易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
蘇人社事招公告核[2014]96號
為更好地選拔優秀適崗人才，充實學院人員隊伍，優化人員結構，江蘇省教育廳所屬事業單位常州輕工職業技術學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件，年齡符合要求：碩士研究生35周歲以下（1979年1月1日后出生）,博士研究生或具有副高職稱人員40周歲以下（1974年1月1日后出生）,正高職稱人員45周歲以下（1969年1月1日后出生）；
4、具備報考崗位要求的資格條件。計算工作經歷的基準日期為：2014年11月30日。
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、方式
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
1、報名、照片上傳時間：2014年12月29日09:00-2015年1月10日16:00；
2、資格初審時間：2014年12月30日09:00-2015年1月11日16:00。
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
我院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、各招聘崗位的開考比例為1︰3（要求博士研究生學歷學位的崗位不設開考比例），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試科目為：試講；專業技能測試；面試。
（一）教師崗位(崗位代碼01-11)考試由試講、面試組成；其他崗位(崗位代碼12-17)考試由專業技能測試、面試組成。
（二）試講
教師崗位通過資格審核的人員全部參加試講。試講內容為應聘崗位核心課程內容（具體內容和試講時間另行通知），采用講課的方式進行。試講的時間、地點通過在常州輕工職業技術學院網站公開招聘欄目發布公告方式告知應聘人員。
試講成績由主評委當場告知考生，試講滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。試講結束后，在合格線內按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環節的人員。合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。
（三）專業技能測試
網絡管理員、輔導員崗位（崗位代碼12-17）通過資格審核的人員全部參加專業技能測試。專業技能測試主要測試履行崗位職責所需的業務知識、專業技能和綜合素質，按照常州輕工職業技術學院自行制定的辦法執行，測試辦法和要求以及測試的時間、地點通過在常州輕工職業技術學院網站公開招聘欄目發布公告方式告知應聘人員。
專業技能測試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。在專業技能測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3比例確定參加面試人選。合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。
專業技能測試成績將在常州輕工職業技術學院網站公開招聘欄目進行公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（四）面試人員名單將在常州輕工職業技術學院網站公開招聘欄目公布，學院人事處在面試前將查看應聘人員有關材料的原件進行資格復審。
面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，按照常州輕工職業技術學院制定的面試辦法執行。面試辦法將通過在學院網站公開告示方式告之應聘人員。
面試成績由主評委當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為60分。
（五）采用百分制計算應聘人員總成績。
教師崗位(崗位代碼01-11)按試講50%、面試50%計算總成績；其他崗位(崗位代碼12-17) 按專業技能測試成績50%、面試成績50%計算最終的總成績。
本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
常州輕工職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86335039、86335038
聯 系 人：馬老師、金老師
六、招聘工作監督
中共常州輕工職業技術學院紀律檢查委員會、學院監察審計處對此次招聘工作進行紀律監督。
學院紀檢監察部門電話：0519-86335068
聯系人：劉老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱： jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真： 025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
常州輕工職業技術學院
2014年12月25日
附件：
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《常州輕工職業技術學院公開招聘工作人員報名表.doc》來源于江蘇省人力資源和社會保障局網，最近更新2014年12月25日。
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