易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
我行初創于1987年6月，前身為義烏稠州城市信用社。2006年8月，經中國銀監會批準，改建為浙江稠州商業銀行，走上了“民有、民營、服務中小”的發展道路。改建以來，我行加快金融創新、強化特色經營，充分發揮“市場銀行”的優勢，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強，目前已開設分支機構84家，其中分行12家，并發起設立了9家村鎮銀行，機構網點遍及上海、浙江、江蘇、福建、重慶、廣東、江西、四川、云南等全國9省（直轄市），成為全國少數實現跨省經營的區域性城市商業銀行之一。
稠州銀行良好的經營業績，得到各級領導、金融同業、社會各界和廣大股東的高度關注和廣泛認可，獲得“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”、“中國城商行十大最具競爭力品牌”稱號，2008-2011年連續四年在《銀行家》雜志“中國商業銀行競爭力排名“中躋身全國城市商業銀行十佳”；在英國《銀行家》雜志公布的“2013年全球銀行1000強”榜單中，我行列第559位、國內銀行排名第52位，資本利潤率排名全球第315位。
未來，我行將把握義烏國際貿易綜合改革試點這一發展機遇，積極尋求境內外戰略合作伙伴，建立長期穩定的合作關系，促進優勢互補，實現互利共贏；同時矢志不渝，用心陪伴市場商戶和小微企業的每一步成長，為客戶提供更貼心、更周到、更便捷的金融服務。
一、招聘崗位、人數及要求
| 營銷人員 | 柜員 | 機房值班崗 |
| 技術開發人員 | 遠程柜員 |
二、應聘基本條件
1．2015年應屆畢業生；
2．身體健康，遵紀守法、誠實守信；
3．具有較強的學習溝通能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇于創新；
4．具備踏實的工作作風、主動敬業的工作態度，有志于投身銀行事業。強烈的責任感、敏捷的思維、快速的學習能力、良好的心理素質。
三、招聘流程
信息發布→報名→篩選→筆試→面試→體檢→錄用
四、網上申請
登錄我行招聘首頁，未注冊用戶請在“應聘入口”處點擊注冊并在線填寫簡歷后申請相應職位，已注冊用戶請將簡歷完善后申請相應職位。
五、申請時間
2014-12－15至2015-1-16
六、其它說明
（一）用工形式：總行職位采取合同制，分行職位采取合同制或派遣制，具體由分行自行決定。
（二）薪酬福利：競爭力的薪酬和福利。
（三）職業發展
1．總行信息科技部技術人員
經過1年及以上總行信息科技部的跟班學習、鍛煉，成長為軟件開發、系統管理或系統安全等方面的IT技術人才。
2．機房值班崗及遠程柜員
經過3至6個月的跟班學習，熟練掌握崗位所需要的知識和技能。并在以后的2至3年內，通過不斷學習新的業務知識和技能，成長為IT技術人才或遠程柜員管理人員。
3．柜員
經過1年左右分支行臨柜崗位工作學習，成長為一名操作規范、技能熟練、業務較全面的柜面服務人員。再經過2至3年的學習、積累，使自己成長為一名合格的會計管理人員或營業經理。
4．營銷人員
經過1年左右分支行營銷崗位的跟班實踐，成為一名營銷能力強的營銷經理，或成為一名具備營銷技巧，且熟悉金融產品及業務流程的客戶經理。再經過2至3年的努力，成為為一名出色的團隊長或支行行長。
（四）培訓：以上所有職位必須參加總行統一組織的入職培訓。其中，營銷人員培訓時長為７周，信息技術人員、坐席崗及柜員培訓時長為10周，機房值班崗3周。培訓的主要內容分為公共課（包括我行發展史、企業文化、職業基本素養等）、專業基礎理論課及技能操作等三大類課程。培訓不合格的，淘汰。
浙江稠州商業銀行
2014年12月15日
申請該職位詳情請登錄：http://www.czcb.com.cn/rczp/xyzp/2014/12/10243.shtml
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