時間 |
| 蘇州 | 蘇州大學 | 蘇大東校區東教109 | 11月13日18:30 |
四、招聘流程
‘網申’—‘筆試’—‘一面’—‘二面’—‘體檢’—‘錄用’
五、招聘職位
| 崗位名稱 | 崗位描述 | 報名條件 | 職業發展 |
| 客戶經理 | 1.Ta是溝通達人，可以和形形色色的人打成一片；2. Ta是業務產品專家，什么樣的客戶適合什么樣的產品都心中有數；3.Ta是信息收集高手，了解各行業發展趨勢；4.Ta是最具潛力的發展股，發展空間會超乎你的想象。 | 1.全日制本科及以上學歷，專業不限；2.身體健康，正直誠信，敬業務實，有責任心；3.具較強的溝通能力、學習能力和團隊精神；4.對營銷有一定認識，有志于從事金融營銷工作。 | 客戶經理→業務部門總經理→支行行長 |
| 柜員 | 1.Ta是服務專家，可以解決客戶各類的業務需求和咨詢；2.Ta是業務能手，點鈔、傳票、五筆十八般武藝樣樣精；3.Ta是嚴謹與細心、熱情與實干的有機結合體。 | 1.全日制本科及以上學歷，專業不限；2.形象氣質佳,具有較好的親和力和服務意識；3.良好的溝通能力、學習能力、適應能力和團隊精神；4.嚴謹細致，樂觀開朗，具備一定的風險防控意識。 | 柜員→營業經理→支行副行長 |
| 工作地點：蘇州、常熟、張家港、太倉 | |||
六、報名方式
（一）請登錄前程無憂蘇州頁面或南京頁面http://companyadc.51job.com/companyads/2014/suzh/tailong1024a_8928wh/index.htm，在線投遞簡歷；
（二）每人限報一個地區的一個職位；
（三）筆試、面試通知將通過短信方式發送，請保證提交的聯系方式正確無誤，并保持暢通。
更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
