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為深入推進人才強校戰(zhàn)略，優(yōu)化學校師資隊伍結構，充實學院各相應崗位的人才隊伍，提高學院人員的綜合素質，構建學院人才梯隊，經(jīng)學院研究，現(xiàn)面向全國公開招聘79名專職教師及輔導員。

一、學校簡介

云南工商學院是經(jīng)國家教育部批準、具有獨立頒發(fā)本科學歷文憑資格的全日制本科院校。學院占地1103畝，建筑面積25萬平方米，教學計算機5000余臺、圖書館藏書115萬冊，總資產(chǎn)近10億元，在校生16000余人。學院下設11個二級學院，即：管理學院、國際商學院、會計學院、信息工程學院、航空學院、建筑工程學院、藝術設計學院、軟件學院、外國語學院、人文學院、繼續(xù)教育學院。目前已形成了特色鮮明、優(yōu)勢互補的經(jīng)濟管理類、信息技術類、工程類、藝術設計類、教育類等專業(yè)群，開設的50余個專業(yè)涵蓋了經(jīng)、管、工、文、法、教育等學科。

學院現(xiàn)有教職工千余人，其中專任教師680名，具有副高級專業(yè)技術職務以上的教師225名，具有研究生學歷的教師304名，形成了一支由專家教授和“雙師素質”組成的教學團隊。學院高度重視內(nèi)涵建設，教學質量工程獲得35項省教育廳立項，在同類院校中名列第一。

學院教學設施完備，總館藏量可達300萬冊的圖書館、可容納25000人的教學大樓、同類院校規(guī)模最大功能最全的實驗實訓樓、容納6000人的室內(nèi)體育館、西南地區(qū)首個大學生戶外拓展訓練基地、國際標準的田徑跑道和足球場，24棟學生和教師公寓、行政辦公樓、獨立的校醫(yī)院、9個學生食堂（其中2個回族食堂）、5個超市、3個自助銀行，網(wǎng)絡及通訊營業(yè)廳（移動、電信、聯(lián)通）、溜冰場、眼鏡店、文具店、照相館、奶茶蛋糕店、洗衣店、理發(fā)店、臺球室、健身房等一應俱全，已經(jīng)形成了成熟的學生服務社區(qū)，為學生的學習和生活提供了全方位的保障。

學院積極開展國際交流與合作，引進國外先進教育資源，相繼與美國、英國、愛爾蘭、加拿大、澳大利亞、新加坡、泰國等國數(shù)十所知名大學建立長期友好合作關系，以合作辦學的模式聯(lián)合培養(yǎng)國際留學生，為學生提供國際化的繼續(xù)深造機會和個人發(fā)展空間。

學院創(chuàng)辦以來,堅持“應用型”大學的發(fā)展方向,以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、走產(chǎn)學結合的道路,培養(yǎng)“動手能力強、職業(yè)素質高”的專業(yè)人才,連續(xù)五年畢業(yè)生就業(yè)率高于97%，2013年就業(yè)率高達98.7%,連續(xù)五年獲得省教育廳頒發(fā)的“就業(yè)工作目標責任考核一等獎”,2014年被教育部授予“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”暨“全國高校就業(yè)工作50強”，被用人單位譽為高素質人才的搖籃,被推選為教育部全國應用技術大學（學院）聯(lián)盟副理事長單位,教育部直屬項目“滇西青年創(chuàng)業(yè)學院”順利落戶我院。

學院的快速發(fā)展得到了各級領導的肯定，中央政治局委員、國務院副總理劉延東，全國人大副委員長嚴雋琪，教育部部長袁貴仁，云南省委書記李紀恒等領導親臨學院調研指導工作,對學院發(fā)展“應用型”教育所取得的成果給予高度評價。

學院還先后獲得“云南省文明學校”、“云南省高校大學生創(chuàng)業(yè)示范園”、“云南省優(yōu)秀高校”等榮譽稱號。

二、招聘原則

優(yōu)化結構，按需設崗；面向社會，公平公開；堅持條件，把握標準；規(guī)范程序，嚴格考核；平等競爭，擇優(yōu)聘用。

三、招聘計劃

本次共招聘專職教師、輔導員79名。具體招聘崗位、學科專業(yè)方向及數(shù)量等詳見附件：《云南工商學院2015年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表》。

四、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有教書育人理想，責任感強，樂于奉獻。

（二）具有扎實的理論基礎，較強的實踐應用能力和科研工作能力，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出，未受過任何處分。

（三）博士研究生在40周歲及以下（即1974年8月31日及以后出生），碩士研究生在35周歲及以下（即1979年8月31日及以后出生），高級職稱（各系列）人員可放寬到50周歲（即1964年8月31日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)學院研究同意后，可適當放寬年齡。

（四）學歷及工作經(jīng)驗要求：

1.應聘教師崗位：碩士研究生學歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗，985/211院校大學本科學歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗，非985/211院校大學本科學歷人員須具有5年以上工作經(jīng)驗。

2.應聘輔導員崗位：碩士研究生學歷人員須具有1年以上工作經(jīng)驗；985/211院校大學本科學歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗，非985/211院校大學本科學歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗。

崗位具體專業(yè)（方向）、學歷學位、職稱及其它條件詳見附件：《云南工商學院2015年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表》。

