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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）、《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發〔2011〕27號）的有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局批準，市教育局直屬事業單位蘇州市教育質量監測中心面向社會公開招聘高層次專業技術人才6名。現將《簡章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。年齡須在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），戶籍不限。
（二）具有一定的教育理論素養，對教育教學實踐、教育評價與監測工作有一定的了解，有開拓進取精神和創新意識。
（三）具有碩士研究生及以上學歷的2015年應屆普通高校畢業生和尚未辦理就業派遣手續的2014年普通高校畢業生，或2014年1月1日以后畢業尚未就業的歸國留學人員。
三、招聘崗位、人數及條件
四、報名方式和注意事項
（一）報名時間
報名時間：2014年12月1日至2014年12月16日。
（二）報名方式和程序
應聘者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定崗位后，填寫《蘇州市教育質量監測中心公開招聘工作人員報名資格審查登記表》，并通過電子郵件、郵政信函兩種方式向蘇州市教育質量監測中心遞交報名材料。地址：蘇州市勞動路289號電教館大樓一樓，郵編：215004，聯系人：殷老師、徐老師，電話：13073371618、13862067707，郵箱：10926916@qq.com，電郵主題（或郵件信封）注明“姓名+畢業學校+崗位名稱”，掃描件請注意壓縮尺寸大小。
（三）報名注意事項
1．2015年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人①簡歷；②身份證；③學生證；④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”（空白）；⑤在校期間所學課程的成績單、所公開發表論文及畢業論文設計的PDF格式文件；⑥應聘崗位所需的其它相關獲獎證書、資格證書（證明）；⑦個人近期同底1寸證件照1張。
2．尚未辦理就業派遣手續的2014年畢業生須出示本人①簡歷；②身份證；③戶籍證明（戶口簿）；④學歷（學位）證書；⑤所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”（空白）；⑥在校期間所學課程的成績單、所公開發表論文及畢業論文的PDF格式文件；⑦應聘崗位所需的其它相關獲獎證書、資格證書（證明）；⑧個人近期同底1寸證件照1張。
3．歸國留學人員須出示本人①簡歷；②身份證；③戶籍證明（戶口簿）；④在校期間所公開發表論文及畢業論文的PDF格式文件；⑤應聘崗位所需的其它相關獲獎證書、資格證書（證明）；⑥個人近期同底1寸證件照1張；⑦國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
4．本次招聘不設開考比例。
五、招聘考試
（一）資格初審。經蘇州市教育質量監測中心初審，報蘇州市教育局審核、報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案，符合規定條件的報名者進入面試，并公布面試名單3天在“蘇州教育網”上（http://www.szedu.com）。
（二）考試方式。不進行筆試，采用集中面試方式，面試前需提供報名相關材料原件,如所提供原件不符合要求，當場取消面試資格。
面試同一崗位采用統一試題及評分規則。主要針對職業理想、理論素養、專業技能、創新思維和儀表舉止等方面進行20分鐘答辯。
面試分數以百分制計，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績當場公布，并予以公示進入體檢人員名單。
面試具體時間地點另行通知。
六、體檢
進入體檢的人選根據面試成績按從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到用人單位指定的醫療機構進行體檢。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不合格者不得錄用。
七、資格復查和考核（考察）
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
對考察（考核）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生。考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。
應屆畢業生試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-65224787。
十、本《簡章》由蘇州市教育質量監測中心負責解釋。咨詢電話：徐老師,13862067707。
蘇州市教育質量監測中心
2014年12月1日
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《蘇州市教育質量監測中心公開招聘工作人員報名資格審查登記表.doc》來源于蘇州市教育局網，最近更新2014年12月1日。
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