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2014年招聘中山大學嶺南學院ISC中國企業環境/健康和安全管理研究與發展中心(EHS中心)執行主任啟事
EHS及ISC簡介：（由嶺南學院提供）
嶺南學院-ISC中國企業環境、健康和安全管理研究與發展中心(EHS中心)
嶺南學院-ISC中國企業環境、健康和安全管理研究與發展中心(EHS中心)是美國可持續發展社區協會（ISC）在華合作項目之一，主要從事EHS教育培訓以及EHS管理師職業資格認證培訓工作，同時也開展相關領域的研究和咨詢活動。EHS中心依托中山大學良好的教育平臺，在ISC、美國國際開發署等國際合作伙伴以及美國通用電氣、花旗銀行集團、霍尼韋爾公司、沙伯基礎創新塑料、阿迪達斯、沃爾瑪等國際知名企業的大力支持下，致力于打造中國規模最大、最具國際先進水平的環境安全健康教育培訓機構。
中心網站：http://www.ehsacademy.org
美國可持續發展社區協會（ISC）
ISC成立于1991年，由美國前大使、前佛蒙特州州長瑪德琳M庫寧女士發起，在全世界20多個國家開展了75個改變社區面貌的項目。
ISC擁有20余年的工作經驗，為全世界充滿激情并執著改善人類居住環境的人們提供必要的工具、技能及資源。項目實施范圍大到國家范圍，小至區域和地方，幫助當地解決社區面臨的嚴峻問題。我們在世界上一些重污染城市廣泛開展環境和能效項目。ISC致力于提高各類企業、政府職能部門以及非盈利組織的能力并加強社區的領導力，同時ISC也專注于向各國傳播高效利用資源的先進經驗。已在美國及國際范圍取得了重要成就。
我們的項目模式以ISC在俄羅斯12年的工作經驗為基礎。我們在當地開展了721個項目，幫助當地獲得清潔的空氣和水，清除有害廢物，降低能耗，發展可持續事業。除此之外，ISC還幫助39個社區實現每年二氧化碳減排超過1.2萬噸，并將節約下來的能源投入當地建設。
ISC于2007年進入中國之后，與學者、技術專家、政府官員和社區成員合作，項目應用于工業、電力、城市、治理和教育部門。通過廣泛傳播在減緩及適應氣候變化和可持續發展方面已獲認可的資源、能力建設和最佳實踐分享，ISC將工作重點在體制能力和領導力的建設上。
一、招聘范圍
面向校內外公開招聘。
二、招聘崗位
EHS中心執行主任，崗位性質為合同工。
三、崗位職責
（一）市場與銷售
1.支持EHS中心的市場發展和銷售業務，發展廣東及周邊地區的生態系統和客戶對EHS培訓的需求。
2.促進嶺南學院-ISC（EHS）中心的品牌發展。
3.領導建立和實施中心的銷售目標和戰略合作伙伴發展目標。
4.策劃和組織外聯活動，例如講習班和研討會。在EHS+Network支持下進行聯合營銷和品牌建設的工作。
5.制定籌款策略、拓展贊助商關系，為嶺南學院-ISCEHS中心尋找帶來新資金的機會。
6.根據需求，監督嶺南學院-ISCEHS中心所有營銷材料，包括印刷，視頻，音頻等公開材料的開發和制作。
7.管理嶺南學院-ISC（EHS）中心的財務狀況，在保證社會效益的前提下，追求合理的盈利。
（二）利益相關方關系管理
1.與相關行業機構、公益組織、商會、貿易協會等建立良好的工作關系，尋求更多合作機會。
2.維護中心與嶺南學院高層管理發展EDP中心的后勤合作關系。
3.維護政府關系。
（三）機構管理
1.根據嶺南學院-ISCEHS中心的關鍵績效指標，制定、開發和實施年度策略和業務計劃。
2.管理會計和財務制度，包括財務報告制作、制定財務規定、合作和合同管理等，使之符合中國法律政策和嶺南學院的管理流程。
3.確保機構政策、程序、標準和服務得到高質量的執行和提高。
4.監督發送給內部和外部利益相關者的月度和季度報告的按時、高質量完成。
5.招聘，指導和發展EHS中心的工作人員，確保培訓按時高質量完成，建立適當的程序流程。
6.根據需求，招聘獨立咨詢顧問和培訓師來填補人手短缺。
7.預算管理。
8.構建充滿活力的機構管理結構，使其最能代表當地EHS社區并獲得當地支持。
（四）培訓課程開發
1.與ISC密切合作，開發行業領先的EHS培訓內容，并且推廣可持續生產的最佳實踐案例。
2.管理客戶培訓合同條款和研討會，來確保培訓質量的最高標準。
3.負責監督培訓課程的開發，定制和本地化，使之更好地滿足當地客戶的質量要求。
四、招聘要求
1.工商管理碩士學位或相關領域學歷，具有國際知名大學工程類本科學位予以優先考慮。
2.10年以上的EHS行業咨詢經驗。具有EHS領域的管理咨詢經驗者、與關注支持環境，健康和安全文化的品牌、機構和基金會有過密切工作經驗者予以優先考慮。
3.具有發掘，培養及管理新舊客戶的能力。
4.較強的英語能力（口語和書面），流利的粵語和普通話。
5.具備優秀的人際交往技巧，能主動高效地與包括員工，工廠客戶，政府組織等各類合作方互動。
6.優秀的演講能力，以及可靠的聆聽技能。較強的策略分析能力和創新能力。
7.具備創業熱情和前瞻性的思考能力，富有活力，同時兼有“創造可能”的積極個性及領導者必須的穩重和成熟等特質。
五、應聘材料
（一）職位申請表
1.從中山大學人事處下載并填寫《中山大學公開招聘人員自薦（推薦）表》，網址如下：http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/200509/82.html
（二）其它材料
1.學歷、學位證及身份證復印件；
2.個人簡歷；
3.相關學習、工作經歷證明及其它相關資料。
六、招聘程序和時間安排
（一）受理報名：
應聘者請于2014年12月30日前將《中山大學公開招聘人員自薦（推薦）表》，個人簡歷和學歷、學位、身份證及有關證書的掃描件發至電子郵箱：lnzhp@mail.sysu.edu.cn
（二）程序：按中山大學職務聘任相關程序進行。
七、聘后管理
對招聘到上述崗位的人員按《勞動合同法》及相關法規政策規定管理，待遇面議。
聯系人：陽老師
電話：020-84114261
傳真020-84114823
郵編：510275
郵寄地址：廣東省廣州市海珠區新港西路135號中山大學嶺南學院辦公室人事部
中山大學人事處
2014年11月20日
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