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2015年江西交通職業技術學院招聘高層次人才公告
來源:江西省人力資源和社會保障廳 閱讀:1047 次 日期:2014-12-31 15:56:06
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、學院簡介

江西交通職業技術學院創建于1956年,前身為交通部南昌公路工程學校。2002年,經江西省人民政府批準升格為江西交通職業技術學院,隸屬于江西省交通運輸廳。

學院占地面積587畝,建筑面積31萬平方米,教學儀器設備總值6800多萬元,各類圖書資料50萬冊。設有路橋工程系、汽車工程系、管理工程系、機電工程系、信息工程系、基礎課部、思政部和成人教育部8個教學系部,共開設道路橋梁工程技術、汽車運用技術、物流管理、數控技術、交通信息工程及控制等39個專業。各系部均建有獨立的、教學儀器設施較完善的實訓大樓,總建筑面積達4萬平方米。同時相繼建立了以大型企業和高新技術企業為主、覆蓋學院所有專業的122個校外實訓基地。經過多年的建設,學院逐步發展成為以工為主,涵蓋經濟、管理、人文等多種學科,以培養公路交通、建筑施工、汽車維修等專業人才為辦學特色的學校。

學院辦學環境優美、辦學條件優良,被列為國家骨干高職院校立項建設單位,是全國交通高等職業教育示范院校,是江西省首批示范性高等職業院校立項建設單位。一直以來,學院在行業內享有盛名,為江西經濟建設和交通發展提供了重要的人才保障和智力支持。

二、招聘崗位、人數、條件

部門 崗位名稱 招聘人數 崗位條件(專業要求)
路橋工程系 教師 1 測繪工程專業
教師 2 土木工程專業道路與鐵道工程方向
教師 1 土木工程專業橋梁工程方向
教師 1 本科必須為土木工程專業道路與鐵道工程或橋梁工程方向,研究生必須為防震減災工程及防護工程專業
建筑工程系 教師 1 結構工程專業
教師 1 建筑工程專業
教師 1 工程造價專業
教師 1 工程項目管理專業
教師 1 城市軌道工程技術專業
教師 1 市政工程技術、給排水工程專業
管理工程系 教師 1 城市軌道交通運營管理專業
教師 1 物流工程及相關專業
機電工程系 教師 1 電氣化鐵道技術、機械工程及相關專業
汽車工程系 教師 2 汽車運用專業
教師 2 車輛工程專業
教師 1 自動控制專業
教師 1 交通運輸專業
教師 1 載運工具運用工程
教師 1 農業工程
信息工程系 教師 1 交通安全與智能控制、
城市軌道交通控制專業
財務審計處 會計 1 會計專業
基礎課部 教師 1 數學專業
教師 1 應用數學專業
各系部 男輔導員 2 專業不限
女輔導員 5 專業不限

以上報名條件:

1、學歷要求:碩士研究生及以上學歷,必須同時具有學歷和學位證書(截止2015年7月31日前獲得),且第一學歷為國家統招全日制本科生。

2、年齡要求:碩士生30周歲以下、博士生、高級職稱人員40周歲以下(年齡截止至2015年7月31日)。

3、基本要求:熱愛教育事業、遵紀守法,有較強的事業心和責任感;儀表端正,口齒清楚,身心健康,具有符合教師所要求的身體條件、具有較強的相關專業(或崗位)所需的職業核心技能。

三、報名辦法

1.報名時間:自公告之日起至2015年1月31日,3月1日至4月30日(因學院2月1日-2月28日放寒假,故此期間不接受報名)。

2.報名方式及地點:一般通過網絡報名,或直接到江西交通職業技術學院組織人事處報名。(郵件主題請注明:畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及專業,例如:北京大學+王強碩士+土木工程+應聘路橋工程系。電子簡歷必須用WORD文檔以附件形式發送,WORD文檔標題要求同上。)

3.資格審查所需材料:個人簡歷、身份證、畢業證及學位證(應屆生可提供學生證、就讀學校就業推薦表)、資格證等原件及復印件。現場報名同時進行資格審查,郵件報名在面試前資格審查。應聘人員必須提供真實有效的信息和材料,不得弄虛作假,否則不予聘用或解除聘用協議。

4.聯系方式:

地址:江西省南昌市經濟技術開發區,江西交通職業技術學院組織人事處。聯系電話:0791—83819884。

聯系人:張老師、鄒老師、王老師。郵編:330013

郵箱:jxjyrenshichu@163.com 。

四、考核及面試

考核方式:采用試講和面試考核的方式擇優確定聘用人選,如果報名人數超過1:5比例的崗位,采用先筆試(取前5名)后面試的方式,筆試和面試的成績各占總分的50%。

考試時間、地點:另行通知。

五、體檢

1.根據考試的結果,從高分到低分,按崗位招聘人數1∶1的比例擇優確定參加體檢對象。

2.體檢在學院指定的醫院進行,體檢具體標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。因體檢不合格的,按總成績從高分到低分等額遞補。體檢費用自理。

六、聘用及待遇

1.經考試、體檢和考察合格且公示無異議后,學院審核上報。

2.經上級主管部門批準后,安排試用,試用期6個月,發試用期工資。在試用期內,如發生或發現有嚴重違紀違規、證件虛假、嚴重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況,則解除協議,不再聘用。

3.試用期滿考核合格后,辦理正式聘用手續(人事代理),享受國家規定的工資福利待遇。

更多信息請查看江西省事業單位招聘網

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