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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為了保證我縣機關事業單位后勤服務工作正常運轉，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政辦發〔2010〕40號)、《關于印發事業單位人事管理（暫行）辦法的通知》（河人社發〔2012〕2號）文件規定，經縣人民政府同意，大化瑤族自治縣4個鄉人民政府和6個縣直單位計劃面向社會公開招聘機關事業單位財政撥款聘用人員30人。為了確保這次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、公開招聘基本條件
（一）政治素質好，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的職業道德；
（三）身體健康，能適應聘用崗位的工作；
（四）具有聘用崗位相應的專業技能或者執業資格；
（五）符合招聘崗位所要求的年齡條件。
二、公開招聘范圍和對象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的社會青年、在職人員和應歷屆普通高校畢業生均可報名應聘。
（二）年齡18周歲以上、30周歲以下的應該為：1983年11月10日至1996年11月10日期間出生；年齡18周歲以上、35周歲以下的應該為：1978年11月10日至1996年11月10日期間出生；年齡18周歲以上、40周歲以下的應該為：1973年11月10日至1996年11月10日期間出生；年齡18周歲以上、45周歲以下的應該為：1968年11月10日至1996年11月10日期間出生。屬我縣下崗失業人員及單位已自聘且目前在崗的人員年齡可適當放寬。
（三）相關證件計算截止時間：2014年11月10日。
（四）有下列情形之一者，不得報名：
1．有違紀違法和受過刑事處罰記錄史；
2．機關事業單位和企業退休人員以及其他已達到法定退休年齡的人員。
三、報考程序
（一）職位查詢
各招聘單位具體的招聘人數、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣2014年11月份公開招聘機關事業單位財政撥款聘用人員職位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件）。
應聘人員對《計劃表》中的專業、學歷、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。
（二）報名及資格審查
本次招聘實行現場報名，由招聘單位根據職位條件進行資格審查。
1．報名時間：2014年11月10日至2014年11月12日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受報名。
2．報名地點：各招聘單位。
3．報名需提供的材料：
（1）居民身份證和戶籍證明原件及復印件；
（2）屬本縣“4050”人員及其他下崗失業人員須提供相關證明材料原件及復印件；
（3）復員退伍軍人須提供退伍軍人證書及復印件；
（4）畢業證書原件（或學校開具的學歷證明）及復印件；
（5）近期1寸免冠證件照2張。
4．報考人員只能選報一個單位的一個職位，報名和面試時使用的居民身份證必須一致。
四、面試
1.面試比例
面試人選不受比例限制，招聘單位根據報名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進入面試。無人報考的職位，將取消聘用計劃。
2. 面試需制定面試工作方案。招聘單位根據招聘崗位設置情況制定面試工作方案，報縣人力資源和社會保障局審核批準后組織實施。
3．面試時間：面試時間定為2014年11月14日至11月18日，地點由招聘單位確定；具體的時間、地點以面試通知為準。
4．面試方式：可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢考察人選。
5．面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。
6．各招聘單位應在面試結束當天公布面試成績。
五、體檢
招聘單位根據招聘人數，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，統一組織到縣人民醫院進行體檢，體檢所需經費由應聘人員承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現不合格或自動放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。
六、考察
招聘單位根據招聘人數，在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并組織考察。考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成。經考察不合格的，不予聘用。
七、聘用審批
招聘單位根據面試、體檢和考察結果，經集體研究，擇優確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局審批后，按照有關規定辦理聘用手續。
八、福利待遇
機關事業單位財政撥款聘用人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執行試用期三個月。合同期滿后，根據工作需要和個人表現，經考核合格，可以續聘。否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財政供養編外聘用人員現行工資待遇。社會保險（含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）按國家有關規定足額繳納。
九、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位（招聘單位主管部門）要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。招聘單位（招聘單位主管部門）負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，應當回避。
（三）各招聘單位（招聘單位主管部門）要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2014年11月6日
附件：《大化瑤族自治縣2014年11月份公開招聘機關事業單位財政撥款聘用人員職位計劃表》
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