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因工作需要，岳陽市政府辦公室決定面向全省公開遴選公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位與計劃
岳陽市政府辦公室遴選6名工作人員。具體職位為市政府辦公室文字綜合崗位5人（男性４人，女性1人），財會崗位1人。
二、遴選范圍、對象與條件
（一）遴選范圍與對象
全省各市（州）、縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關、參公單位（包括中央在湘單位）公務員崗位上工作2年以上（不含試用期），已進行了公務員登記、在編在崗的公務員（具體職位條件見遴選條件）。
（二）遴選條件
1、政治素質好，具有一定政策理論水平和文字綜合能力。
2、年齡在33歲以下（1981年11月20日及以后出生），有2年以上機關或基層工作經驗。
3、市政府辦公室文字綜合崗位在全省范圍內遴選，具有全日制研究生學歷。
4、市政府辦公室財會崗位在岳陽市范圍內遴選，報考者須具有財會類專業全日制本科學歷、會計從業資格證，從事會計工作3年以上。
5、年度考核均為稱職以上等次；
6、身體健康；
7、法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：
１、各級人民法院聘任制書記員；
２、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
３、受處分期間或未滿影響期限的；
４、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
５、法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、遴選程序
1、報名。報名時間為11月20日至12月20日。報名地點：市政府辦公室人事科（聯系電話： 8880507）。報名須填寫報名登記表（附件1），提供學歷學位證書、身份證、單位同意報考證明原件以供審查，交近期免冠彩照2張，以及學歷學位證書、身份證、公務員登記表等復印件。職位遴選計劃數與實際報考人數的比例原則上不小于1:5。報名結束后，達不到開考比例的，經研究，可適當降低開考比例。
2、資格審查。市政府辦公室人事科對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿整個遴選工作的始終。
3、筆試。考試采取閉卷方式答題，所有職位的考試內容均以文字綜合材料寫作為主，滿分為100分，筆試成績精確到小數點后1位。
4、面試。根據筆試成績排名，按1：3的比例參加面試，若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規定比例的，經與市公務員主管部門協商，可適當降低比例。面試采取結構化面試，滿分為100分。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，計算綜合成績，綜合成績精確到小數點后2位。根據綜合成績排名，從高分到低分按 1:1比例確定考察對象，綜合成績相同的以筆試成績高的優先入圍。
5、考試時間及地點另行通知。
6、考察、體檢、調入。市政府辦公室組織對入圍人選進行考察、體檢。如有不符合要求的，按綜合成績排名順序依次替補，替補不得超過２次。符合條件者按程序辦理調入手續。
2014年11月20日
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《岳陽市面向基層公開遴選公務員報名登記表.doc》來源于岳陽市人力資源和社會保障局，最近更新2014年11月20日。
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