易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
淮陰師范學院附屬中學、淮陰師范學院第一附屬小學、淮安市外國語實驗小學、淮安小學、淮安工業園區實驗學校、淮安市特殊教育學校是我局直屬的社會公益類全額撥款事業單位。因工作需要，面向社會公開招聘教師39名。現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，特制定本公告。
一、招聘崗位及人數
招聘教師39名（崗位及人數詳見《2015年淮安市教育局公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門認可的大學本科及以上學歷，具備相應教師資格且所學專業為招聘崗位要求的專業。其中報考崗位代碼為08-33崗位的須為師范類（研究生除外）普通高校應屆畢業生，并在2015年7月20日前取得相應教師資格及學歷、學位證書；報考崗位代碼為01-07崗位的須為具有二級教師及以上專業技術職務資格的在職教師；報考崗位代碼為01、02崗位的教師還須滿兩年初中教育教學工作經歷（提供與單位簽訂的合同書或社會保險繳納證明，計算時間截止至2015年9月10日，下同）,報考崗位代碼為03-07崗位的教師還須滿兩年小學教育教學工作經歷。
3.報考崗位代碼為08-33崗位的本科畢業生年齡須在25周歲以下（1990年1月1日以后出生）；報考崗位代碼為01-07崗位的教師年齡須在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.符合崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
（一）發布公告
在淮安市教育局網站及淮安市人力資源和社會保障局網站發布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（二）報名
報名者需持本人身份證、學歷證書（應屆畢業生持《高校畢業生就業推薦表》原件）、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、專業技術資格證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠證件照3張、《2015年淮安市教育局公開招聘教師報名表》，于2015年1月24日至25日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學院第一附屬小學健康西路校區（淮安市健康西路33號）報名(咨詢電話:0517-83662485)。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
由市教育局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳納筆試費90元/人。如符合條件的報考人數不足招聘崗位數3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
已繳費人員于2015年1月30日上午8:30-11:00，憑身份證到報名地點領取準考證，參加由市教育局統一組織的筆試。
（三）筆試
1.筆試科目：筆試科目為一門，內容為招聘崗位相關的知識，總分100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書不限。
2.筆試時間：2015年2月1日（星期日）上午9:00-11:00
3.筆試地點：見《準考證》。
4.成績公布：筆試成績在淮安市教育局網站公布（網址：http://jyj.huaian.gov.cn/）
（四）面試
（1）面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據參加同崗位筆試成績，按從高分到低分的順序，及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。
（2）由市教育局對擬參加面試人選報考資格進行復審。在職教師須提供其從事教育教學工作經歷證明（同時提供與單位簽訂的合同書或社會保險繳納證明原件及復印件）以及所在學校和主管部門同意報考證明。凡復審中發現不符合報考條件人員以及未能在規定時間內提供相關材料者取消其面試資格，面試資格被取消或考生明確放棄等原因造成缺額的，從筆試成績合格的同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
（3）面試方式：面試采用上課與答辯相結合形式。
①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案。備課時間為1小時。②上課。考生根據設計的教學方案進行上課，上課時間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞上課、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。
（4）面試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
（5）面試時間：2015年2月8日（星期日）上午8:30開始，面試地點見《面試通知書》。考生在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
（五）體檢和考察
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入；總成績相同的崗位取面試成績高者）以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍的人員，由市教育局統一組織體檢和考察；因考生個人原因或體檢或考察不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行，考察不合格情形參照《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網站及市教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照面試合格考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
如應聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；應聘人員經查實有不符合規定條件或違反公開招聘紀律的視情節輕重取消考試或聘用資格，已經聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，設立監督電話：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源與社會保障局：0517-83671213
淮安市教育局
2015年1月12日
附：
易賢網溫馨提示：
《和教育教學工作證明及同意報考證明（樣本）.doc》來源于淮安市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年1月12日。
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