易賢網網校上線了！
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為進一步選優配強昌東工業園區干部隊伍，推動園區快速健康發展，根據《南昌昌東工業園區干部人事制度改革總體方案》規定，經研究，決定組織實施管委會機關職能科室副職及科員崗位競聘工作，現將有關事宜公告如下：
一、競聘崗位
管委會職能科室副職及科員崗位共計60個，具體如下：
（一）職能科室副職崗位（12個）
1.黨政辦公室副主任崗位1個。
2.黨群工作部副部長崗位1個。
3.社會管理工作部副部長崗位2個。
4.綜治維穩信訪工作部副部長崗位1個。
5.經濟發展局副局長崗位2個。
6.投資促進局副局長崗位1個。
7.財政局副局長崗位1個。
8.土地規劃建設局副局長崗位1個。
9.征收控違辦公室副主任崗位2個。
（二）科員崗位（48個）
1.黨政辦公室科員崗位3個。
2.黨群工作部科員崗位2個。
3.社會管理工作部科員崗位7個。
4.綜治維穩信訪工作部科員崗位3個。
5.經濟發展局（企業服務中心、項目推進辦公室）科員崗位4個。
6.投資促進局科員崗位3個。
7.財政局科員崗位4個。
8.土地規劃建設局科員崗位5個。
9.征收控違辦公室科員崗位17個。
二、參加競聘人員范圍
全區行政機關和全額撥款事業單位（區教體局下屬學校、幼兒園除外）干部、管委會現編外聘用在崗工作人員（指截至2014年12月31日仍在聘人員，不含區直部門職能工作下派的協管員、公益性崗位等人員）。
三、競聘人員資格條件
（一）基本任職條件
1.遵守國家憲法和法律。
2.具有良好的職業道德。
3.應具有大學專科及以上學歷（征收控違科員崗位不作學歷要求）。
4.年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生），昌東工業園區現有人員參與競聘的不受年齡限制。
5.具有崗位所需要的專業知識、能力水平。
6.身體健康。
（二）層級崗位資歷條件
1.首次聘用在職能科室副職崗位的，應具有3年以上工齡，且在本區內正式工作1年以上。
2.首次聘用在科員崗位的，應具有1年以上工齡。
（三）部分崗位專業資格條件
1.參與競聘投資促進局和經濟發展局工作崗位的需經濟類專業畢業。
2.參與競聘財政局工作崗位的需為財會類或審計類相關專業畢業。
3.參與競聘土地規劃建設局工作崗位的需為城建規劃類或建筑建設類相關專業畢業。
四、報名與資格審查
報名時間：12月22日9：00至12月30日17：00。
報名方式：采取網上報名方式，直接登錄區政府網站，進入昌東工業園區干部人事制度改革專題報名入口。
每人在此次崗位競聘中僅可申報1個崗位，原則上聘用崗位數與報名人數不低于1:3，如未達到比例，視情況取消或調減崗位聘任數。如聘用崗位數與報名人數高于1:6，加入筆試環節，筆試成績前6名進入面試。資格審查貫穿競聘工作始終。
五、考試安排
1、考試形式：采取結構化面試方式進行，實行百分制，在去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分得出考生面試分數。
2、考試時間：初步定于2015年1月9日—11日。
3、考試地點：京東學校
六、組織考察
1、確定考察對象。根據面試成績從高分到低分按1:2的比例提出擬入闈考察人選，報請昌東工業園區人事制度改革領導小組研究審議確定入闈考察人選。
2、組織考察。參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》的規定，對入闈考察人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，重點考察德才表現及工作實績。同時征求紀檢、綜治和計生部門的意見。
七、討論確定
召開相關會議研究，按得票數從高到低排序，確定擬用人選。
八、公示及辦理聘任手續
1、任前公示。對擬聘任人選進行7天的公示。
2、辦理聘任手續。公示期間未收到有影響聘任職務情況反映的，按照規定辦理相關聘任手續。
九、有關事項
競聘過程中遇到的具體問題，請及時與昌東工業園區人事制度改革領導小組辦公室聯系，咨詢電話：0791-88108170（組織部）、0791-88100174（人社局），傳真：0791-88102312，監督電話：0791-88115182，0791-12380-09。
南昌昌東工業園區人事制度改革領導小組
2014年12月17日
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