文山宏宇企業是文山本土新興發展起來的綜合性企業。企業主要以房地產開發為主，由文山宏宇房地產開發有限責任公司、文山州宏宇裝飾廣告有限責任公司、文山宏宇農業發展有限責任公司、文山鴻鑫商貿有限責任公司、宏宇商務酒店、文山同筑建設工程有限責任公司等多家公司組成。企業始終堅持“人才支持發展、發展孕育人才”的發展理念。發展中的宏宇非常重視企業文化建設，并根據企業實際確立了以：敬重客戶、共生共贏、開拓創新、回報社會”的企業核心價值觀為基礎，本著“致力于為客戶提供最高品質的生活而奮斗”的企業使命朝著為實現“創知名品牌、做百年企業”的企業愿景而努力奮斗。現因企業業務發展需要，特面向社會公開招聘。真誠歡迎廣大有識之士加入宏宇大家庭，共同發展，共謀大計！現準備以下職位等您選擇：
招聘崗位及任職條件
（一）總工程師
任職要求：（1人 限男性 急招）
1、學歷不限，工程師專業技術職稱，5年以上房地產專業工作經驗；
2、具有相應的組織能力和業務協調能力，能勝任本職工作；
3、準確掌握技術工藝及質量要求，了解市場的形勢和行業的發展趨勢；
4、年齡30以上，持有工程師技術職稱優先。
（二）報建專員
任職要求：（1人 女性優先 急招）
1、大專以上學歷工程類相關專業，3年以上房地產項目報批經驗；
2、熟悉房地產項目開發報審，報建流程及各項手續審批程序；
3、熟悉房地產政策、相關法律法規，具有一定的房地產知識；
4、能獨立完成房地產開發項目報審、報建、報批手續；
5、具有良好溝通能力及能獨立解決問題能力；
6、責任心強，有較強的關公能力、專業知識、辦事效率高。
（三）企業發展部經理
任職要求：（限男性）
1、熟悉房地產項目運作、負責國土、規劃、房產及配套業務報批報建流程；
2、懂市場營銷；
3、年齡26-38歲左右，持駕駛證，能熟練駕駛優先考慮。
（四）發展專員
任職要求：男女不限
1、熟悉地產項目營銷策劃，廣告推廣工作；
2、熟悉項目開發前期各項證件辦理流程。
（五）成控員
任職要求：（1人 男女不限）
1、有一定的工程預、結算工作經驗；
2、熟悉成本控制流程與工作定額，能熟練操作電腦；
3、具有1年以上相關成控工作經驗。
（六）預算員
任職要求：（1人 男女不限）
1、大專以上學歷，工程造價、土建、工程管理等專業；
2、3年以上房地產經驗、施工單位從事工程成本預算工作經驗；
3、能獨立完成安裝預算工作；
4、具有吃苦耐勞的精神、責任心強、溝通能力較好。
（七）資料員
任職要求：（1人 男女不限）
1、大專以上學歷，1年以上資料員工作經驗；
2、有在建資料管理、圖檔管理、竣工驗收等全套資料管理工作經驗；
3、有責任心、細心、耐心、善于溝通、協調；
4、持有資料員資格證書優先。
（八）施工管理員
任職要求：（2人 限男性）
1、中專以上學歷，2年以上房地產施工管理工作經驗；
2、取得安全員資格證，掌握安全技術專業知識；
3、具有較強組織能力、分析能力和綜合協調能力；
4、能夠深入施工現場調查研究，監督安全技術措施和制度的執行，能夠同技術部門改進現有的安全技術措施。
（九）案場經理（2人 男女不限）
1、大專以上學歷，建筑設計、工程管理相關專業；
2、具有3年以上房地產銷售管理工作經驗；
3、具有較強的開拓市場能力及親和力，有較強的溝通能力和組織策劃能力。
（十）策劃師
任職要求：（2人 男女不限）
1、本科以上學歷，房地產行業2年以上相關經歷，有2個以上房地產項目策劃與服務案例；
2、熟悉房地產策劃工作流程，有較強的策劃能力與應用能力；
3、較強的表達能力及PPT策劃報告撰寫、表現能力；
4、具有策劃師資格證書優先。
（十一）案場秘書
任職要求：（2人 男女不限）
1、中專以上學歷，1年以上的房地產工作經驗；
2、熟悉房地產行業，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公軟件操作；
3、工作認真負責、主動、干練，反應靈敏。
(十二)置業顧問
任職要求：（10人 男女不限）
1、接聽電話、接聽來訪客戶、回訪客戶；
2、介紹項目（區域、沙盤、戶型等）同時不定期參加房交會等相關巡展活動，還有開盤前的蓄客，開盤時的熱銷，開盤后的持續銷售期；
3、工作地：文山；
4、待遇面談。
（十三）出納
任職要求：（限女性）
1、負責公司日常的費用報銷；
2、負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬；
3、每日核對、交納的營業收入；
4、每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符；(庫存現金不得超過公司規定數額);
5、待遇面談。
（十四）行政文員：（限女性）
1、組織溝通能力強、業務熟練；
2、能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；
3、普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強；
4、工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好；
5、協助各相關部門工作，協調內部員工關系；
6、配合領導處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作；
7、完成上級領導指派任務，對于公司制定計劃認真執行，發展業務團體；
8、負責人員招聘、調離等相關手續；
9、熟悉各類證件的年檢審查。
錄用手續及待遇
1、公司錄用人員根據工作能力試用1-3個月,試用期內不合格或不能勝任工作者公司予以解聘；試用期滿后根據公司崗位設置及經營需要，經考核合格后錄用。
2、試用期工資按公司相關制度執行，試用期滿考核合格正式上崗后，按轉正后工資待遇執行。
以上人員一經錄用，待遇從優，公司繳納相關社會保險
公司地址：文山市環北三路金玉名園F98號二樓企管部。
聯系人：唐經理
聯系電話：0876-8888116、18087608760
郵 箱：ynwshyqy@163.com
網 址：http://www.ynwshy.com/
文山宏宇房地產開發有限責任公司
二〇一四年十一月十九日
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