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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、招聘職位及人數

二、招聘條件

（一） 基本條件

1、大學本科及以上學歷；

2、遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德、強烈的事業心和責任感；無違規違紀及其他不良紀錄；

3、具有比較突出的工作業績，履行崗位職責所必須具備的專業知識和管理能力；

4、符合我行員工回避制度要求；

5、身體健康，具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。

（二）任職條件

1、副總經理崗（業務管理、行政管理）

（1）年齡一般不超過40周歲;

（2）具有8年以上商業銀行從業經歷，2年以上相關管理崗位從業經歷；

（3）具有商業銀行省、市級分行零售業務部門經理及以上職務任職經歷；

（4）熟悉銀行零售及小微金融業務，了解各項業務流程；

（5）具備較強的業務拓展能力、風險控制能力和創新精神;

（6）具有商業銀行總行零售部門管理工作任職經歷的優先考慮。

2、團隊主管崗

（1）年齡一般不超過40周歲;

（2）具有商業銀行省、市級分行相關管理部門副經理及以上職務任職經歷；

（3）團隊主管具體任職要求：

業務管理團隊主管：具有3年及以上零售業務或小微企業金融營銷管理崗位工作經驗；熟悉零售和小微企業金融服務相關法律法規、行業監管要求; 熟悉產品特點及操作流程；了解同業市場，具有敏銳的市場反應能力并具備一定的產品創新能力；

風險管理團隊主管：具有3年及以上風險或授信審查管理崗位從業經歷; 熟悉國家金融管理制度、銀行信貸政策，對經濟環境、行業及市場狀況有較全面、深入的了解，能較好把握客戶及產品策略；

營運管理團隊主管：具有3年及以上營業室經理從業經歷;熟悉金融法律法規及有關監管規定；熟悉柜面風險控制工作及柜面各項業務操作規程；具有良好的風險控制能力；

綜合行政團隊主管：具有2年及以上人力資源或行政、機構管理工作經驗;熟悉監管部門關于機構設立的相關流程；了解人力資源管理的相關規章制度和流程，熟悉財務核算與績效考核；有行政、內勤團隊管理經驗者優先。

條件特別優秀者可適當放寬。

3、一般管理崗

（1）年齡在35周歲以內;

（2）全日制大學本科及以上學歷；

（3）具有2年以上商業銀行從業經歷，1年以上相關崗位從業經歷；

（4）熟悉銀行信貸、營運或零售業務知識，具備小微企業、零售業務或結算操作等實際業務操作技能。

三、應聘須知

（一）報名方式：應聘者請登錄湖北銀行網站（http://www.hubeibank.cn）“人才招聘”欄目下載并填寫《湖北銀行應聘報名表》，附上近期免冠登記彩照一張及相關證明材料（身份證、學歷學位證、專業技術等級證、各類獲獎證書等）電子版一并發送至hbbankzhaopin@163.com，投遞格式統一為：總行社區銀行部+崗位名稱+姓名。

（二）應聘者應對個人填寫信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。

（三）本次招聘所接受材料及相關復印件統一存入本行人才檔案庫，恕不退還。

附件：

A href="http://www.ges-training.com/n880557c1452.aspx" target="_blank">社區銀行部工作人員崗位職責

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