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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據學校發展需要，經學校研究決定，本著公開、公正、公平的原則，現面向校內、外公開對以下崗位進行招聘，歡迎符合條件的應聘者加入天津大學。提 示：您已申請過該崗位！

招聘崗位： 講師(市場營銷、組織行為學、人力資源管理方向)

招聘單位： 管理與經濟學部

編制類型： 合同制

招聘人數： 1

起始日期： 2014-10-28

截止日期： 2014-11-28

薪資待遇： 按照天津大學薪酬體系執行

崗位說明： 一、教學任務： 1、完成1-2門專業課的教學工作； 2、指導本科生畢業論文； 3、課程建設工作。二、科研任務： 1. 聘期內作為項目負責人獲得1項省部級及以上科技計劃項目，并有研究經費的資助； 2. 作為第一作者或通訊作者在管理類相關領域的國際學術期刊雜志發表學術論文。三、學科建設工作： 1、協助修訂專業培養方案和教學計劃； 2、完成研究方向負責人分配的科研任務。四、其它工作： 學科建設、研究生論文答辯秘書等各種公益性工作

招聘條件： 一、專業背景：工商管理、公共管理相關專業博士畢業。二、學術要求： 1、具有博士學位，有國外知名大學留學經歷的博士或博士后優先考慮； 2、應聘天津大學管理與經濟學部前，連續全職從事專職教學科研工作三年及以上，對全日制、非在職、非定向的博士生，其學習年限可計算在內； 3、近三年作為第一作者或通訊作者在管理類相關領域發表經管學部規定的I類、II類，或III類論文數篇；三、外語水平：良好的外語寫作及語言交流。四、其他要求： 1、教學效果良好，語言表達流暢，思路清晰、思維敏捷； 2、身心健康，五官端正； 3、能全職在天津大學管理與經濟學部工作。

報名方式： 通過“天津大學招聘系統”應聘。新用戶請先注冊，并填寫個人相關信息，信息提交成功后，即可進行崗位申請。

信息備注： 無

崗位申請請登錄：http://121.193.130.41/rs_recruit/SkipAction.do?param=HR3001&pid=209140561524&noticeType=1

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