易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為緩解我縣刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室人員嚴(yán)重不足現(xiàn)狀，進(jìn)一步滿足加快刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作的需要，促進(jìn)刺梨產(chǎn)業(yè)各項(xiàng)工作的開展，擬面向我縣各鎮(zhèn)（街道）事業(yè)在編干部中遴選2名工作人員到龍里縣刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作，為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、遴選原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、遴選崗位
擬遴選2名刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室技術(shù)指導(dǎo)及管理工作人員。
三、報(bào)考條件
（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；
（二）勤奮敬業(yè)，德才兼?zhèn)洌瑖?yán)于律己，公道正派，甘于奉獻(xiàn)，品行端正，熱愛所報(bào)考崗位；
（三）近三年年度考核均為合格及以上等次；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）年齡在45周歲以下（1968年12月16日及以后出生），大專及以上學(xué)歷；
（六）從事林業(yè)工作2年及以上的各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)林水綜合服務(wù)中心技術(shù)人員或各鎮(zhèn)（街道）具有林業(yè)、園林、農(nóng)學(xué)、園藝大專及以上學(xué)歷且在各鎮(zhèn)（街道）工作1年及以上的事業(yè)在編干部。
（七）具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分（影響期內(nèi)）的人員；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；
4.不符合遴選職位所要求的其他資格條件。
四、遴選方式
此次遴選方式采取先面試，再進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察的方式進(jìn)行，面試、測(cè)評(píng)、考察和綜合成績(jī)均實(shí)行百分制。面試占綜合成績(jī)的40%(面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，測(cè)評(píng)占綜合成績(jī)的40%（其中：領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)分值占40%，其他職工測(cè)評(píng)分值占60%），考察占綜合成績(jī)的20%。綜合成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、測(cè)評(píng)、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn/)上公開發(fā)布遴選相關(guān)信息。
發(fā)布信息時(shí)間：2014年12月5日至2014年12月15日
（二）報(bào)名
1.報(bào)名工作由龍里縣林業(yè)局組織；
2.報(bào)名時(shí)間：2014年12月16日至2014年12月17日；
3.報(bào)名地點(diǎn)：龍里縣林業(yè)局（三樓辦公室）。
4.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提交的材料
（1）《龍里縣2014年刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開遴選工作人員報(bào)名信息表》一式兩份，并經(jīng)所在單位及主管部門蓋章同意；
（2）畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份；
（3）參加工作文件復(fù)印件一份；
（4）遴選職位所需的其他證明材料原件及復(fù)印件一份；
（5）近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。
（三）資格審查
1.龍里縣公開遴選刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照遴選條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿遴選工作全過程，報(bào)考人員凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消遴選資格。
2.考生每人須交納考試考務(wù)費(fèi)100元, 經(jīng)資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。報(bào)名時(shí)，未完整進(jìn)行資格審查或已進(jìn)行資格審查但未交報(bào)名費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
1.本次面試遴選職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方能進(jìn)行；
2.面試時(shí)間：2014年12月27日；
3.面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證；
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2014年12月26日到龍里縣林業(yè)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）測(cè)評(píng)
1.測(cè)評(píng)時(shí)間：2014年12月29日至2014年12月31日；
2.測(cè)評(píng)地點(diǎn)：遴選人員原工作單位（借用半年以上的在借用單位進(jìn)行測(cè)評(píng)）；
3.測(cè)評(píng)：龍里縣公開遴選刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作測(cè)評(píng)表，按領(lǐng)導(dǎo)班子和其他職工分別進(jìn)行測(cè)評(píng)。
（六）考察
1.確定考察對(duì)象：根據(jù)折算后的面試、測(cè)評(píng)合計(jì)成績(jī)從高分到低分按職位計(jì)劃數(shù)與參與面試、測(cè)評(píng)人數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象。如按比例末位折算后的面試、測(cè)評(píng)合計(jì)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考察；
2.考察主要對(duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。經(jīng)考察不合格的人員（考察成績(jī)低于70分），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
3.若出現(xiàn)考察對(duì)象中途資格審查不合格的，按折算后的面試、測(cè)評(píng)合計(jì)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察；
4.考察組組成人員待定；
5.考察時(shí)間：另行通知。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=面試成績(jī)*40%+測(cè)評(píng)成績(jī)*40%+考察成績(jī)*20%
（八）確定遴選名單
龍里縣公開遴選刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況研究確定擬遴選人員名單并進(jìn)行公示。
（九）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
擬遴選人員經(jīng)研究決定并經(jīng)公示無異議后，實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的不予遴選，退回原單位工作。
六、有關(guān)紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的參與遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由龍里縣公開遴選刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，龍里縣公開遴選刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0854—5632541
監(jiān)督電話：0854—5632121
龍里縣公開遴選刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月3日
附件：1.龍里縣2014年刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開遴選工作人員報(bào)名信息表
2.龍里縣2014年刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開遴選工作人員職位表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《龍里縣2014年刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開遴選工作人員報(bào)名信息表.doc》來源于貴州省龍里縣人民政府 ，最近更新2014年12月3日。
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