易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步加強我校高層次人才隊伍建設工作，搭建高層次人才自主創新平臺，建設高層次人才創新支持體系，同時促進學科交叉發展，我校設立了“西北工業大學人才特區”。“人才特區”人員由研究機構負責人、研究方向負責人和專職科研人員組成，研究機構負責人由引進的首席科學家擔任。“人才特”區實行研究機構負責人全面負責制，采用靈活的人員分類聘用及薪酬發放形式，在學術體制、人事制度及管理體制等方面和國際接軌。
我校目前已成立了五個“人才特區”：光學影像分析與學習中心、納米能源材料研究中心、大腦破譯研究中心、計算科學研究中心、大數據交叉科學應用研究中心。學科涵蓋了材料、生物、數學、電子信息、控制科學、管理、計算機技術等。
歡迎相關學科的人才加盟我校人才特區。
聘任類型
1. 研究機構負責人
1) 一般不超過50歲（特別優秀者可放寬至55歲）；
2) 在海外知名大學或研究機構擔任教授或相當職務（或特別優秀的副教授）；
3) 在國際權威的學術組織擔任重要職位，在一流國際期刊上發表高水平文章或取得國際重要科技成果；
4) 具有領導其研究機構在較短時間內建立一定國際影響力和國內該領域領導地位的能力。
2. 研究方向負責人、專職科研人員
由研究機構責任人根據研究機構的需要自行聘用。
支持條件與待遇
1. 研究機構負責人（PI）
年薪60-100萬元；三室一廳以上的住房一套；500-2000平方米辦公和實驗用房；在博士生導師認定和研究生招生指標方面給予優惠政策；子女入托入學享受與校內職工同等待遇；學校協助解決配偶工作或發放生活補貼；在落戶、醫療、保險、保險以及國際交流等方面提供便利條件。
2. 研究方向負責人
年薪30-50萬元；三室一廳以上的住房一套；子女入托入學享受與校內職工同等待遇；學校在落戶、醫療、保險、保險以及國際交流等方面提供便利條件；
3. 專職科研人員
年薪15-20萬元；子女入托入學享受與校內職工同等待遇；學校在落戶、醫療、保險、保險以及國際交流等方面提供便利條件。
申請程序及材料
申請者可直接與我校人才特區或學校高層次人才辦公室聯系并通過電子郵件遞交申請材料。學校組織專家對申請者材料進行初審及通訊評議，擇優確定面試答辯人員（我校提供參加面試人員往返旅費及住宿費）。
聯系人： 張忻；郵箱：rencaiban@nwpu.edu.cn
電話： (+) 86-29-88495803
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