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為了深化教育綜合改革，暢通教師進出口渠道，促進教師合理流動，實現教師競爭上崗，做到城鄉教師能進能出，提高辦學質量。經江政發〔2010〕164號《江城哈尼族彝族自治縣人民政府關于對縣直屬學校（園）教師空崗崗位擬競聘試行方案文件的批復》的批復，決定面向全縣公開競聘縣直屬學校（園）16個教師空崗崗位，現將有關事項公告如下：

一、擬競聘崗位和崗位數

縣一中：初中語文教師2人，初中政治、歷史、生物教師各1人，初中生化實驗員1人。

縣小：小學語文教師2人，數學教師3人。

民小：小學數學教師1人。

縣進修學校：初中文科教師1人，初中理科教師1人，計算機教師1人。

縣幼兒園：幼師或音樂 1人。

共計：16人

二、擬競聘崗位對象

江城縣轄區內各中小學（園）在職在編教師。

三、報名時間、地點及需提交的資料

1.報名時間：2010年7月31日 至2010年8月6日

2.報名地點：江城縣教育局四樓會議室

3.報名時需提交的資料：

（1）提交所在學校簽有意見的申請一份；

（2）近三年來的工作總結一份；

（3）身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務資格證書原件及復印件一份；

（4）教育教學相關獲獎證書復印件一份；

（5）近3年所在學校年終考核成績一份（加蓋學校或教育局公章）。

4.競聘人員只能申報一個崗位。每個崗位如果報名人數不滿3人，該崗位不再擬競聘。

四、崗位要求

（一）一中競聘崗位具體要求

1.思想政治素質好，具有良好師德的各中學在職在編教師；

2.具有大學本科以上學歷（含本科，全日制本科學歷或全日制專科起點通過自學考試等形式取得的本科學歷）;

3. 男女不限，身體健康，無不良嗜好；

4.年齡男50周歲以下（含50歲），女45周歲以下（含45歲），教齡滿5年以上；

5.能勝任初中教學和班主任工作；

6.具有與所報崗位相一致的專業技術職務資格證書。

（二）縣小、民小競聘崗位具體要求

1.思想政治素質好，具有良好師德的各小學在職在編教師；

2.具有專科以上學歷（含專科, 全日制專科學歷或中專起點通過自學考試等形式取得的專科學歷）;

3.男女不限，身體健康，無不良嗜好；

4. 年齡男50周歲以下（含50歲），女45周歲以下（含45歲），教齡滿5年以上；

5.能勝任小學教學和班主任工作；

6.具有與所報崗位相一致的專業技術職務資格證書。

（三）幼兒園競聘崗位具體要求

1.思想政治素質好，具有良好師德的各中小學在職在編教師；

2.具有中專以上學歷（含中專）；

3.男女不限，身體健康，無不良嗜好；

4.年齡在35周歲以下（含35歲），教齡滿5年以上；

5.能勝任幼兒園各個年齡段的保教工作；

6.具有與所報崗位相一致的中、小學和幼兒專業技術職務資格證書。

（四）進修學校競聘崗位具體要求

1.思想政治素質好，具有良好師德的各中小學在職在編教師，其中：文、理科崗位限中學教師；

2.具有本科以上學歷（含本科，全日制本科學歷或全日制專科起點通過自學考試等形式取得的本科學歷）;

3.男女不限，身體健康，無不良嗜好；

4.年齡男50周歲以下（含50歲），女45周歲以下（含45歲），教齡滿5年以上；

5.能勝任中小學教師教育教學培訓工作；

6.具有與所報崗位相一致的中、小學專業技術職務資格證書。

五、計算機測試時間為：2010年8月9日

計算機測試地點：江城一中

試講時間：2010年8月10日——2010年8月15日

一中、進修學校所競聘崗位試講地點：江城一中

縣小、民小、幼兒園所競聘崗位試講地點：縣小

六、擬競聘形式及辦法

（一）采用①試講（占60%）；②近三年年終考核成績平均分（占30%）；③計算機應用能力測試（占10%）三項考核形式，評定得出應聘教師綜合成績，擇優抄送人事和勞動社會保障局，報縣人民政府審批。

1．試講（占60%）：當場抽取試講順序號，抽題、備課（備課時間1小時）、講課（講課時間20分鐘），競聘者只能帶所報學科課本。

一中各學科講課內容為相應學科七至九年級課本內容。

縣小、民小語文和數學專業為四至六年級課本內容。

進修學校崗位試講分兩部分：講課（占30%）和寫作能力（占30%）。講課內容為《師德讀本》；寫作能力測試為閉卷作文，由競聘者當場抽出作文題目，在2小時內完成不少于1500字的文章。

幼兒園試講分兩部分：講課（占20%、時間為20分鐘）和面試（占40%）。

2．近3年年終考核成績的平均分按30%計入總成績。

3．計算機應用操作能力測試（占10%）。

所有參加競聘者上機抽題進行操作測試。

（二）試講、近3年年終考核成績、計算機應用能力測試成績的分數精確到小數點后3位。

（三）組建評委庫，在監察、人事和勞動社會保障局監督下，當場由競聘代表抽取評委。組建大容量不同學科的課題庫，待試講時抽取。當天同一專業使用同一套課題，同一組評委，如果一天內不能完成試講，第二天抽取另一套課題，從評委庫中重新抽取評委。

七、紀律與監督

1.嚴肅競聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，嚴禁徇私舞弊，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

2.參加本次工作的領導小組成員、評委、試題出題人員及工作人員必須嚴格按照工作程序進行工作，簽訂承諾書，做到保守秘密，嚴肅工作紀律。

3.擬競聘工作嚴格執行“公平、公正、公開”的原則，全程接受紀檢監察、人事和勞動社會保障局的監督。邀請人大、政協巡視員進行全程巡視監督。

江城縣哈尼族彝族自治縣人民政府教育局

2010年7月31日