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為進一步深化教職工全員聘用制，逐步優化教育資源，調整學科結構，使學校教師隊伍建設規范化、合理化，推進全鄉教育事業改革和發展。按照《瀘西縣人民政府關于批轉瀘西縣2010年部分中小學空崗教職工競聘管理辦法的通知》（瀘政發[2010]96號）文件要求，結合向陽實際，特制定本考核方案。

一、 組織領導

（一） 成立考核領導小組

組長：王永良 （向陽鄉黨委書記、人大主席）

副組長：張興勇（向陽鄉人民政府鄉長）

趙  輝（向陽鄉紀委書記）

何永瓊（向陽鄉人民政府副鄉長）

成  員：趙曉兵（向陽鄉中心校區校長）
 
張瑞洪（向陽鄉初級中學校長）

（二） 成立考核小組
1、中學考核小組

組長：何永瓊（向陽鄉人民政府副鄉長）

副組長：趙曉兵（向陽鄉中心校區校長）

張瑞洪（向陽鄉初級中學校長）

成員：臨時抽調

2、小學考核小組

組長：何永瓊（向陽鄉人民政府副鄉長）

副組長：趙曉兵（向陽鄉中心校區校長）

李和屏（向陽鄉中心完小校長）

成員：臨時抽調

二、競聘崗位情況

中學（7個）：語文教師1個，數學教師1個，英語教師1個，物理教師1個，生物教師1個，地理教師1個，體育教師1個。

小學（3個）：語文教師1個，數學教師1個，英語教師1個。

三、報名時間、地點及聯系方式

（一）報名時間：2010年8月8日至10日

（二）報名地點：中學教師報名地點在初級中學校長辦公室，小學教師報名地點在向陽鄉中心校區辦公室。

（三） 聯系方式

1、中學聯系人：張瑞洪  聯系電話：13887593967

2、小學聯系人：趙曉兵  聯系電話：13769303916 、 6911020

四、競聘條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，遵紀守法，作風正派，忠于職守，為人師表，事業心強；

（二）履職須滿3年以上（含3年），且小學達到專科及以上學歷、中學達到本科及以上學歷，應聘人員須具有相應的中小學教師資格；

（三）具有履行競聘崗位的業務知識水平和工作能力；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）不超過規定退休年齡；

（六）競聘者必須是我縣在職在編教師；

（七）競聘者只能申請一個空崗參與競聘；

（八）聘用崗位所要求的其他條件。

五、考核辦法

（一）中學空崗教師競聘考核辦法

1、中學教師競聘考核從能和績兩個方面進行考核;2010年8月13日上午9點，競聘教師到向陽鄉初級中學由考核組指定相應的說課內容，進行能一項的考核，并同時向考核組提交上一年度所在鄉鎮的教學成績。

2、說課評分標準，滿分100分，低于80分不予聘用。

（1）儀容、儀表（5分）。[得體：4-5分；不太得體：3-4分（不含4分）；不得體：1-3分（不含3分）]。

（2）教態（5分）。[穩重大方：4-5分；一般：1-4分（不含4分）]。

（3）板書（5分）。[規范、整齊：4-5分；一般：1-4分（不含4分）]。

（4）時間，10-20分鐘（5分）。[不超過20分鐘：4-5分；每超過1分鐘扣1分，低于12分鐘每低1分鐘扣1分]。

（5）語言使用（10分）。[準確：8-10分；不太準確：6-8分（不含8分）；不準確：6分以下（不含6分）]。

（6）普通話（10分）。[標準：8-10分；不太標準：6-8分（不含8分）；不使用：0分]。

（7）教學重、難點（15）分。[突出：13-15分；不太突出：10-13分（不含13分）；不突出：10分以下（不含10分）]。

（8）教學思想（15分）。[清晰：13-15分；不太清晰：10-13分（不含13分）；不清晰：10分以下（不含10分）]。

（9）教育教學方法（15）分。[恰當：13-15分；不太恰當：10-13分（不含13分）；不恰當：10分以下（不含10分）]。

（10）新課程理念的體現（15分）。[明顯：13-15分；不太明顯：10-13分（不含13分）；不明顯：10分以下（不含10分）]。

3、教學成績一項滿分20分，考核方式采用競聘教師所在鄉鎮查閱當年教學成績，具體為：所教學科達在鄉鎮同級同科平均分得滿20分，每高于平均分1分獎1分，低于平均分1分扣1分，直至本項分值扣完。

4、每個崗位競聘人員通過能、績兩個方面的考核結果，得分最高者確定為該崗位擬聘人員。

（二）小學空崗教師競聘考核辦法

由考核小組從能、績兩方面對競聘教師進行綜合考核，得出考核結果，擇優聘用，考核分低于70分者不予聘用。2010年8月15日，競聘教師到鄉中心校區由考核組指定說課內容，進行能的考核。

1、能一項考核滿分80分，考核辦法采用說課的形式進行，具體考核內容如下：

2、說課評分標準，滿分100分，低于80分不予聘用。

（1）儀容、儀表（4分）。[得體：3-4分；不太得體：2-3分（不含3分）；不得體：2分以下（不含2分）]。

（2）教態（4分）。[穩重大方：3-4分；一般：1-3分（不含3分）]。

（3）板書（4分）。[規范、整齊：3-4分；一般：1-3分（不含3分）]。

（4）時間，10-20分鐘（4分）。[不超過20分鐘：3-4分；每超過1分鐘扣1分，低于10分鐘每低1分鐘扣1分]。

（5）語言使用（8分）。[準確：6-8分；不太準確：4-6分（不含6分）；不準確：4分以下（不含4分）]。

（6）普通話（8分）。[標準：6-8分；不太標準：4-6分（不含6分）；不使用：0分]。

（7）教學重、難點（12）分。[突出：10-12分；不太突出：8-10分（不含10分）；不突出：8分以下（不含8分）]。

（8）教學思想（12分）。[清晰：10-12分；不太清晰：8-10分（不含10分）；不清晰：8分以下（不含8分）]。

（9）教育教學方法（12）分。[恰當：10-12分；不太恰當：8-10分（不含10分）；不恰當：8分以下（不含8分）]。

（10）新課程理念的體現（12分）。[明顯：10-12分；不太明顯：8-10分（不含10分）；不明顯：8分以下（不含8分）]。

3、教學成績一項滿分20分，考核方式采用競聘教師所在鄉鎮查閱當年教學成績，具體為：所教學科達到鄉鎮同級同科平均分得滿20分，每高于平均分1分獎1分，低于平均分1分扣1分，直至本項分值扣完。

六、聘用

經過考核，每個崗位根據綜合成績從高分依次確定擬受聘人員名單，于2010年8月17日前報縣教育局。

七、其他

本辦法由向陽鄉中心校區負責解釋。

此考核方案已經學校教職工代表大會討論通過。

附：說課評分表

瀘西縣向陽鄉中心校區

二Ｏ一Ｏ年八月二日

向陽鄉小學空崗教師竟聘考核表（2010年8月）