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我是2009年選聘到云南省國家級重點貧困縣的一名大學生“村官”，現在到村任職已經半年多了，按照選聘合同上面的要求，工資發放是以銀行卡的形式發放，事實上并沒有按合同辦事。參加養老社會保險，購買醫療、人身意外傷害保險，至今未見相關的證件。希望有關部門不要把大學生“村官”的相關政策只是停留在紙面上，應該建立健全相關的管理機制，確保大學生“村官”的相關待遇盡快落實到位，讓他們安心在社會主義新農村的建設道路上貢獻自己的聰明才智。

大學生“村官”作為一個新的概念現在已經逐漸被大家接受，現在越來越多的大學生愿意回到農村去貢獻自己的力量。可是大學生“村官”的身份卻很尷尬，既不是村干部也不是事業單位更不是公務員。就是這個尷尬的身份造成了一系列的問題，很多已經是“村官”的大學生每天被借調到鄉鎮機關充當打字員......問其三年后的出路很多人很迷茫，也正是由于這種原因很多大學生“村官”整天想的不是為老百姓做多少好事，而是如何轉變自己的身份。

云南省大學生“村官”工資就1000元，物價已經飛速上漲了，每個人一年到頭除去自己的生活費也就所剩無幾了，特別是在農村，交通不方便，一個月交通費支出都要200左右。公務員和事業單位人員在大學生“村官”面前總是高人一等，就連村委會的干部也覺得自己的頭銜比我們的高，就是我們所謂的大學生“村官”的村官上面那兩個雙引號似乎看起來也低人一等，他們簡直就是看不起。這一切的一切已經使大學生“村官”傷透了心，也在一定程度上引起了不穩定因素，希望省委省政府能切實的調查一下大學生村官的待遇，切實了解他們的真實處境與想法，把大學生“村官”這個政策用好，使他們能夠真正成為一支為新農村建設帶去新想法，新力量的隊伍。

大學生“村官”可以參照公務員管理，現在目前大部分的村干部思想不求上勁，甚至有的村干部帶頭超生還是繼續當村干部，大學生“村官”在服務地熟悉了鄉情、村情、寨情，之后可以充實到鄉鎮公務員的隊伍里面。現在的鄉鎮公務員有的引進不能適應現在的工作需求。

懇請省委省政府能夠學習其他省市的先進經驗，切實做好大學生“村官”工作，使他們來了不后悔。來了呆得住，真正成為一支傳播黨的各項方針政策，真正為新農村建設添磚加瓦的人才！下面是做得比較好的省市，解決了大學生“村官”的后顧之憂。

例如1.重慶市對選派到農村基層的大學生實行就業兜底政策，即服務期滿兩年后，經考核合格，到鄉鎮黨政機關、行政村的，正式錄用為公務員，到鄉鎮學校、醫療衛生機構、農技服務機構的，正式聘用為事業單位工作人員，其服務年限計算為工齡?！?/P>

例如2.江蘇省實行對大學生村官享受全額撥款事業單位工資待遇，直接轉正定級，薪級工資高定一級。