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為適應淮陰中學發展需要，經研究并報市教育局、市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘教師14名（事業單位編制）。現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，特制定本方案。
一、招聘崗位及人數
公開招聘教師14名（詳見《江蘇省淮陰中學公開招聘教師崗位表》以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2.2015年畢業的研究生,且本科階段至少獲得過二等獎學金，所學專業為招聘崗位相對應專業。
3.普通話水平達到二級乙等（語文教師達二級甲等），英語教師取得英語專業八級證書。
4.身體健康，年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
第一步：應聘人員于2014年12月26日前登陸江蘇省淮陰中學網站，下載并填寫《報名表》。
第二步：2014年12月26日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《報名表》、本人身份證、就業推薦表、獎學金獲獎證書、普通話、英語等級證書、本科畢業文憑，到江蘇省淮陰中學（淮安市解放東路99號）主教學樓一樓會議室現場報名確認。
第三步：由淮陰中學根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行初步審查，符合條件的，繳報名費100元及近期二寸免冠照片4張，辦理報名證。不符合條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
（二）面試
面試分為綜合面試（結構化面試方式）和專業面試（試講）。綜合面試和專業面試分值皆為100分。第一輪為綜合面試，70分及以上為合格。在綜合面試合格人員中，按同崗位報考人員從高分到低分的順序及崗位招聘人數2倍的比例，確定專業面試人員名單。專業面試70分及以上為合格。在專業面試合格人員中，按同崗位報考人員兩輪面試（各占50%）合成成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數1：1的比例，確定考察人員。若因個人原因或面試不合格出現空缺的，不遞補。
面試時間: 綜合面試12月27日；專業面試（試講）12月28日。面試地點另行通知。
（三）考察
考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年下半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。考察合格人員確定為擬聘用人員。若因個人原因或考察不合格出現空缺的，不遞補。
四、公示與聘用
擬聘用人員名單在市人社局網站、市教育局網站和江蘇省淮陰中學網站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。擬聘人選公示的結果影響聘用的，或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續及考生明確放棄聘用而出現缺額的，取消聘用資格，不再遞補。
受聘人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業單位有關規定執行。考核不合格者，取消其聘用資格，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
江蘇省淮陰中學：0517-83518805；
淮安市教育局： 0517-83662485；
淮安市人社局： 0517-83671213。
本簡章由江蘇省淮陰中學負責解釋。咨詢電話：0517-89088988。
江蘇省淮陰中學
2014年12月8日
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