關于公開招聘昆明管理處空缺職位工作人員的通知
公司機關各部門、各二級單位、直管項目部：
根據《關于公司機關及二級單位機關在崗員工退出工作崗位辦理離崗退養規定的通知》（十四局人〔2013〕299號）規定，昆明管理處近期有綜合辦公室主任、勞務管理專責（A崗）和勞務、社保專責（A崗）三個職位的員工符合離崗退養條件，將陸續辦理離崗退養手續。經公司研究，決定在公司范圍內公開招聘予以補充，現將公開招聘有關事宜公告如下：
一、招聘職位
綜合辦公室主任1名，職級5-3。
勞務管理專責（A）1名，職級8-3。
勞務、社會保險專責（A）1名，職級8-3。
二、報名條件
（一）凡與公司簽訂勞動合同的正式員工均可報名參加。
（二）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結協作，作風民主，工作嚴謹，有良好的政治素養和職業素養，具有團隊協作精神。
（三）熟悉國家相關法律法規和政策，具有一定的政策理論水平和履行本職位職責的專業能力、操作技巧。
（四）具有國家承認的大專及以上學歷，具備良好的履職記錄，業績突出。
（五）身體健康，年齡男48周歲、女43周歲以下，能承受履行職位職責所需要的勞動強度和工作壓力。
（六）履職記錄特別優秀的經領導小組審核同意后可以破格參加選聘。
（七）其他具體報名條件及職位主要工作職責、任職資格見附件招聘職位說明書。
三、應聘程序及時間安排
（一）報名
1、凡符合報名條件的人員均可自愿報名，應聘人員填寫《報名表》通過電子郵件形式報名。
2、報名須提交簡歷、相關證書復印件及能證明自己工作經驗、能力、業績的電子版（掃描件）材料。
3、招聘工作聯系人：
公司人力資源部：王小東 顧懷信
電話：0871-63370933,0871-63312557
郵箱：756627932@qq.com
4、報名、資格預審時間：2014年12月1日-2014年12月10日。
（二）筆試、面試
公司人力資源部將于2014年12月底組織通過資格預審應聘人員進行筆試和面試，具體時間以公司人力資源部電話通知為準。
（三）聘用
公司人力資源部對擬聘用人員將按照公司相關規定辦理聘用手續。錄用人員試用期半年，試用合格后正式聘用，試用不合格者，退回原工作單位或另行安排工作。
附件：
二〇一四年十二月一日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
