易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
中共秀山土家族苗族自治縣委組織部
秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
公開(kāi)遴選縣供銷(xiāo)聯(lián)社會(huì)計(jì)工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要，按照《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見(jiàn)（修訂稿）》（秀山委組〔2012〕148號(hào)）和《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動(dòng)工作細(xì)則》（秀山人事發(fā)〔2008〕16號(hào)）規(guī)定，決定面向全縣公開(kāi)遴選縣供銷(xiāo)聯(lián)社會(huì)計(jì)工作人員1名。
一、遴選范圍及條件
（一）報(bào)考范圍
全縣各級(jí)行政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）已登記的公務(wù)員（參公人員）。
（二）下列人員不得參加遴選
1．參加遴選（考調(diào)）、選調(diào)等考試尚在試用期的,以及參加公招，或通過(guò)遴選（考調(diào)）、選調(diào)等方式調(diào)動(dòng)到現(xiàn)單位工作未滿2年的；
2．截止2015年1月12日，正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)的人員、受?chē)?yán)重警告及以上處分自受處分之日起未滿3年的人員；
3．2011-2013年度考核結(jié)果有基本稱職、不稱職（基本合格、不合格）等次及應(yīng)參加年度考核但未參加的人員；
（三）年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日期為2015年1月12日；
（四）縣管領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名參考需經(jīng)縣委組織部同意。
二、遴選程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日，上午9:00 --12:00，下午2:00--5:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：縣人力社保局6樓607會(huì)議室。
3．報(bào)名所需證件和材料：報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、縣委縣政府及以上表彰證書(shū)原件及加分證明材料（同時(shí)提供復(fù)印件各1份，年度考核優(yōu)秀的須提供加蓋鮮章的年度考核文件復(fù)印件）、由所在單位出具的工作經(jīng)歷相關(guān)證明（在不同單位的工作經(jīng)歷需要累加的，須分別出具證明）、經(jīng)單位及行政主管部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)的《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選考試報(bào)名表》等資料，交近期同底1寸免冠照片2張。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位。
4．報(bào)名資格審查：由遴選單位負(fù)責(zé)，與報(bào)名同步進(jìn)行。
5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證，于2015年1月19日下午2:30-5:00在縣人力社保局公務(wù)員管理科(縣人力社保局綜合大樓512房間)繳納50元考務(wù)費(fèi)并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
1．筆試。遴選職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開(kāi)考，否則相應(yīng)遞減或取消遴選職位數(shù)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（內(nèi)容包括公務(wù)員法、保密知識(shí)、信訪條例、黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等，其中公文寫(xiě)作分值占公共科目總分值的70%），滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分（不含加分）。
下列情況可享受加分，并納入筆試成績(jī)：2011年以來(lái)，凡個(gè)人年度考核每獲1次優(yōu)秀等次加2分；個(gè)人獲縣委、縣政府或市級(jí)部門(mén)（不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu)）綜合性表彰的，每次加2分（因年度考核獲表彰的不重復(fù)加分）；個(gè)人獲省部級(jí)（不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu)）綜合性表彰的，每次加4分；個(gè)人獲中央、國(guó)務(wù)院表彰的，每次加6分；個(gè)人參加縣級(jí)及以上青年人才論壇獲獎(jiǎng)的加1分（同一論文多次獲獎(jiǎng)勵(lì)的不重復(fù)加分）。累計(jì)加分，最高不超過(guò)10分。
筆試成績(jī)及加分情況通過(guò)秀山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
2．面試。按照筆試成績(jī)從高分到低分，以面試人選與遴選職位2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試滿分100分，合格分為60分。遴選職位實(shí)際參加面試的考生與遴選職位數(shù)等額時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)天所在面試組所有考生的平均面試成績(jī)方為合格。
3．成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)計(jì)算方式為：（公共科目成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%。
（三）考察
考察對(duì)象按筆試、面試折算后的總成績(jī)，從高分到低分，以遴選職位1：1的比例確定。若進(jìn)入考察最后一名的總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象。考察實(shí)行量化評(píng)分，由用人單位組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作等情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合遴選條件進(jìn)行復(fù)查。考察總分低于80分（不含80分）的，不能進(jìn)入下一遴選程序，所缺職位由報(bào)考該職位的其他考生按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試及考察有關(guān)事宜另行通知。
（四）公示和試用
由遴選單位根據(jù)考察情況，通過(guò)張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對(duì)擬遴選人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
公示期滿后沒(méi)有反映問(wèn)題或者有反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員，安排到遴選單位試用兩個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；不合格的，退回原單位工作，所缺職位不再遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。在整個(gè)遴選工作中，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員在參加遴選過(guò)程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，5年內(nèi)不得再次參加遴選。考生無(wú)正當(dāng)理由缺考（缺考的須向縣委組織部、縣人力社保局寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假條須由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）或考試、考察及試用合格后放棄遴選的，將記入其個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。
本簡(jiǎn)章由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
2015年1月4日
附件：
1.2015年重慶市秀山土家族苗族自治縣遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2.秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選報(bào)名表
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《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選報(bào)名表.doc》來(lái)源于秀山縣人力資源和社會(huì)保障局 ，最近更新2014年1月4日。
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