（五）第一批次2015年3月5日前能正式到崗工作。第二批次2015年3月26日前能正式到崗工作。第三批次2015年4月29日前能正式到崗工作。

（六）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（七）以下人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；

五、招聘程序

（一）報名。報名時間分三批次進行，其中博士、正高職稱人員不受時間限制，全年招聘。

（1）第一批次報名時間：2014年12月11日起至2015年1月5日止。

（2）第二批次報名時間：2015年1月6日起至2015年3月10日止。

（3）第三批次報名時間：2015年3月11日起至2015年4月12日止。

2.報名方式。統(tǒng)一采用發(fā)送電子郵件方式進行報名，即符合招聘條件的人員請登陸云南工商學院主頁（http://www.yngsxy.net/QT/Index.html），在“學院公告”欄《云南工商學院2015年專職教師、輔導員招聘簡章》中下載附件《云南工商學院應聘登記表》并如實填寫，然后以電子郵件附件形式發(fā)送到電子郵箱：yngsxyrs@163.com，向我校人事處報名，郵件標題名稱的規(guī)范格式：姓名+應聘崗位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+學歷+工作年限，如張三+人力資源老師+中國傳媒大學+人力資源+碩士+三年。紙質報名表、相關證書和業(yè)績證明材料需在面試時提供原件核查。

（二）資格審查

1.人事處對報名人員的基本資格條件初審。

（1）第一批次審核時間：2014年12月11日起至2015年1月6日止。

（2）第二批次審核時間：2015年1月6日起至2015年3月11日止。

（3）第三批次審核時間：2015年3月11日起至2015年4月13日止。

2.初審合格者將在我校網(wǎng)頁上公布，并通過電話或電子郵件形式通知初審合格者前來學校參加考核面試。

（1）發(fā)布第一批次參加考核面試名單：2015年1月8日。

（2）發(fā)布第二批次參加考核面試名單：2015年3月13日。

（3）發(fā)布第三批次參加考核面試名單：2015年4月15日。

3.原則上按不低于崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學院研究同意后，可適當放寬。

（1）第一批次考核面試時間：2015年1月14日。

（2）第二批次考核面試時間：2015年3月19日。

（3）第三批次考核面試時間：2015年4月22日。

（三）考核面試

高級職稱（各系列）人員、博士研究生及其他類別人員面試考核采用不同方式進行。

1.高級職稱（各系列）人員和博士研究生的考核、面試

采取考評小組與應聘人員開展學術交流，應聘人員做專題學術報告，提供學術成果資料原件等方式進行考核面試。總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。總成績=能力考核成績×60%+面試成績×40%。

2.其他類別人員的考核面試

（1）專業(yè)知識考試（筆試）

主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識和綜合基礎知識，采取統(tǒng)一考試的方式進行，筆試環(huán)節(jié)在各分院完成。總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（2）心理素質測試

主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。心理素質測試環(huán)節(jié)在實訓中心進行，由心理咨詢室和實訓中心負責，成績作為參考，不納入總成績。

（3）試講測驗或技能測試

試講測驗采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況；

技能測試主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。試講測驗或技能測試環(huán)節(jié)在各分院完成，總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（4）面試

筆試通過和心理測評完成人員統(tǒng)一回到人事處，由人事處組織按學院面試流程完成面試。面試采取結構化面試的方式進行，著重考察應試人員的語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等。總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（5）總成績計算方式：總成績=筆試成績×30%+試講或技能測試成績×30%+面試成績×40%。

六、公示

每批次考核面試結束7天內(nèi)，對擬聘用人員在云南工商學院網(wǎng)站進行公示。公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。

七、審批聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，學院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報到手續(xù)。由學校與之簽訂《云南省勞動合同書》，確立人事關系，享受學院工作人員的工資福利待遇。高級職稱（各系列）人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學校高層次人才待遇。

招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

如因自動放棄和被取消聘用資格而出現(xiàn)空缺，原則上不予遞補。視情況決定是否進行補充招聘，補充招聘有關事宜另行通知。

我校在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。

八、優(yōu)惠待遇

從面試期間到錄用報到，我院為通過審核且按時參加考核面試人員、通過面試考核并錄用報到人員提供一系列優(yōu)惠待遇。

（一）面試期間：1.報銷外省人員參加考核面試單程火車硬臥費用；4.免費集中提供往返交通車；2.免費提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿；3.免費提供美味可口的飯菜。

（二）錄用報到：1.提供具有市場競爭力的薪酬；2.購買五險一金；3.雙休；4.帶薪寒暑假；5.免費提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境；6.免費提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，每月發(fā)放餐飲補助；7.免費提供往返交通車；8.春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日正常休假及優(yōu)厚過節(jié)福利。

（三）對緊缺專業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時，學校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動費等福利。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：尹老師；楊老師

聯(lián)系電話：(0871)67974525；(0871)67974502

通訊地址：云南省昆明市嵩明縣楊林職教園區(qū)云南工商學院人事處

郵政編碼：651701

網(wǎng)址：www.yngsxy.net

E-mail：yngsxyrs@163.com

熱忱歡迎符合條件的有識之士加盟云南工商學院，加盟西部大開發(fā)和云南省高等教育事業(yè)！

附件：《云南工商學院2015年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表》

云南工商學院2015年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表

說明：應聘人員本科、碩士階段或本科、碩士、博士階段所學專業(yè)原則上應相同或相近。

附件：《云南工商學院應聘登記表》