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眉山市人力資源和社會保障局眉山市經濟和信息化委員會關于2014年眉山市經濟和信息化委員會公開遴選公務員的公告
為進一步拓寬選人用人渠道，充實機關干部隊伍力量，根據《中共眉山市委機構編制委員會關于印發〈關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見（試行）〉的通知》（眉市編發〔2012〕60號）要求，結合實際工作需要，經研究，2014年市經濟和信息化委員會在全市范圍內面向基層公開遴選公務員，現將有關事項公告如下：
一、計劃及職位
遴選計劃為1名，具體職位詳見《眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員職位表》（附件1）。
二、對象及條件
（一）遴選對象。符合遴選條件的縣（區）及以下機關（單位）公務員。
（二）遴選條件。
1.具有公務員身份。
2.具有與遴選職位相適應的政治素質和業務能力。
3.在縣（區）及以下機關（單位）工作滿2年及以上。
4.年度考核均為稱職及以上等次。
5.身體健康。
6.其他條件見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》（附件1）。
基層工作經歷時間和年齡計算均截至2014年12月24日。
三、遴選程序
（一）報名及資格審查
報名時間：2014年12月25日—2014年12月30日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00，休息日除外）。
報名地點：眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發科（眉山市東坡區學士街268號2—2），聯系電話028-38166119。
提供資料：《眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員報名登記表》（附件2，請自行下載）一式二份；公務員登記表（復印件蓋章）；身份證、學歷證、學位證原件和復印件各一份；近期兩寸免冠正面照片2張；區（縣）及以下機關工作滿2年及以上的證明（由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，科級干部由當地組織部門出示并加蓋公章）；從事工業經濟綜合管理或工業統計或項目投資工作經驗1年及以上的證明（由所在單位或主管部門出示并加蓋公章）。
資格審查：由眉山市人力資源和社會保障局根據報名條件進行資格審查，符合報考資格人數與遴選名額的比例不得低于2:1。
（二）考評和考核。
眉山市經濟和信息化委員會按照“平等、競爭、擇優”的原則，通過優選比選方式組織實施考評、考核。
考評時間和地點另行通知。考評采取“現場筆試和面試相結合”的方式進行。根據考評情況，等額確定考核人選。
根據考評情況等額確定考核人選。
考核采取查閱干部檔案(核實公務員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹（全面了解其政治素質、業務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況）等方式進行。根據考核情況確定體檢人員。
（三）體檢。
體檢由眉山市經濟和信息化委員會組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
（四）審定。
眉山市經濟和信息化委員會黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報眉山市人力資源和社會保障局按干部管理權限審定。
（五）公示和調動。
擬遴選人員在眉山黨政網和眉山人事考試網進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員，按規定程序辦理調動手續。
咨詢電話：眉山市經濟和信息化委員會38166090
眉山市人力資源和社會保障局38166119
附件：
易賢網溫馨提示：
《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表.doc》來源于眉山人事考試網，最近更新2014年12月22日。
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