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中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局關于雅安市2014年下半年公開考核招聘市級事業單位高學歷和急需專業人員的公告
為加快推進我市災后恢復重建步伐，根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規定，現將我市2014年下半年公開考核招聘市級事業單位高學歷和急需專業人員有關事項公告如下（本公告在雅安人事考試網www.yapta.gov.cn發布）：
一、招聘名額、崗位及范圍
本次公開考核招聘高學歷和急需專業人員名額共計81名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2014年下半年考核招聘市級事業單位高學歷及急需專業人員崗位條件一覽表》，符合崗位報考條件的高校畢業生均可報名。
二、資格條件
（一）基本條件：
具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；具有招聘崗位要求的學歷和專業知識。
（二）具體條件：
1.應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件；
2.應聘人員須在資格復審時提供崗位要求的有關證書；
3.年齡在35周歲及以下（1978年11月22日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減）；
4.招聘崗位要求的工作年限、工作經歷等時間計算截止2014年11月27日；
5.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。
（三）凡有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；
3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；
4.公務員(含參照管理人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現役軍人；
6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
本次考核招聘工作由市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會保障局共同組織，各主管部門和用人單位負責具體實施。
（一）報名及資格初審
本次公開考核招聘全部采用網上報名，不收取報名費用。網上報名工作由雅安市人事考試中心統一組織。資格初審和照片質量審查工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責實施。報名時間為2014年11月22日－11月27日上午12︰00，報名網站為雅安人事考試網（www.yapta.gov.cn）。
1.選擇崗位。報考者登錄報名網站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
2.填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，并按網上提示上傳JPG格式、10—30K的報考者近期免冠證件照片。
3.資格初審。資格初審單位根據報考者填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內提出審查意見。網上資格初審截止時間為11月27日18︰00。報考者應及時登陸查看是否通過網絡資格審查，上傳相片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現報考者不符合招聘崗位報考條件的，由負責資格審查的單位取消進入下一招聘程序和聘用資格。
（二）資格復審
資格復審工作由主管部門會同招聘單位共同實施。資格復審具體時間和地點由市級各主管部門（單位）根據實際情況確定后，于12月2日通過雅安人事考試網發布資格復審公告。
進入資格復審的考生應按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、執（從）業資格證或專業技術資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管出具的同意報考證明；對有工作經驗要求的崗位，考生還須提供相應的工作經驗證明。
對于崗位報名人數與崗位招聘名額比例未達到30:1的崗位，資格復審合格者直接發給《面試通知書》，并按照省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元。
對于崗位報名人數與崗位招聘名額比例達到30:1及以上的崗位，主管部門（單位）可根據情況，在面試前進行筆試（筆試時間由主管部門自行確定并及時通知考生），并根據筆試成績高低，按照5:1的比例確定進入面試人選并發給《面試通知書》，同時按照省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據，不計入最后總成績，不收取筆試費用。
考生憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。面試前，負責資格復審和面試的單位應告知考生面試成績及排名情況等的公布時間和方式。因報考人員聯系電話有誤或不暢通導致無法通知資格復審或考試的，視為自動放棄。
（三）面試
面試工作由主管部門會同招聘單位共同實施。面試工作具體時間由主管部門會同招聘單位自行確定，原則上在2014年12月30日前結束。面試主要采取結構化面試的形式進行，少數具有較強專業技術背景的崗位，可適當增加專業測試內容。
（四）體檢
面試結束后，主管部門會同招聘單位根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選并在面試結束后5日內及時組織體檢。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由主管部門劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（五）考察
體檢結束后，由主管部門會同招聘單位對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察工作應于2015年1月20日前結束。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，由主管部門（單位）按考生面試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。
（六）公示
各主管部門（單位）根據考生的面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在2015年1月23日前報市人力資源和社會保障局，通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
（七）聘用
公示無異議的，由主管部門統一報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。聘用工作原則上于2015年2月10日前結束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批（備案）手續并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制
本次招聘使用事業編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在雅安服務期不少于5年。
（二）工資、補助
按照《雅安市引進高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規定，試用期滿考核合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發放不少于3萬元的安家補助，職務、職稱按國家和省有關規定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發放人才津貼1000元，自引進之日起發放3年。安家補助于試用期滿后分5年發放到位。
五、其他事項
（一）本次市級部門（單位）考核招聘工作由中共雅安市委組織部（市人才辦）、雅安市人力資源和社會保障局、主管部門及其招聘單位共同組織實施，負責對報名人員進行資格審查、面試、體檢、考察考核、聘用等工作。
（二）本次考核招聘工作全過程接受紀委（監察）部門和社會的監督。
（三）服務電話：
中共雅安市委組織部（市人才辦）危疆澤，0835—2852155
雅安市人力資源和社會保障局孫洪昌，0835—2223370
（四）網上報名技術咨詢電話：
雅安市人事考試中心0835—2227020
電話服務時間：上午8:30—12:00，下午2:00—5:30（節假日、周末除外）
本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：《雅安市2014年下半年考核招聘市級事業單位高學歷及急需專業人員崗位條件一覽表》
中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局
2014年11月13日
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