招聘崗位：見習生數名
招聘要求：大專以上學歷，財務、行政、人力資源專業為主，其它專業也可，身體健康，有上進心。
待遇：見習期不低于昆明地區最低工資標準，轉正后崗位工資+績效工資，簽訂勞動合同，繳納五險一金。
工作地點：昆明市民航路229號人力資源中心
投簡歷郵箱：353394039@qq.com
公司簡介
原昆明勞動保障事務服務中心成立于2007年6月，由于業務發展壯大，2014年4月更名為：昆明厚致百盈企業管理有限公司。作為勞動事務的辦理中介機構，接受昆明市勞動和社會保障局的管理，嚴格按照國家和地方政府頒布實施的有關法律法規辦理業務，最大程度的維護勞資雙方的正當權益。公司面向社會各企事業單位和用工組織提供專業的勞動保障事務代理服務，以國家的政策和法律法規為準繩，幫助各個單位規范用工秩序、完善用工制度、解決和維護勞資雙方的權益等問題。目前已經達成代理關系的單位和組織包括中國銀行、中信銀行、富滇銀行、大地保險公司、市機關第一、第二、第三幼兒園、國土規劃設計院、臺成機械公司、CY集團、世界語文研究院云南事務部、昆明滇池水利管理處、昆明市檢察院、昆明市中級人民法院、昆明萬達高爾夫有限公司、云南中煙工業公司、昆明地區交通運政管理處、交警支隊交通協管員等上百家國內外的單位和組織。
服務中心提供以下具體服務:
1、本公司提供專業的勞動保障政策咨詢，可根據具體情況開展專題講座，向企業單位全面介紹勞動保障政策。以便企業和務工人員更好的了解勞動保障政策，更好的明晰各自的權責，更好的維護自身權益。
2、職業介紹、個人推薦服務及就業指導服務：根據企業的實際用人需要，服務中心提供人員推薦服務，并免費組織職業培訓。
3、持卡就醫住院費用核定服務，代辦工傷鑒定相關手續。受保人員在患病住院和發生工傷時，及時通知我們，服務中心將盡快為您辦理各項相關手續。
4、代辦新增人員招錄用工手續及合同鑒證備案，以及解除、終止勞動合同服務。臨時用工和新增減人員只需提供一份人員名單和所需資料給我們，我們將及時為您辦理相關事項。避免人員增減給企業帶來的繁瑣勞資手續和工作量的增加，而延誤其他工作的進度。更好的解決企業與勞務人員解除和終止勞動合同帶來的問題。
5、代辦退休申請，養老金申請，退休人員醫療保險續保手續；代辦職稱評定申報服務；代辦勞動執法年審服務；代辦社保登記證；代辦五險一金(社會保險+住房積金)申報、核定、代繳服務。
6、單位、個人檔案代管服務。
7、職工專業技能培訓：根據國家有關特殊工種上崗持證的要求和規定，以及企業實際的用工崗位要求，服務中心可根據所需培訓內容，面向企業提供全面專業的培訓服務。
8、專場人才招聘：利用場地優勢和資源優勢（南壩勞動力市場、昆明人力資源中心），根據企業的實際用人需求，面向社會和大中專院校定期或定企業的召開具有針對性的專場人才招聘會，免費為企業提供高中低各層次人才需求的服務。
9、勞務派遣：勞務派遣是一種雇用和使用相分離的勞動力經營模式。
由勞務派遣機構向用人單位提供勞務人員的一種用工方式，勞務人員與派遣機構簽訂勞動合同，用人單位與勞務派遣機構是勞務關系，派遣員工與人才服務機構則是一種勞動關系。從國際范圍來看，勞務派遣以其機制靈活、用工效率高、便于管理、有利于人才流動而獲得企業青睞，逐漸成為勞動力市場上一個重要組成部分，成為“人力資源外包”的一種形式，充分保證客戶用工自主權。
勞務代理：是員工跟用人單位簽合同，勞服公司代辦保險及代發工資等一些事務性工作。
用人單位可根據自己的需求選擇采用“勞務派遣”或“勞務代理”用工方式。有的單位因員工流動頻繁、招聘工作開展困難、或者因為用人單位不了解用工及勞動保險方面的法律法規而擔心用工風險等因素，更愿意采用勞務派遣的方式；有的單位希望與員工簽訂勞動合同，但是因為人員眾多或工作繁瑣愿意請勞服公司代理保險及代發工資，就可以考慮采用勞務代理的方式。兩者均實行契約化管理。雙方以協議、合同形式明確各自的權利、義務、承擔的責任和期限。
10、公共戶口的托管：針對外來人員戶口問題，公司為此開辦公共戶口托管服務，外來就業人員凡符合昆明市戶籍管理制度條件的可以轉到本公司公共戶下統一管理，屆時戶口所屬地為昆明市公安局官渡分局菊花村派出所，為吸引和挽留外來就業人才，提供全方位的服務。
招就處
2015年1月8日
公眾號
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招聘類
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