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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)我縣國土資源專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，加快國土資源管理事業(yè)的發(fā)展，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國土資源管理協(xié)管員。

一、招聘人數(shù)

英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所（分局）國土資源管理協(xié)管員15名。

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象為符合以下條件的人員：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德；

2、英山籍貫或父母籍貫在英山，男女不限；

3、年齡在30周歲以下（1984年12 月以后出生）的具有大專以上學(xué)歷者和年齡在30周歲以下（1984年12 月以后出生）具有高中(中專)以上學(xué)歷的退伍軍人。

（二）凡有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3、有精神病史的；

4、聘用時(shí)未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

5、個(gè)人報(bào)考信息及有關(guān)證件弄虛作假的；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序及步驟

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間從2014年12月12日至12月18日下午5點(diǎn)30分。（工作日接待報(bào)名時(shí)間為上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名申請。

2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：英山縣勞動(dòng)就業(yè)管理局現(xiàn)場報(bào)名。

3、報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、戶口簿、退役證、專業(yè)技術(shù)證或其他相關(guān)證明的原件及復(fù)印件，交近期白底1寸彩色免冠照片4張。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，如實(shí)填寫報(bào)名登記表一式兩份，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名表所填的個(gè)人電話號(hào)碼，在應(yīng)聘期內(nèi)不得隨意變更，保持工作日內(nèi)的聯(lián)絡(luò)暢通。

4、資格審查及參考人數(shù)要求：報(bào)名資格由縣勞動(dòng)就業(yè)局負(fù)責(zé)初審，縣國土資源局、縣勞動(dòng)就業(yè)局共同復(fù)核，并由兩局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，通知考生領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。招聘工作必須確保人員的競爭性，招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2及以上的比例。招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：2比例時(shí)，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)的一半確定招錄人數(shù)。

（二）招考方法和步驟：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績60%，面試占總成績40%。應(yīng)聘人員憑本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》參加筆試。

1、筆試：筆試滿分100分。主要測試重要時(shí)事（10%）、政治理論（10%）、國土資源管理及相關(guān)法律法規(guī)（50%）、公文寫作（30%）等?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
根據(jù)筆試最終成績從高分到低分按 1:2 比例（招考人數(shù)與筆試人數(shù)的比例）確定進(jìn)入面試程序（末位筆試成績并列的，都進(jìn)入面試）。

2、面試：面試滿分100分。按照“為用而考”的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等方面的能力和素質(zhì)。對(duì)參加面試人員實(shí)行封閉管理，抽簽決定應(yīng)試順序?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)候考室者視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

3、總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)總成績依照高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)
1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象，末位出現(xiàn)總分并列時(shí)，以筆試成績?yōu)橄取?BR>（筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

4、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、考核。對(duì)體檢合格人員的考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并由戶口所在地派出所開具無違法犯罪刑事處分證明。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次體檢、考核遞補(bǔ)。

6、公示和聘用：對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為七個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)查證核實(shí)確有問題的，取消錄取資格。經(jīng)公示無問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。因缺額需要遞補(bǔ)的，從招考總成績中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

按照招聘工作要求，對(duì)報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、錄取全過程做到政策、程序、結(jié)果公開，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受縣紀(jì)委監(jiān)察局紀(jì)律監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開。對(duì)考生及工作人員有違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。舉報(bào)監(jiān)督電話：0713-7013491（縣監(jiān)察局）。

五、工資待遇

聘用人員無編制，屬公益性崗位，實(shí)行合同制管理，由縣國土資源局與聘用者簽訂三年勞動(dòng)合同，合同期滿不續(xù)簽。

國土資源管理協(xié)管員月工資為2300元，節(jié)假日加班及出差按國土局的有關(guān)管理制度執(zhí)行。按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金），個(gè)人應(yīng)繳部分由單位在個(gè)人工資中代扣代繳。

六、其它事項(xiàng)

1、請應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對(duì)于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

2、此次招聘由縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3、招聘工作由縣勞動(dòng)就業(yè)管理局、縣國土資源局共同組織實(shí)施，并成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)公開招聘的具體實(shí)施工作。

4、報(bào)名咨詢電話：0713— 7012317 （縣勞動(dòng)就業(yè)管理局）

5、信息查詢：在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告相關(guān)信息。

黃岡市公共就業(yè)招聘網(wǎng)：（http://www.jy.hg12333.com）

英山縣政府網(wǎng)：(http://www.chinays.gov.cn/)、

英山縣國土資源網(wǎng)：(http://www.hgysgt.gov.cn/)、

英山縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng):（http://www.hbyingshan.yingshan.cc/）

英山縣勞動(dòng)就業(yè)管理局

英山縣國土資源局

二〇一四年十二月十二日

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