單位簡介：帝貝主題連鎖酒店是一家立志走向全世界的特色文化主題酒店。位于貴州紅果的第一個樣板店已經于2012年1月15日正式營業，位于云南昆明珥季路的第二分店于2012年10月20日開業迎賓，而位于貴州貴陽市金陽區的第三分店也于2013年6月隆重開業；目前在建的有項目有：大理洱海金梭島店，麗江玉湖村店，香格里拉店、新都橋店、稻城亞丁店和貴州興仁店等。酒店本著以人性化的功能需求為基礎，以藝術性的入住體驗為目標，每個房間的設計追求細節完美，合理規劃，力求從造型、色彩、軟裝等方面來詮釋文化內涵，達到文化與房間的完美結合，帶給客人一種身臨其境的入住感受，把入住酒店提升為一次精神文化之旅。
2013年下半年，公司放慢了腳步，開始進行新型產品研究及管理模式的探討，最終確定了公司在未來幾年的產品方向：一、本土文化酒店；二、精品文化酒店。對各分店的管理模式為：店長負責制。
招聘崗位：
人資部經理助理2人（實習期三個月）
崗位職責：輔助人力資源部經理做好各分店及總公司的人才招聘、培訓和績效考核等工作。
要求：熱情開朗，文案能力強，能熟練使用辦公軟件。
待遇：實習工資2000元/月、轉正工資3000元/月、管理培訓生工資3000元/月。
市場營銷部經理助理2人（實習期三個月）
崗位職責：輔助市場營銷部經理做一些營銷策劃方案和網絡平臺信息的定期更新。
要求:具備一定文字功底，懂網絡技術和常規軟件操作，計算機和電子商務專業者優先。
待遇：實習工資2000元/月、轉正工資3000元/月、管理培訓生工資3000元/月。
投資拓展部經理助理2人（實習期三個月）
崗位職責：輔助投資拓展部經理進行項目拓展，在經理的指導下完成項目可行性報告，協助經理做一些談判工作。
要求：機靈，文案功底強，做過社團活動組織者、學生會主席等優先。
待遇：實習工資2000元/月、轉正工資3000元/月、管理培訓生工資3000元/月。
工程部經理助理2人（實習期三個月）
崗位職責：輔助工程部經理做項目預算，能看懂設計圖紙。
要求：能吃苦耐勞，認真負責，土木工程專業優先。
待遇：實習工資2000元/月、轉正工資3000元/月、管理培訓生工資3000元/月。
管理培訓生30人
崗位職責：熟悉各部門工作崗位職責，工作流程，在酒店前臺實習一個月，轉正1個月后開始考核挑選管理培訓生，目的是在半年左右學會酒店各方面職業技能，能勝任酒店部門管理工作或者能接管一個新店。
要求：熱情大方，活波開朗，對所做事情充滿激情，勇于創新，平時做過學生活動組織者（包括學生Party等）優先。
待遇：實習工資1800元/月、轉正工資2300元/月。管理培訓生：2500元/月。
酒店前臺、客房30人
崗位職責：前臺收銀、客房清潔。
要求：熱情大方，對生活充滿激情，關愛他人，有成為管理培訓生的潛質。
待遇：實習工資1500-1800元/月、轉正工資1700-2300元/月、管理培訓生2500元/月。
備注：工作滿一年后，開始購買5險1金。招聘的所有崗位職員，均是人才培養計劃的一部分，后續發展空間極大。
職業規劃：
集團總公司部門經理助理：輔助部門經理開展部門工作，最終培養成各種管理人員。
管理培訓生：半年左右的時間學會酒店各方面職業技能，之后經考核調任酒店管理崗位。
酒店前臺、客房：在工作期間，通過三個月的觀察和考核從中選出管理培訓生，之后經過三到六個月針對性的培訓學習，考核后調任相應的酒店管理崗位。為公司接下來的高速發展儲備人才。
酒店管理崗位有：
（1）酒店部門經理：如值班經理，總經理助理。
（2）酒店店長：培養成為各精品文化酒店店長，最終成為運營酒店的高級人才。
聯系方式：
公司地址：云南省昆明市官渡區世紀城春城佳墅18-A（世紀金源大飯店旁）
簡歷投遞郵箱：zc910927@126.com
聯系電話：0871-68071145/18685881986
聯系人：人力資源部楊經理
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
