易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
招聘單位：中國電信股份有限公司電子渠道運營中心
招聘部門：綜合管理部
招聘類型：內部、社會招聘
崗位類型：管理類
工作地點：北京
招聘人數：1
發布時間：2014-11-21 08:38
應聘截止時間：2014-12-05 17:30
崗位職責：
1、全面統籌規劃中心的人力資源戰略；制定公司人力資源目標和總體方案，向公司管理層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高公司的人力資源綜合管理水平；
2、負責制定公司的崗薪體系和職責分工，并制定相應的工作要求和業績考核標準；
3、根據中心戰略發展，負責指導部門人力資源各模塊(招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系)的制度、流程的建立，保證滿足公司發展的人才需要，并監督工作過程及總結、優化；
4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源規劃方案。全面統籌規劃人力資源開發；
5、負責人力資源管理統籌工作，指導本部門的工作開展。協調部門與公司內部其他部門間的工作溝通與配合，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，以保證順暢有序的工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業全日制本科及以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，三年以上人力資源管理經驗，參與過大型公司人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程，對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有實踐、管理經驗；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、具備優秀的溝通協調、分析判斷能力、執行能力和團隊領導能力。具備良好的管理能力和決策能力，較強的語言和文字表達能力。有責任心，有開拓創新意識；
5、全日制211大學本科，具有大型國有企業、互聯網行業人力資源管理經驗者優先。
申請請登錄：http://www7.chinatelecom.com.cn/hr/pb/positionview.do?id=1171
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