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為切實做好2014年攸縣轉業士官和城鎮退伍兵公開競聘安置工作，確保競聘安置工作組織嚴密，程序規范，公平公正，參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、省市《事業單位公開招聘人員試行辦法》和《攸縣機關事業單位人員管理辦法》(攸辦發〔2012〕13號)等有關規定，特制定本實施方案。
一、組織領導
成立縣2014年轉業士官、城鎮退伍兵競聘安置事業單位工作領導小組：
組 長：譚智勇
副組長：唐衛湘、張建勇、吳愛清、李子善、陳運發
成 員：王卓文、陽愛平、謝澤勝、過鳳文、何文庭、
唐軍全、彭永躍、彭順昌、董小林、黃 武、
吳偉清、王國勝
領導小組下設辦公室，辦公室主任由謝澤勝同志兼任，何文庭、黃武同志任辦公室副主任，工作人員從縣組織、人社、編辦、民政等部門抽調。辦公室根據領導小組的安排負責草擬競聘安置方案，報名與資格審查、組考、體檢、考核等日常工作。縣紀檢監察部門全程參與監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、競聘安置計劃
公開競聘安置31人。其中，面向具有本縣戶口的轉業士官競聘21人;面向具有本縣戶口的城鎮退伍兵競聘10人。
三、競聘安置條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
2、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
3、競聘安置對象必須是具有本縣戶口且屬于2000年以后已在縣民政部門領取一次性經濟補償安置金、實行自謀職業的轉業士官和城鎮退伍兵;
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
四、競聘安置方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向轉業士官和城鎮退伍兵公開競聘安置，采取考試和考核相結合的方式進行。
五、考試工作的組織
考務工作由縣人社局牽頭組織協調;報名、資格審查和加分細則實施由縣民政局負責;紀檢監察部門派人全程監督。
(一)命題
筆試試題的命題、保密等工作由縣人社局、縣民政局各派一人共同負責。命題工作委托縣外專業考試機構負責。
(二)監考與評卷
筆試工作由縣人社局組織，人員從組織、監察、編辦、人社、民政部門抽調。考前對監考及其他工作人員進行職責、紀律等相關業務培訓。
評卷、計分、排名等工作委托縣外專業考試機構負責。
六、競聘安置的程序
(一)制定方案
縣民政局擬定公開競聘安置實施方案，由縣人社局參照事業單位公開招聘的有關規定和程序進行審核，提交領導小組會議審定，經領導小組組長簽字同意后，由縣民政局、縣人社局組織實施，縣紀檢監察部門全程參與監督。
(二)發布競聘安置信息
競聘安置信息在縣政府公眾信息網、縣電視臺發布，同時在縣民政局、縣人社局醒目處張貼實施方案。信息在報考前發布，時間不得少于7個工作日，報名、筆試時間以信息發布為準。
(三)報名與資格審查
1、報名時間和地點。報名時間：2015年1月9日至1月16日。
報名時競聘人員須帶本人戶口簿、身份證、士官證(退伍軍人證)、民政局出具的《攸縣城鎮退役士兵自謀職業協議書》及1寸免冠近期彩照3張。
報名地點設縣民政局(縣發展中心210室，聯系電話：24213751)。
2、報名方式。現場報名。
3、資格審查。縣民政、監察、計生、公安等部門各派1人共同負責資格審查。經審查符合條件的人員，須認真填寫《報名登記表》。
(四)考試
1.準考證的領取。準考證統一由縣人事考試培訓中心制作，考生持本人身份證到縣民政局領取。
2.考試時間、科目及地點。考試科目為行政職業能力測驗。總分100分。考試時間和地點見準考證。
(五)加分細則
(1)轉業士官的服役年限以10年(以周年算)為基數。每超期服役一年加0.5分;轉業時間按照轉業之年至參考之年，每一周年加0.5分。
(2)城鎮退伍兵的服役年限以2年(以周年算)為基數。每超期服役一年加0.5分;退伍時間按照退伍回鄉之年至參考之年，每一周年加0.5分。
(六)綜合成績計算辦法
考試成績、按服役年限所加分數、轉業(退伍)回鄉時間所加分數三項之和計算為競聘安置人員的綜合成績。考生筆試成績保留兩位小數(第三位小數按四舍五入計算)，從高分到低分排定等次，筆試成績相同的，并列排定等次。
(七)體檢與考核
1.體檢考核對象的確定。按綜合成績從高分到低分依次排定等次(綜合成績相同的，以筆試成績為主排名)，體檢對象根據綜合成績從高分到低分按競聘安置計劃1∶1的比例確定。
2.體檢的組織及項目標準。體檢由縣人社局、縣民政局、縣監察局共同組織實施。體檢項目和標準參照國家2010年頒布的《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。
3.考核。考核由縣委組織部、縣民政局、縣人社局及其他相關部門參加。主要考核競聘安置人員的思想政治素質、服役期間表現、現實表現以及有無違反國家計劃生育政策和違法犯罪行為等情況。具體考察標準依據湘人發〔2010〕27號文件要求執行。
4、體檢或考核不符合要求的競聘對象，按參加競聘安置人員綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補不得超過兩次。
(八)公示
對考試、加分、體檢、考核等各個環節的合格對象分別進行公示，接受社會各界監督，公示期為7個工作日，公示期間，對公示對象有反映的，由民政局牽頭會同縣有關部門調查核實，提出處理意見報縣競聘安置領導小組審定。
(九)選崗辦法
按縣人民政府確定的分配名額和崗位，由擬競聘安置對象按綜合成績從高分到低分依次自由選崗。
(十)待遇及手續辦理
經公示無異議的競聘安置對象，報縣競聘安置領導小組組長審批后，由縣人社局下達書面上崗通知，用人單位及時與競聘安置對象辦理相關手續。待遇按有關法律政策規定執行。人事檔案歸口縣人才交流服務中心管理，實行人事代理。
七、紀律要求
(一)工作人員應嚴格執行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴格按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》予以處理。
(二)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
八、監督
為確保此次公開競聘安置工作組織嚴密，程序規范，公正公平，紀檢監察部門將實行全程監督，同時接受社會各界監督。
舉報電話：市人社局：28681082
市糾風辦：28680178
縣委組織部： 24223731
縣監察局：24222449
縣民政局：24213751
縣人社局：24327826
九、未盡事宜由縣競聘安置領導小組研究確定。
攸縣退役軍人服務工作領導小組
2014年12月29日
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