易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
一、學院簡介
銅仁職業技術學院是2002年6月經貴州省人民政府批準，由銅仁地區農業學校（原國家級重點中專）、銅仁地區衛生學校、銅仁地區財政學校、銅仁商業職工中等專業學校、銅仁地區高級職業技術學校組建成立的一所公辦全日制普通高等職業學院。學院歷史可追溯到1938年，在七十五年的發展歷程中，為銅仁市乃至貴州省經濟發展培養和輸送了數以萬計的各類專業技術人才。
銅仁職院始終堅持走"質量立院和人才強院"之路。現有12個二級辦學分院，面向全國26個省、市、自治區招生，開設38個高職專業，有教職工635人，全日制在校生12000余人。
學院有生物技術、制藥技術等8個實訓中心，建有生態農業示范園、醫學技術實訓中心、苗圃園等12個校內生產性實訓基地，與258個企業、村寨合作建 立了實習基地，形成了集"教、學、做、研、推、訓、產"于一體的多功能實訓基地。學院建有中央財政支持的生物制藥實訓基地、電子信息產業技能人才培養實訓基地、國務院扶貧辦勞動力轉移培訓示范基地、貴州省職業教育生物制藥骨干師資培訓基地和貴州省第三十五國家職業技能鑒定所、農業部農業47103293號 職業技能鑒定站等。
學院以"立德樹人、以技立業、服務新農村"為辦學理念，按照"與地方經濟發展互動，與職業崗位需求同步"的專業建設理念，廣泛調研與區域經濟發展辯 證思維的無縫對接，構建了"五元一體"的高職德育工作模式，形成了"校地攜手、系村共建、多元結合"的辦學模式，深化教育教學改革，創建了"分劑分期、學 研結合"、"分類教學，學用結合"、"依季分類、按棚分組"等各具特色的專業人才培養模式，人才培養質量不斷提高。地方產業需要，政府引導扶持，學院跟蹤 服務，使畢業生扎根山鄉，"下得去、留得住、用得著"。近三年，畢業生平均就業率在95%以上，返鄉率80%以上。
學院是教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀單位,貴州省大學生思想政治教育工作評估優秀單位,省級示范性高等職業院校建設單位,國家骨干高職院 校首批40所立項建設單位，2010～2011年度全國畢業生就業典型經驗高校，也是銅仁市職業教育政校企合作理事會常務副理事單位，學院領辦的銅仁市中等職業學校是國家中等職業教育改革發展示范學校。"植物藥生產技術教學團隊"是國家級教學團隊，"大學生文化修養教學團隊"和"植物生產技術教學團隊"是 省級教學團隊；"園林植物識別技術課程"是國家級精品課程。有"藥用植物識別技術"、"實用園林植物識別技術"、"大學生文化修養"、"中醫診療技術"等 8門省級精品課程。有貴州省中獸藥研發科技創新人才團隊一個。
二、應聘條件
（一）身體健康，具有良好的職業道德和教書育人的精神。
（二）未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。
（三）本科及以上學歷應、往屆畢業生，35周歲以下。
三、招聘崗位、人數
教學崗位：文秘專業2人;圖書情報專業2人;人力資源管理專業2名;英語專業3人；行政管理專業3人；音樂表演專業2人;教育學專業2人;心理學專業2人;數學專業1人;統計專業1人;檔案學專業1人;法學專業1人;思想政治教育相關專業3人；
教輔崗位：專職學生輔導員5人（專業不限）；總務處工作人員1名（財會專業，負責學院物資的入庫、出庫管理工作。）
四、報名辦法
應聘者請將本人簡歷及相關材料的電子版發E-mail到組織人事處人才招聘專用郵箱tzzhiy@126.com，每人僅限報1個崗位，主題注明本人姓名、應聘崗位和聯系電話（應聘人員應對提供的材料負責，如發現有弄虛作假，即取消應聘資格）。
五、招聘程序
（一）資格審查。學院組織人事處及相關用人部門組織專家對應聘人員的簡歷進行審查，并提出相關審查意見。
（二）面試、專業測評。由組織人事處牽頭，相關部門參與，組織專家對應聘人員的專業素質進行測評，組織專家根據應聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優推薦聘用。
(三）復核。由組織人事處將專業測評和面試合格人員報學院學術委員會審核，合格后辦理錄用手續。
六、人才錄用
考核合格后可與學院簽訂擬聘用協議，進入試用期（1-３個月）。試用人員在通過用人部門試用合格后上報銅仁市人力資源和社會保障局正式錄用（編內使 用）。
聯系人： 劉老師 黃老師 0856-962322061
郵 箱：tzzhiy@126.com
地 址：銅仁職業技術學院新校區
郵 編：554300
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