為加強我縣事業單位的人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據人事部第6號令《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（云人[2005]9號）和紅河州人社局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》及《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》（紅人社發〔2014〕10號）有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，制定本方案。
一、組織領導
略
二、招聘的范圍和對象
全日制普通高等院校2015年應屆畢業生，學歷本科及其以上（二本以上校本部的畢業生），且第一學歷必須為全日制普通高校本科及其以上者，取得學士學位及以上證書，且學習成績平均達良好以上。具備招聘崗位所需的具體條件（詳見《建水縣2015年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
（三）政治思想品德好，敬業精神強，專業知識扎實，身心健康，合作意識強。
（四）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；現役軍人；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
四、報名資格審查
（一）現場報名：應聘考生須提供本人身份證、學歷學位證原件（屬2015年應屆畢業生的，可先由學校出具相關證明，但在辦理聘用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。
（二）資格審查：工作人員對報考者所填寫的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行初審，報考者應對所填信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成的后果由報考者承擔。
五、招聘的時間、地點、方式及程序
（一）教育系統招聘
1、招聘時間：2014年12月25日。
2、招聘地點：云南師范大學呈貢校區。
3、招聘方式：采取講課和面試相結合的方式進行考核。
4、招聘程序：
（1）現場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件、就業推薦表（2015年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。
（2）現場考核。由招聘考核小組對所有應聘人員相關證明、資料進行審核，經合議后，挑選出品學兼優的人員，以講課的方式進行考核；面試主要考察其對教育事業的熱愛程度，思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力等。
（3）參加講課和面試人數不受比例限制。
（4）成績計算及人員確定。考核總成績為100分，講課成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。考核總成績達60分（含60分）以上為合格，招聘考核小組根據總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。
（二）衛生系統招聘
1、建水縣中醫醫院招聘時間2015年3月4日，建水縣人民醫院招聘時間2015年3月10日。
2、建水縣中醫醫院招聘地點云南中醫學院，建水縣人民醫院招聘地點昆明醫科大學。
3、招聘方式：考核采取理論考試和面試相結合的方式進行。
4、招聘程序：
（1）現場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2015年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。
（2）現場考核。由招聘考核小組組織查看所有應聘人員相關證明、資料，經合議后，確定考核人員。考核采取理論考試和面試相結合的方式進行考核。理論考試內容包括醫學基礎知識和專業知識（可視情況采取紙筆作答方式進行）；面試內容包括邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
（3）成績計算及人員確定。總成績為100分，理論考試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。面試成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生的面試成績，與理論考試成績相加后為考生總成績。總成績達60分及以上為合格（含60分），招聘考核小組根據總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數等額確定擬聘人員并簽訂就業協議。
（三）環保系統招聘
1、招聘時間：2015年3月20日。
2、招聘地點：云南大學澤清堂。
3、招聘方式：考核采取理論考試和面試相結合的方式進行。4、招聘程序：
（1）現場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位要求的相關證書原件（2015年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。
（2）現場考核。由招聘考核小組組織查看所有應聘人員相關證明、資料，經合議后，確定考核人員。考核采取理論考試和面試相結合的方式進行考核。理論考試內容包括環境保護基礎知識和監測專業知識（可視情況采取紙筆作答方式進行）；面試內容包括：邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
（3）總成績為100分，理論考試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，總成績達60分（含60分）以上為合格，招聘考核小組根據總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。
（四）食品藥品監督系統招聘
1、招聘時間：2015年3月4日
2、招聘地點：云南中醫學院
3、招聘方式：考核采取理論考試和面試相結合的方式進行。
4、招聘程序：
（1）現場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2015年應屆畢業生，先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。
（2）現場考核。由招聘考核小組組織查看所有應聘人員相關證明、資料，經合議后，挑選出品學兼優的人員進行考核。考核采取理論考試和面試相結合的方式進行。理論考試內容包括：1、食品檢驗崗位：食品檢驗相關知識；2、藥品檢驗崗位：藥品檢驗、藥物分析等相關知識（可視情況采取紙筆作答方式進行）。面試內容包括：專業知識提問，求職動機，對食品藥品檢驗事業熱愛的程度，與擬聘職位匹配性等方面。
（3）考核總成績為100分，理論考試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，考核總成績達60分（含60分）以上為合格，招聘考核小組根據總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。
六、專業素質考試題本的制作
1、考試試題的制作，從開始到考試結束，必須嚴格保密。
2、每個崗位參與命題的人員不于2人，從按1：2的比例從備選人員中隨機抽取，實行封閉管理，監督人員負責監督直至考試工作結束方可解圍。
3、每個崗位考試題本準備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。
4、考試題本一經開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復使用。
七、考官組成及評分
1、考官從考官庫中選調，考官的選調嚴格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構成情況。
2、考官以專業技術人員為主，專業類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。
3、主考官、考官在考試前30分鐘，從備選考官中抽簽產生由3－5組成考官組。
八、紀律要求
此次公開招聘引進緊缺人才工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執行。按照公開、公平、公正的原則進行，整個招聘工作接受縣人大、紀檢監察部門全過程進行監督，考生若發現工作人員有違反招聘工作紀律和程序的，可向縣紀檢監察機關投訴。投訴電話：0873-7651618。
九、成績公示
經考試考核后，考生的總成績統一在紅河人才網上進行公示。
十、聘用和管理辦法
（一）擬聘人員名單確定后，由縣人社局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責組織實施。
（二）對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續。
（三）聘用后按紅政發（2005）40號文件進行管理，并按建政辦發﹝2006﹞89號文件規定實行人事代理。
（四）新聘用人員實行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
（五）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。
（六）凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄，責任自負。
十一、未盡事宜另行通知。
十二、本方案由建水縣人社局解釋，由建水縣教育局、建水縣衛生局、建水縣環境保護局、建水縣食品藥品監督管理局負責組織實施。
建水縣人社局人力資源開發科聯系電話：0873-7662405。
建水縣教育局人事科聯系電話：0873-7613937；7626807。
建水縣衛生局人事科聯系電話：0873-7652796。
建水縣環保局聯系電話：0873-7617829。
建水縣食品藥品監督管理局聯系電話：0873－7656486。
建水縣人力資源和社會保障局
2014年12月17日
公眾號
事業單位
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