易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣面向社會(huì)公開招聘81名事業(yè)單位管理人員，根據(jù)工作要求，現(xiàn)將公開招聘的單位、職位、職數(shù)、條件、程序等相關(guān)事項(xiàng)予以公告如下：
一、招聘職數(shù)及專業(yè)要求
公開招聘部分事業(yè)單位管理崗位人員81名（詳見附件）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
（三）愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。
（四）具備職位所需的條件（詳見職位表）。
（五）學(xué)歷、年齡條件：崗位所需的學(xué)歷以國家承認(rèn)為準(zhǔn)；年滿18周歲，35周歲以下（即1979年12月1日至1996年11月30日期間出生）。博士、碩士研究生人員不限專業(yè)，年齡可放寬至40周歲以下（即1974年12月1日以后出生）。瓊中縣各行政事業(yè)單位在崗不在編人員，年齡放寬至40周歲以下（1974年12月1日后出生）
（六）身體健康。
（七）不違反國家計(jì)劃生育政策。
（八）其他。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員被辭退未滿5年的，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。在崗在編人員報(bào)考須經(jīng)工作單位及其主管部門同意，方可報(bào)考。
三、發(fā)布公開招聘公告
縣政府審核同意后，由縣人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名前10個(gè)工作日,通過《海南日?qǐng)?bào)》、縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息，其主要內(nèi)容是：招聘的職位、報(bào)考條件和相關(guān)事項(xiàng)。
四、報(bào)名辦法及有關(guān)要求
（一）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理崗（縣汽車站對(duì)面人才勞動(dòng)力市場(chǎng)五樓）。
（二）報(bào)名時(shí)間：7天，2015年1月19日至2015年1月27日（不含周六、周日）。
（三）聯(lián)系人：陳燕芬（縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理崗負(fù)責(zé)人）；聯(lián)系電話：86236003。
（四）報(bào)名要求：報(bào)考者必須提供個(gè)人身份證，居民戶口簿，畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各1份及一寸近期免冠彩色照片4張等相關(guān)材料，在崗不在編人員須提供勞動(dòng)用工合同書及工資發(fā)放憑證等相關(guān)材料。
（五）資格審查：報(bào)名工作結(jié)束后，縣監(jiān)察局、縣人力資源社會(huì)保障局、縣編委辦等相關(guān)部門對(duì)報(bào)考者是否具備報(bào)考條件進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果通過縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。如有異議的，縣人力資源社會(huì)保障局將依據(jù)公告予以解答或糾正，無異議后，向?qū)彶楹细窨忌l(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查實(shí)行招聘工作全程審查。
五、招聘形式及考試內(nèi)容
招聘形式：通過閉卷筆試和面試方式及考核、體檢等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。
（一）筆試。
1．筆試方法：資格審查結(jié)束后，按招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例組織筆試，未達(dá)到開考比例的減少招聘職數(shù)或取消該招聘職位，被取消職位的報(bào)考人員可重新報(bào)考其他已達(dá)到開考比例的職位。
2．筆試內(nèi)容：主要測(cè)試綜合知識(shí)與能力。筆試成績以百分制來計(jì)算；出題和改卷工作委托省權(quán)威部門，按國家有關(guān)考試政策組織進(jìn)行，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
3．筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定：根據(jù)筆試綜合成績的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
4．筆試成績公示：筆試成績和筆試綜合成績及排名，通過縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。
（二）面試。
1．面試對(duì)象：根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考職數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2．面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作由省相關(guān)權(quán)威部門按政策規(guī)定組織進(jìn)行。
3．面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．面試實(shí)行百分制，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
（三）考試綜合成績計(jì)算方法。
1、考試綜合成績參照我省招考公務(wù)員的計(jì)算方法。面試結(jié)束后，考試綜合成績按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成進(jìn)行排名，并通過縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。
2、報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低順序排列;如筆試綜合成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按面試成績高低順序排列；如面試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
（四）加分條件。
具備以下條件之一的考生可加分計(jì)入本人筆試成績：
1．具有瓊中戶籍（含瓊中生源）加3分。
2．黎族、苗族考生加3分。
3．獲得省、部級(jí)以上表彰的考生加3分。
4．屬我省中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者、特崗教師和“三支一扶”人員的考生，在我縣服務(wù)期滿且考核合格的加3分；在我省其他市縣服務(wù)期滿且考核合格的加1分。
如考生同時(shí)具備2個(gè)以上加分條件的不累計(jì)加分，只能取一個(gè)最高分計(jì)入其本人筆試成績。
（五）確定考核、體檢對(duì)象。
根據(jù)筆試綜合成績和面試成績按比例合成考試綜合成績從高分到低分與招聘職數(shù)按1:1的比例擬確定考核、體檢對(duì)象，通過縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示3個(gè)工作日，公示無異議后，由縣人力資源社會(huì)保障局組織考核、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績從高分到低分順序遞補(bǔ)）。
（六）考核、體檢結(jié)果公示。
在縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)將考核、體檢結(jié)果向社會(huì)公示3個(gè)工作日。
六、聘用
（一）考生經(jīng)考試、考核、體檢合格，擬聘用人選通過縣人民政府網(wǎng)和縣電視臺(tái)向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，無異議后，由縣人力資源社會(huì)保障局以書面形式將擬聘用人員名單及安排報(bào)縣政府審批，通過后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期如有異議的，經(jīng)復(fù)核，對(duì)不合格者，將取消聘用資格，并按擇優(yōu)聘用的原則，按考試綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)。試用期1年，試用期滿經(jīng)綜合考核合格，辦理轉(zhuǎn)正入編手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。
（二）本次招聘的事業(yè)單位管理人員，須在原崗位服務(wù)滿3年（含試用期），方可辦理調(diào)動(dòng)。
七、紀(jì)律要求
本次招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘的整個(gè)過程實(shí)行陽光作業(yè)，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，并接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年1月5日
附：
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《瓊中縣公開招聘事業(yè)單位管理人員報(bào)名登記表.doc》來源于海南省人民政府網(wǎng)，最近更新2015年1月5日。
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