易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
江蘇省淮陰商業學校是1983年經江蘇省人民政府批準創辦的全日制普通中等職業學校，屬社會公益類全額撥款事業單位，主要職能是全日制普通中等專業技術教育和職業技能培訓。為優化師資隊伍結構，滿足學校教育教學工作需要，經淮安市教育局同意、淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師22名、輔導員3名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位及人數詳見《2014年江蘇省淮陰商業學校公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行。
2.具備適應崗位要求的身體條件。
3.具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷，且所學專業為招聘崗位要求的專業。
4.須取得中等職業學校或高等學校相應學科教師資格證（語文、數學、英語、體育和教育技術教師等基礎課教師崗位放寬到高級中學教師資格）。報考專業課教師崗位及輔導員崗位（崗位代碼：01-06，12）的人員，如未取得相應學科教師資格證書，可先報名應聘，但須在聘用后兩年內取得教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同，個人另行擇業。
5. 研究生學歷并取得相應學位者須滿1年學校教育、教學工作經歷；其他人員須滿2年學校教育、教學工作經歷。有工作經歷（或任職）要求的，計算時間截止2014年12月31日（須提供合同書或社會保險繳納證明）。
6. 年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生）；應聘教師崗位的具備以下條件之一者，年齡放寬至40周歲（1974年7月1日以后出生）：①取得教師系列中級職稱，②研究生學歷并取得碩士學位，③在省職業學校信息化大賽（技能大賽、創新大賽）中獲得三等獎及以上獎勵，④在行業技能競賽中獲得省級一等獎或國家級三等獎及以上人員；具有高級職稱或高級技師資格人員應聘教師崗位的，年齡放寬至45周歲（1969年7月1日以后出生）。
7.符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、普通高校在讀或在籍學生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書、專業技術資格證書、職業資格證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2014年12月1日-2日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：30）到江蘇省淮陰商業學校（市高教園區枚乘東路6號）辦公室（5號樓408室）報名，咨詢電話:0517—83615020、83615033。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
由江蘇省淮陰商業學校根據招聘條件對報考人員的資格條件進行初步審查，經確認符合條件的現場填寫報名表，繳筆試費100元/人，于2014年12月5日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：30）到報名地點領取準考證。
符合條件報名人數需達《崗位表》規定的開考比例的倍數，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
1.筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。筆試內容均為教育學和心理學有關知識，范圍和用書不限。
2.筆試時間：2014年12月7日上午9：00-11：00。
3.筆試地點：見《準考證》。
筆試成績在江蘇省淮陰商業學校網站公布。
（三）面試（說課）
1.面試（說課）人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位實際招聘人數與相應開考比例的倍數，確定參加面試（說課）人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。
2.資格復審：由江蘇省淮陰商業學校對擬參加面試（說課）人員報考資格進行復審，報考人員須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明，對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供相關材料原件的應聘者（含自動放棄），取消面試（說課）資格，并從報考同崗位筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審通過的人數與崗位實際招聘人數之比不足相應開考比例的倍數的，實際符合條件人員均確定為擬參加面試人選。
3.面試（說課）方式。教師崗位面試采取說課加答辯的方式，說課內容為教學計劃規定的本專業有關內容；輔導員崗位面試采取結構化面試方式。
4.面試（說課）總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5.面試（說課）時間、地點：詳見《面試（說課）通知書》。
（四）體檢和考察
按筆試和面試（說課）成績分別占40%和60%的比例合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1（總成績相同的取面試成績高者）的比例確定體檢和考察人選，由江蘇省淮陰商業學校統一組織體檢和考察。因考生個人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在面試（說課）成績合格人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）、江蘇省淮陰商業學校網站（http://www.hysx.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的、或考生明確放棄聘用的、或因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續而出現缺額的，在同崗位面試成績合格的考生中按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
如應聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。
（六）聘用及相關待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續，待遇按照淮安市事業單位的有關規定執行。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反規定招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮安市教育局：0517-83662485；
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213。
本公告由江蘇省淮陰商業學校負責解釋。
江蘇省淮陰商業學校
2014年11月18日
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《2014年江蘇省淮陰商業學校公開招聘人員報名登記表.doc》來源于淮安市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年11月18日。
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